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Acessibilidade e inclusão

Quais são seus pronomes?✱
- ela/dela
- ele/dele
- elu/delu
Você se identifica como uma Pessoa com Deficiência ou reabilitada pelo INSS?✱
- Sim
- Não
Caso tenha se identificado como PcD, você concorda em, durante o processo seletivo, enviar laudo comprobatório do enquadramento na Lei de Cotas, para tratativa da Neon segundo os critérios da LGPD?✱
- Sim, tenho laudo comprobatório e estou de acordo.
- Sou PcD mas não possuo laudo para envio.
- Não estou de acordo.
- Não me identifico como PcD.
Você precisa de alguma adaptação ou recurso específico de acessibilidade para a realização das entrevistas? Se sim, qual?✱

Perfil Growth

Você já trabalhou usando SQL?✱
- Não
- Sim
Você possui ensino superior completo?✱
- Não
- Sim

Additional information

Pesquisa de Diversidade - Neon Pagamentos

Na Neon, acreditamos que ao trabalhar com um time diverso e inclusivo, somos capazes de criar produtos que atendam todas as pessoas e para isso buscamos contratar pessoas independente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência. As perguntas abaixo não são obrigatórias e nem discriminatórias, mas importantes para garantir o nosso compromisso com o aumento da diversidade na Neon. Caso se sinta confortável em responder, informamos que seus dados serão devidamente armazenados e anonimizados, mantendo a confidencialidade conforme premissas de LGPD, sendo utilizados exclusivamente para aprimorar ou alterar as nossas políticas e ações internas de inclusão e equidade 💙