Business Development - People Intern

Berlin /
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Internship
Moss ist eine technologiegetriebene Zahlungs- und Kreditkartenplattform. Hinter Moss steht ein Team von Unternehmern und FinTech-Experten, die täglich ihr Bestes geben, Unternehmen dabei zu unterstützen, Transparenz und Kontrolle in ihre Geschäftsausgaben zu bringen. Nach über 55 Millionen Euro in Seed und Series A Finanzierung von namhaften Investoren wie Valar Ventures, Cherry Ventures und Global Founders Capital, ebnen wir den Weg für B2B-Ausgaben der nächsten Generation. Unsere Mitarbeiter sind Alumni von verschiedenen globalen Marktführern wie zum Beispiel Transferwise, N26, Funding Circle, Revolut, American Express, Global Founders Capital, McKinsey und BCG, um nur ein paar zu nennen. Wir bieten ein modernes Office im Zentrum Berlins, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, und die Chance mit einem ambitionierten, internationalen Experten-Team zu arbeiten!

Zur Verstärkung unseres People Teams suchen wir ab sofort eine/n Praktikanten/Praktikantin im Business Development – People (w/m/d). Du arbeitest eng mit unserem Head of People und dem gesamten People Team zusammen im Bereich People Operations und Talent Acquisition. Deine Aufgabe ist gleichermaßen strategisch und operativ, denn du setzt deine Ideen von Anfang bis Ende selbst um und hast die Möglichkeit Projektmanagementerfahrung zu sammeln. Wenn du also schnell und hands on lernen möchtest, wie Start-up & People funktioniert, und einen großen Einfluss auf den Erfolg eines schnell wachsenden FinTech Start-ups haben möchtest, dann würden wir dich gerne kennenlernen.

Deine Rolle

    • Du arbeitest entlang aller People Themen (z. B. People Operations und Talent Acquisition). Als Kernmitglied unseres People Teams arbeitest du dabei eng mit unserem Head of People sowie Talent Acquisition und People Operations Spezialisten zusammen.  
    • Du identifizierst neue Prozesse für Moss und konzipierst, implementierst und optimierst bereits bestehende Prozesse, um die Candidate sowie Employee Experience stetig zu verbessern.  
    • Du unterstützt unsere Talent Acquisition Manager im Recruiting durch aktives Sourcing, Screening von Bewerbungen, das Führen von Interviews sowie die Betreuung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess. 
    • Du übernimmst Ownership und wirst direkte Ansprechperson für Mitarbeiter bei HR Themen.  
    • Außerdem hast du die Möglichkeit bei diversen Projekten (bspw. Employer Branding, Onboarding, Event Management und viele weitere) deine Projektmanagementfähigkeiten einzusetzen. 
    • Moss wächst rasant – als Business Development - People Intern hast du die Chance, ein breites People Toolkit aufzubauen und deine eigene Peoplekarriere zu gestalten.

Was du mitbringst:

    • Du befindest dich gerade im Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in Business Administration, Human Resources oder Psychologie.
    • Du hast vorzugsweise ab sofort Zeit für ein 3-6 monatiges Praktikum.
    • Du konntest bereits operative Erfahrung in Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln. 
    • Du begeisterst dich für People Themen und hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrung in dem Bereich.
    • Du bist ein kreativer, konzeptions- und kommunikationsstarker Gestalter mit flexiblem Mindset, der eigene Ideen entwickelt, diskutiert und umsetzt.
    • Du bist ausgesprochen motiviert, hast eine Hands-on Mentalität und schaust gerne über den Tellerrand.
    • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.