Directeur technique - Contenu (Content Technical Director)

Montréal
Contenu (Content)
Full-time
English version below


Le directeur technique contenu travaille en étroite collaboration avec l'équipe de production de contenu (réalisateurs, designers graphiques, animateurs 2D/3D, coordonnateurs) afin de développer, structurer et optimiser les aspects techniques de la production de contenu dans le contexte d'un projet multimédia. Il est aussi en charge de la gestion et optimisation des fermes de rendu pour s'assurer de la livraison en temps des différentes productions.
 

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Direction technique

·       Développer, structurer et optimiser le pipeline pour la diffusion de contenu adapté aux différentes productions; 

·       Établir les fichiers guide de création de contenu (After Effets, Cimena 4D, etc.) en collaboration avec les réalisateurs, designers, animateurs, techniciens et intégrateurs afin d’assurer une synergie entre l’environnement, son contenu et la technologie utilisée;
·       Offrir un support et des solutions techniques à l'équipe de production;
·       Contribuer à améliorer des processus existants et communiquer de nouvelles méthodes au sein du département;
·       Être le lien technique entre l’équipe de contenu, le département scénographie, le département des technologies de l’information et celui d’innovation sur les projets assignés;
·       Travailler sur le développement et l'optimisation du système X-Agora (logiciel propriétaire de diffusion multimédia).

Gestion des rendus

·       Participer à la gestion de la ferme de rendu afin d’obtenir une efficacité optimale;
·       Gérer le matériel reçu par les artistes, identifier les problèmes de rendu et proposer des solutions;
·       Établir les priorités de rendu en collaboration avec l'équipe de production et les autres directeurs techniques contenu; 

·       Fournir un estimé des délais de rendus aux producteurs et à l'équipe de contenu;
·       Être responsable du contrôle de la qualité visuelle et e la résolution de problèmes techniques;
·       Convertir les vidéos dans les formats requis en fonction de la technologie choisie pour la diffusion multimédia.
 

EXIGENCES DU POSTE
 
·       Diplôme d’études collégiales (DEC) en intégration multimédia, postproduction, ou autre domaine connexe;
·  Expérience de 4 à 7 ans pertinente soit en multimédia, en postproduction cinématographique ou télévisuelle;
·       Maitrise des procédés de production en animation 2D et 3D;
·       Excellente connaissance des logiciels After Effects et Cinéma 4D;
·       Connaissance des logiciels Autodesk Maya, Foundry Nuke et Thinkbox Deadline (un atout);
·       Connaissance des langages de programmation Javascript et Python (un atout);
·       Maitrise professionnelle fonctionnelle du français et/ou de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.


QUALITÉS
 
·       Grande compréhension du secteur multimédia;
·       Responsable, bon sens de l’organisation et de la gestion du temps;
·       Grand sens de la débrouillardise et souci du détail;
·       Autodidacte passionné;
·       Forte propension au travail d’équipe.


CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES
·       Travail fréquent en dehors des heures régulières de bureau et déplacements occasionnels.


Soumettez dès maintenant votre candidature!
Nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés.

NOTE : Veuillez noter que la forme masculine utilisée désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.



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Content Technical Director

The Content Technical Director works closely in collaboration with the Content Production team (Directors, Graphic Designers, 2D/3D Animators, Content Coordinators) in order to develop, structure and optimize the technical aspects of content production in the context of a multimedia project. He is also in charge of the management and optimization of Render Farm to ensure the delivery of different productions.
 
ROLES AND RESPONSIBILITIES

Technical Direction

       Develop, structure and optimize the content creation pipeline for distribution adapted to different productions;
       Establish content creation template files (After Effects, Cinema 4D, etc.) in collaboration with Directors, Designers, Animators, Technicians and Integrators to ensure a synergy between the environment, its content and the technology used;
       Offer technical support and solutions to the Content Production team;
       Contribute to better existing process and communicate new methods within the department;
       Link the Content team to Scenography, Information Technology and Innovation Departments for any assigned project;
       Contribute to develop and optimize the X-Agora system (proprietary software for multimedia playback)

Render Wrangling

       Participate in Render Farm management in order to obtain optimal efficiency;
       Manage render requests from the artists, identify rendering issues and suggest solutions;
       Establish rendering priorities in collaboration with the Content Production team and other Content Technical Directors;
       Supply an estimate of rendering delays to Producers and Content Production team;
       Responsible for visual quality control and technical problem solving;
       Convert videos to required formats corresponding with the chosen technology for multimedia playback.
 
JOB REQUIREMENTS
 
       College diploma (DEC) in Multimedia Integration, Postproduction or other related field;
       4 to 7 years of relevant experience in Multimedia, Cinematographic or Televisual Postproduction;
       Mastering of 2D and 3D animation production process;
       Excellent knowledge of After Effects and Cinema 4D;
       Knowledge of Autodesk Maya, Foundry Nuke and Thinkbox Deadline (an asset);
       Knowledge of Javascript and Python scripting languages (an asset);
       Professional knowledge of French and/or English languages, oral and written.

QUALITIES
 
       Great comprehension of the multimedia field;
       Responsible, good sense of organization and time management;
       Resourceful and detail oriented;
       Passionate self-learner;
       Strong sense of team work.
 
PARTICULAR WORK CONDITIONS
       Frequent work outside of regular office hours and occasional travel required.
 

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NOTE: The masculine is used in this publication without prejudice for the sake of conciseness.