People & Culture Manager (m/w/d)
Berlin
HR /
Full Time /
Hybrid
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n People & Culture Manager*in in Vollzeit in unserem Headquarter in Berlin.
Als FinTech im Gesundheitswesen revolutionieren wir die Arbeitsprozesse im Praxisalltag durch unsere innovativen Lösungen in den Bereichen Payment, Factoring und Patient Journey. Unser Team aus Branchenexperten arbeitet leidenschaftlich an einer technologie- und datengetriebenen Digitalisierung der Arbeitsabläufe in der Healthcare Industrie. Nelly ist durch Top-Investoren wie Lakestar, GFC, b2venture und Motive Partners bestens finanziert und strebt ein schnelles und nachhaltiges Wachstum an.
Als People & Culture Manager*in bist du die erste Anlaufstelle für unser Team und sorgst für eine starke Unternehmenskultur und den Aufbau unserer Employer Brand. Außerdem übernimmst du die Führung beim Onboarding neuer Teammitglieder und sorgst durch verschiedene Initiativen für eine kontinuierliche Mitarbeiterbindung.
Deine Aufgaben
- Umsetzung von Initiativen zum Aufbau einer starken Unternehmenskultur und Weiterentwicklung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
- Förderung einer offenen und wertschätzenden Feedbackkultur durch Etablierung von Leistungsstandards und Standardisierung von Mitarbeitergesprächen.
- Funktion als interne Beratung und Umsetzung zu People & Culture Themen und Employer-Branding-Initiativen
- Beratung des C-Level in Bezug auf Personalstrategien und -praktiken.
- Standardisierung und Optimierung von Stellenausschreibungen, People-Prozessen und Vorlagen, z.B. für einen effektiven Feedbackprozess und das Vertragsmanagement.
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch Bereitstellen von Mitarbeiter-Trainings und das Etablieren eines Karriere-Pfads für zukünftige Aufstiege.
Was du mitbringst
- Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in den Bereichen People & Culture gesammelt, idealerweise in einem dynamischen Umfeld, z.B. Start-Up oder Consulting.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Personio, Lever (oder anderen ATS), Google Suite.
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Ergebnisse nach einem OKR-System zu erzielen.
- Die Leidenschaft für Strukturen und Prozesse, mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau von Einstellungsprozessen.
- Du bist bekannt für deine Empathie und Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und andere positiv zu beeinflussen.
Was wir dir bieten
- Arbeiten in einem fantastischen Team von talentierten und hochmotivierten Mitarbeiter*innen.
- Ein sich schnell wandelndes Umfeld, eine steile Lernkurve und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Teil des spannendsten FinTech Startups auf dem deutschen Healthcare Markt zu sein.
- Verantwortung sowie die Anforderung, selbstständig zu arbeiten und ein damit verbundenes hohes Maß an Flexibilität.
- Klar definierte Aufstiegschancen, regelmäßiges Feedback und ein großzügiges Budget für stetiges Lernen und persönliche Weiterentwicklung.
- Erstklassige Arbeitsmittel für optimale Arbeitsbedingungen sowie flexible Arbeitszeiten.
- Deutschlandticket oder Swapfiets Mietfahrrad.
- 28 Tage Urlaub und Urban Sports Club.
Während des Prozesses wirst du unsere Gründer und dein zukünftiges Team kennenlernen. Es ist möglich, sich für den letzten Schritt vor Ort in unserem Berliner Büro zu treffen, wir können aber auch alle Einstellungsschritte remote durchführen, falls erforderlich.
