Manager Partnerships & PR
Amsterdam / Almere
Greetz – Marketing /
Permanent /
Hybrid
Greetz was founded in 2004 as the first online service for greeting cards in the Netherlands. Since then, we’ve grown into the Dutch market leader in greeting cards and the leading online platform for personal surprises such as flowers, balloons, food and beverages, and photo gifts. Whether it’s the production squad in Almere or the commercial team in Amsterdam, together we share one mission. A mission to empower you to build stronger relationships by delivering heartfelt messages and thoughtful gifts. In 2018, Greetz joined Moonpig in the UK to form the Moonpig Group. A collaboration based on shared values, standards, and business goals. With a team of more than 140 enthusiastic people in the Netherlands, we’re driven by the desire to let Greetz flourish and expand even further. Because whatever you send via Greetz, the end result is always a smile. And we could never get enough of that.
All Roles at Greetz are currently being hired in Amsterdam but the Greetz office will be moving to Almere in September 2024.
Wat ga je doen?
Als Manager Partnerships & PR ben je de drijvende kracht achter het vormgeven van het
overtuigende merk- en productverhaal van Greetz. Je vertelt een verhaal dat resoneert met de
doelgroep en tegelijkertijd bouw je partnerships op die aansluiten bij de doelstellingen van de
organisatie. Je rapporteert aan de Marketing Director Nederland.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Het ontwikkelen en implementeren van een partnershipsstrategie die aansluit bij de algemene strategie en doelstellingen van Greetz;
- Het ontwikkelen van partnerproposities die consumenten inspireren, informeren en motiveren om de verkoop te stimuleren en de klantacquisitie te vergroten
- Beheren van partnerships- en PR marketingkansen van strategische planning tot onderhandeling, implementatie en het leveren van resultaten voor alle betrokken partijen
- Identificeren en ontwikkelen van Partnerships & PR kansen die aansluiten bij de marketingdoeleinden en doelen van de organisatie. Het nauwlettend volgen van de prestaties van je campagnes en het analyseren van de resultaten. Op basis van de inzichten optimaliseer je continu onze activiteiten en streef je naar maximale effectiviteit en efficiëntie.
- Samenwerken met het Nederlandse Brand & Communicatie team om partnerships en activaties tot leven te brengen, evenals met je collega's binnen het Engelse team om kennis en expertise te delen.
- End-to-end projectmanagement van alle partnerships- en PR activiteiten
- Opbouwen en beheren van een netwerk van relevante partnerships- en mediarelaties
- Monitoren van bereik en mediadekking alsmede het reageren op vragen
Over jou:
- Je hebt bij voorkeur een afgeronde bachelor- of masteropleiding in marketing of communicatie of hebt een vergelijkbare kwalificatie door ervaring;
- Je hebt bij voorkeur minimaal 4 jaar werkervaring in een relevante commerciële marketing rol en deze heb je bij voorkeur opgedaan binnen de retail/e-commerce;
- Je hebt bewezen ervaring in het ontwikkelen en implementeren van Partnerships strategieën;
- Je hebt het vermogen om ambassadeur te zijn van Greetz en kan daarmee een netwerk van belangrijke partnerships opbouwen en beheren;
- Je hebt aantoonbare vaardigheid in end-to-end projectmanagement van marketingactiviteiten;
- Je hebt ervaring in effectief stakeholdermanagement en betrokkenheid;
- Je beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden;
- Je bent resultaatgericht en data-gedreven;
- Je kunt omgaan met onduidelijkheid en snel reageren op veranderingen;
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling in het Nederlands en Engels)
Want to hear more?
Moonpig’s Commitment to Equality, Diversity and Inclusivity
At Moonpig Group, we’re committed to creating an inclusive and caring culture with brilliant people who feel a real sense of belonging. We welcome and celebrate all diverse backgrounds to Moonpig Group, from working parents who need flexibility with their hours to individuals who are neurodiverse and prefer to work a certain way.
We’re proud to have several employee-led committees within our organisation, including the LGBTQ+ Committee, The Gender Balance Committee and our Moonpig Against Racism Committee.
We’ll continue to push for diversity and that sense of belonging so that all Moonpig Group employees feel safe and comfortable to be their true authentic self at work.
