製造現場の改善に伴走する「業務企画ポジション」 | ロボティクス・自動化技術に強いNextユニコーンでご経験を発揮しませんか？
Tokyo, Japan (MJPN)
6 - Corporate & People Operations – Supply Chain Management Dept. /
Full-Time (日本語) /
On-site
■職種概要
エンジニアリング部門と連携し、ロボットやマテハン機器を活用した自動化プロジェクトの予算管理・進捗管理・業務改善を担当します。プロジェクトごとのコスト分析や工数計画を通じて、効率的なリソース運用と原価低減を推進。社内オペレーションの最適化やシステム導入にも関わり、全体の生産性向上に貢献するポジションです。
■部署役割
SCM統括部・生産管理チームは、急成長する事業を持続的に支えるため、製造プロセスの最適化、予実管理、原価低減、管理会計などの課題を特定し、見直しや仕組み化を含む幅広い業務企画・改善を推進しています。部門横断の改善プロジェクトも多く、効率化や可視化の取り組みを本格的に進めている段階です。事業拡大（外部成長）と業務改革（内部改善）の両輪で成長を加速させる中核部門です。
■募集背景
事業急成長による増員。
Mujinは過去10年間で積み上げた数多くの成功案件と、累計1,000台を超えるロボット導入実績を基盤に、現在第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、急成長を遂げています。イオンとのパートナーシップ締結、アクセンチュアとのジョイントベンチャー発足等をはじめ、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。
業務内容
- 弊社では、「コンサルティング部門」や、「エンジニアリング部門」等がございます。
- ①プロジェクト予算管理とコスト分析
- ②全社オペレーション改善
- ③工数計画管理
- ④プロジェクト進捗管理：エンジニアリングチームや他部門と密に連携し、プロジェクトの進捗を管理し、円滑なコミュニケーションを図ります。（生産管理に相当する業務）
「エンジニアリング部門」では顧客の要望を把握し、弊社のコアプロダクトである「Mujinコントローラー」を駆使しながら、コンベヤやAGVといったマテハン機器、産業用ロボットや実際にワークを把持するハンド等の機器を選定・設計開発・製造し現地にて機器の設置まで行います。
その中で弊部は「エンジニアリング部門」と連携し、以下の業務を遂行します。
必須要件
- 予実管理およびコスト分析能力: 予算管理、実績分析、コスト削減活動の経験。
- ※ご経験の業種は問いません（製品規模が異なっていたとしてもご活躍いただけます）
歓迎要件
- 生産管理業務における予実管理の実務経験がある方
- 生産現場のデータ基盤および運用体制を構築した経験がある方
- 業務フローの見直しを行い、効率化を実現した具体的な成果がある方
ポジション魅力
- ◎ 大きな裁量と成果を残せる環境
- CEOと具体的な目標を合意済みのため、社内を巻き込みながらプロジェクトを推進しやすい環境が整っています。
- ◎ 社会的意義と市場価値の向上
- 自動化を通じて社会課題の解決に貢献し、社会的意義を強く実感できるポジションです。
- ◎ グローバルな成長企業でのキャリア形成
- 多様なプロジェクトを通じて製造業界の最前線で経験を積み、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも描けます。
社内オペレーションには改善の余地が大きく、取り組み次第で目に見える成果を残すことが可能です。
製造業の人手不足が加速する中、業務改善・自動化の推進に直接関与できることで、市場価値の高いキャリアを築けます。
日本発のNextユニコーン企業として世界から注目されるMujinの成長を、設立メンバーとして牽引する機会があります。
Mujinグループについて
独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。
これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。
約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。
採用企業
株式会社Mujin Japan
勤務地
東京本社
就業時間
・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
・休憩時間：60分
休日・休暇
・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇（取得100％・復帰実績有）
・育児休暇（取得100％・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日
試用期間
・6ヶ月（条件変動なし）
給与
・月給制
・評価：年に2回（1月、7月)
・賞与：年に2回（評価と同時期）
・給与改定：年に2回（評価と同時期）
待遇・福利厚生
・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・毎月のチームディナーサポート
