物流自動化システムエンジニア(愛知県・岡崎市)

Okazaki, Aichi, Japan (MJPN)
2 - Robot System Integration – System Engineering Team /
Full-Time (日本語) /
On-site
当社Mujinは、ロボティクス事業を国内外で展開し、急成長中のロボットベンチャーです。現在日本、アメリカ、中国、オランダの4ヵ国で事業展開しています。

今回募集するのは、当社の中核部署である【システムエンジニアリング部(SE部)】のシステムエンジニアのポジションです。SE部はAGV(無人搬送車)やMujinコントローラを搭載した知能ロボットなどによる自動化でお客様の課題を解決する案件の提案からプロジェクトマネジメントまで担当する部署です。

本ポジションは、自動化に課題を抱えるお客様の課題に対して、社内外の関係者と連携し、最適なシステムを設計・提案していきます。受注後は会社の顔として最前線に立ち、プロジェクトの指揮を行いシステムの納入までの実行を担います。事業フェーズの移行に伴い、大型の構内物流自動化・倉庫導線全体設計のプロジェクトに携わっていただくチャンスもあります。

職務内容

    • MujinロボティクスソリューションとAGVをはじめとする複数メーカー機器を用いた物流自動化システムの仕様検討
    • 運用まで考慮するハードウェア・ソフトウェアの仕様選定・決め
    • 自社システムと客先ソフトの機能の切り分けおよびインターフェースの仕様決め・積算
    • 顧客、SIer及びベンダーとの交渉
    • プロジェクトマネージメント(工程管理、仕様管理、予算管理、開発管理、現地導入管理など)
    • 書類関係(完成図書やマニュアル等)の作成・管理
    • その他プロジェクトに付随する業務
    • 世界最先端の知能化ロボットとAGVを中心とした物流フローをゼロから設計し、従来ロボット化が不可能だった工程の自動化にチャレンジできます

必須要件

    • ※カジュアル面談からの対応も可能です(応募フォームにその旨を記載ください)
    • プロジェクト管理(WBS、課題管理、リスク管理等)の経験
    • お客様の課題解決にあたって的確・合理的にソリューションを導き出せる知見と思考力およびそのアウトプットをする能力
    • 【いずれか必須】
    • 複数のIoT機器を連携させ、システム自動化(物流/生産設備)を手掛けた経験
    • 生産技術職・プラントエンジニアとしての工程設計・プロセス設計の経験
    • マテハン業界での搬送自動化等の仕様検討からプロマネを担った経験

歓迎要件

    • 何らかの倉庫/工場システム導入のマネジメント経験
    • 何らかの倉庫/工場システムの運用書を作成した経験
    • 10億円規模以上の設備導入の稟議を通した経験
    • 2D/3D CADの読み解きスキル
    • 在庫データ(入荷・出荷)の分析経験(データアナリティクスの経験)
    • WMS/WCS/WES/MESに関する経験
    • 愛知県へのUターン
ポジション魅力

・工場・物流倉庫を中心とした自動化プロジェクトの規模は大小様々になり、Mujin自社開発のソリューション群(知能ロボット、WES)、Mujinが実績を積み上げたAGVに桑手、従来の自動化設備(コンベア、自動加工機を複合的に組み合わせた大規模な自動化プロジェクトに携わっていくチャンスもあります。

・岡崎拠点は新規の立ち上げのため、名古屋チームとともに組織作りも含めたベンチャーの醍醐味を感じていただける環境です。

・3年前に名古屋営業所を開設し、自動車業界大手へのロボット導入の実績を着実に積み、愛知拠点メンバーの全社でのプレゼンスが年々高まっています。愛知拠点メンバーの積極的な取り組みから、Mujin全体をリードすることを目指してます。

NewsPicks:【次世代】ユニクロ、トヨタが頼るテックベンチャー「Mujin」とは何者か

Mujinの知能ロボットとAGVが稼働する花王株式会社様の無人倉庫(豊橋)

愛知県の主要メーカーが選ぶAGVとは?

採用企業
株式会社Mujin Japan
※立ち上げの経緯はこちらのニュースリリースをご覧ください。

勤務地
岡崎事業所:〒444-0007 愛知県岡崎市大平町小欠51

就業時間
・裁量労働制:始業8時45分、終業17時45分
・休憩時間:60分

休日・休暇
・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇(取得・復帰実績有)
・育児休暇(取得・復帰実績有)
・その他、会社カレンダーに準ずる休日

試用期間
・6ヶ月(条件変動なし)

給与
・年俸制(経験・能力に応じて決定)
・年2回の給与改定

待遇・福利厚生
・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
・毎月のチームディナーサポート