People & Culture Manager - Field Sales
Berlin (DE)
Octopus Energy Germany 🇩🇪 – Sales /
Full-time /
Hybrid
Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren.
Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie.
Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. 💚 Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.
Team-Engagement und Unternehmenskultur sind entscheidende Faktoren für den Erfolg. Eine starke Teamkultur schafft ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, steigert die Leistung, fördert die Mitarbeiterbindung und trägt zur Zufriedenheit der Field Sales Belegschaft bei.
Als Lead Engagement bist du dafür verantwortlich, eine motivierende und inspirierende Arbeitsumgebung in unserem deutschlandweiten Field Sales Department zu schaffen. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Kommunikation unserer Unternehmensziele, Strategie und Mission an die Mitarbeiter*innen und sorgst für ein einheitliches Verständnis und Engagement für unsere Werte.
Deine Aufgaben:
- Du bist von Anfang an beim Aufbau eines neuen Teams dabei und hast die Chance, Kultur, Strukturen und Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.
- Du entwickelst und realisierst maßgeschneiderte Engagement-Strategien, die unsere Unternehmenskultur stärken und Mitarbeitende nachhaltig einbinden.
- Du etablierst eine Kultur der Wertschätzung, in der Erfolge sichtbar gemacht, gefeiert und Teamleistungen anerkannt werden.
- Durch deine monatliche Präsenz vor Ort baust du enge Beziehungen zu den Teams auf, verstehst ihre Bedürfnisse und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Stärkung der Zusammenarbeit ab.
- Du moderierst Workshops, Foren und digitale Austauschformate (z. B. Slack-Channels), um offenen Dialog, Vertrauen und Teamspirit zu fördern.
- Du organisierst und analysierst Events und Teambuilding-Maßnahmen, die echte Verbindung schaffen – mit Blick auf Wirkung, nicht nur Atmosphäre.
- Du etablierst eine moderne Feedbackkultur mit anonymen Formaten und Fokusgruppen, um kontinuierliche Verbesserung zu ermöglichen.
- Du sorgst dafür, dass Mission, Vision und Unternehmensziele inspirierend und greifbar bei allen Mitarbeitenden ankommen.
- Neue Kolleg*innen begleitest du ab Tag eins – und sorgst für einen kulturell starken Start ins Team.
- Du bist Ansprechpartnerin, Impulsgeberin und moralischer Kompass – mit dem Ziel, eine faire, starke und zukunftsorientierte Teamkultur zu etablieren.
Du bringst mit:
- Erfahrung im Bereich Engagement, Unternehmenskultur, HR oder einer ähnlichen Position
- Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Teams effektiv einzubinden
- Fähigkeit, eine starke Präsenz in den Teams aufzubauen, sei es vor Ort oder virtuell
- Hohe Reisebereitschaft, um Teams persönlich an ihren Arbeitsorten (am Stand oder an der Tür) zu unterstützen
- Erfahrung im Organisieren und Durchführen von interaktiven Formaten (Workshops, Team-Events, Feedback-Runden)
- Empathie und Sensibilität für unterschiedliche Teamdynamiken, Kulturen und Bedürfnisse
- Kreativität bei der Entwicklung neuer Ansätze zur Förderung der Unternehmenskultur
- Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Veränderungen anzustoßen
- Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise
- Extrovertierte, extrem fröhliche und positive Persönlichkeit, die das Team inspiriert und motiviert
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und eine authentische, transparente und ehrliche Kommunikation sicherzustellen
- Erfahrung in der Führung oder Betreuung von Teams ist von Vorteil
- Bereitschaft, schwierige Themen offen anzusprechen und Veränderungen aktiv zu gestalten
Deine Benefits bei uns:
✅ Vergünstigungen & Vorsorge:
- Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
- Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife
- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
- Vergünstigtes Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
✅ Familie
- Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
✅ Sport & Gesundheit
- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass
- Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
✅ Lernen & Weiterbildung
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse über Busuu
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Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Erzähle uns, warum genau du uns dabei unterstützen solltest. Schicke uns deinen CV und alles, was wir wissen sollten, über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf dich!
Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!
P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.
