Analista de Remuneração Sr

Remoto
Operations – CoE TeamX /
Remote
Sobre a Neon

A Neon nasceu com o propósito de diminuir desigualdades porque acredita que, por meio de caminhos financeiros mais simples e justos, as pessoas merecem um futuro brilhante. Com mais de 23 milhões de clientes, já se tornou uma das maiores fintechs do país, oferecendo um portfólio completo com cartão de débito e crédito sem anuidade, empréstimo pessoal, consignado, investimentos de maneira simples em CDB, cashback, diversas formas de pagamento, entre outros produtos pensados para os brasileiros trabalhadores.

Responsabilidades

    • Liderar projeto de redesenho de estratégia de remuneração da Neo;,
    • Acompanhar a manutenção da estratégia de compensation através da criação e acompanhamento de KPIs;
    • Analisar e manter atualizadas as matrizes de cargos, leveis, famílias de carreiras e tabelas salariais;
    • Conduzir os ciclos de Salary Review;
    •  Liderar a frente de controles internos para Compensation;
    • Atendimento às àreas - Análises de movimentações salariais, Offer para novas admissões e retenções dos times de Tech (Eng, Dados, Design e Produtos);
    • Ser referencia técnica para as pessoas mais Jr do time, instruindo, e ajudando no desenvolvimento técnico do time;
    •  Preenchimento e análise de pesquisas salariais a fim de garantir a aplicação da estratégia e competitividade de compensation da Neon

Requisitos

    • Ensino superior completo;
    • Experiência anterior com revisão de tabelas salariais;
    • Experiência anterior com gerenciamento de projeto;
    • Inglês avançado.
Se vier a fazer parte da Neon, se liga o que você vai encontrar aqui:

Aqui na Neon apoiamos e valorizamos nossos Neowers, não apenas com excelentes benefícios, mas também pensando em bem-estar e desenvolvimento!

Pensando no seu bem estar:

• Assistência médica e odontológica
• Vale Refeição/Vale Alimentação
• Seguro de vida 
• Crédito para Kit Home Office
• Gympass: rede de academias e aulas online
• Auxílio creche ou babá
• Licença parental estendida
• Betterfly: plataforma de bem-estar
• Alô cafuné: Programa de auxílio psicológico
• Epharma: Descontos de até 50% em medicamentos
• Allya: Rede de parcerias para descontos em farmácias, mercados e outros
• Uso de coworkings: de acordo com política interna

Pensando na sua carreira:
• Ciclo semestral de avaliação de performance e cultura
• Rotina de feedbacks e acompanhamento do seu plano de desenvolvimento individual
• Decola: Programa de recrutamento interno
• Onflow: Rede de conhecimento interno

Pensando no seu bolso, usando a conta Neon (é claro!):
• Facilidade para crédito consignado
• Cashback gratuito

LGPD na Neon

A Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.