Chef•fe de projet marketing digital

Paris, FR
Octopus Energy France 🇫🇷 – Marketing & Product /
Full-time /
Hybrid
Notre mission est de fournir de l’énergie moins chère et plus verte sur le marché Français.

Octopus Energy France, est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'énergie et reconnue ESS (économie sociale et solidaire).

Nous offrons une meilleure expérience à nos client·es grâce à la transparence, l'honnêteté et la simplicité. Nous voulons faire mieux pour la planète, grâce à un investissement réel long terme dans la production d'énergie renouvelable et un avenir à faible émission de CO2, plus avantageux pour le portefeuille de nos client·es. Nous voulons révolutionner le domaine de l’énergie grâce à nos équipes, notre plateforme et à notre utilisation de données.

Nous nous concentrons sur la satisfaction de nos client·es et il nous tient à coeur de recevoir des avis positifs - nous avons le meilleur score parmi les fournisseurs d'énergie français sur Google Reviews et Trust Pilot.

L’équipe Marketing digital, au sein de l’équipe Vente, travaille en étroite collaboration avec l’équipe
Communication et l’équipe Produit. Sa mission ? Amener du trafic qualifié sur notre site et notre application via différents canaux d'acquisition et optimiser les parcours pour convaincre un maximum de personnes de souscrire un contrat d’énergie chez Octopus.

En rejoignant notre équipe, tu piloteras différents projets qui nous permettront d’atteindre nos objectifs. 

Tes principales missions :


Acquisition de trafic (SEO et Paid) :

    • Gestion de projet SEO : priorisation des créations de contenu, suivi avec les rédactrices et rédacteurs, analyse des performances, mise en place d’une stratégie de backlinking, proposition et suivi des optimisations techniques. 
    • Gestion de campagnes digitales paid (SEA et Social ads): en fonction de ton profil, ton rôle sera de travailler étroitement avec la com et notre agence pour cadrer les campagnes, les mettre en place, suivre les performances et les optimiser. 
    • Veille : trouver et tester de nouveaux canaux d’acquisition de trafic et leads, rester alerte sur les nouveautés et bonnes pratiques...

Webanalyse et amélioration du taux de conversion du site (CRO) :

    • Amélioration continue des performances sur nos différents parcours de vente, création de nouveaux parcours de vente optimisés ….
    • Travailler avec nos experts en webanalyse pour suivre précisément les performances de notre site et application, amélioration continue des solutions de tracking dans le respect de la protection des données.

Gestion de projets

    • Accompagner au lancement de nos projets (une app, un nouveau service..) et mettre en place toute la stratégie digitale pour le lancement. 
    • Gestion de projet tech, par exemple : cadrage et suivi produit d’un lancement d’une app, d’un nouveau produit...

Ce poste est fait pour toi si tu

    • Partages avec nous la ferme volonté d’agir pour changer en profondeur le monde de l’énergie
    • As déjà fait de la gestion de projet marketing digital et as déjà travaillé dans un environnement tech
    • As une bonne compréhension de tous les enjeux digitaux et a développé des compétences sur un ou plusieurs sujets de prédilections : SEO, Webanalytics, CRO, Product Management et/ou Paid.
    • As une bonne vision et compréhension du produit digital : savoir gérer de manière rigoureuse un projet en  lien avec l’équipe technique, le produit et les équipes métier 
    • Es capable de respecter un budget défini, suivre les performances, et optimiser des campagnes. 
    • As un tempérament proactif et curieux 
    • As un niveau d’anglais suffisant pour échanger avec les équipes à l’international

Les (petits) plus

    • Tu as une expérience dans le secteur des services par abonnement, où la mécanique business est similaire (télécoms, médias, banque, etc.)
    • Une expérience dans l’énergie est bien sûr un gros plus, mais n’est pas indispensable

    • **Pourquoi tu vas adorer ce poste **

    • Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c'est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu'un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

    • Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés - c'est la même chose ici en France.

    • Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, remboursement d'une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t'investir dans un projet associatif qui te tient à coeur... nous voulons que ton dur labeur soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !


Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ?
 
 Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !
  
Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés. En 2023, nous avons été classés parmi les 100 meilleures entreprises dans lesquelles travailler dans le Sunday Times. En France, nous avons reçus le label Happy at Work, et nous sommes classés dix-huitième sur sur un total de 1 675 structures dans la catégorie des entreprises au sein desquelles les employé·es trouvent le plus de sens.

Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.
Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !