Customer Success Manager - LATAM - Paris - F/H/X - CDI

Paris
Customer – Customer Success Manager /
Permanent contract (CDI) /
On-site
CONTEXTE 🚀
Leader de la visibilitĂ© en ligne en France, Partoo accompagne plus de 300 000 points de vente dans 150 pays. Nous cherchons aujourd’hui Ă  renforcer notre Ă©quipe CSM pour apporter la meilleure expĂ©rience possible Ă  nos clients italiens et europĂ©ens Small and Medium-sized (SME). L’accompagnement et la satisfaction client est notre force #1 ! 

Team 💙
Tu Ă©volueras au sein du dĂ©partement Success composĂ©e de presque 40 personnes, rĂ©partis en 2  Ă©quipes recouvrant nos diffĂ©rents scopes gĂ©ographiques (France & International, avec Italie, Europe, MENA, Iberia & LATAM). Tu reporteras directement Ă  Ana, notre Team Lead CSM LATAM qui a rejoint l’aventure en 2022 pour construire et dĂ©velopper cette nouvelle Ă©quipe de 4 personnes.

MISSIONS đŸ”„

    • 🎯 Satisfaction et accompagnement client LATAM
    • Accompagner la transformation digitale de rĂ©seaux de 15 Ă  100 points de vente.
    • Maximiser l’adoption et l’usage des solutions Partoo.
    • Assurer un suivi rĂ©gulier via des bilans trimestriels et des points stratĂ©giques annuels.
    • DĂ©montrer la valeur de nos solutions grĂące Ă  un pilotage projet rigoureux et personnalisĂ©.

    • 📈 Croissance et rĂ©tention du portefeuille
    • GĂ©rer un portefeuille d’environ 70 clients SME basĂ©s en AmĂ©rique Latine (ARR moyen par client : 12 - 15K€).
    • Assurer le renouvellement des contrats clients.
    • Identifier et gĂ©rer les opportunitĂ©s d’upsell et de cross-sell (discovery, nĂ©gociation et closing).
    • Élaborer des plans d’action pour amĂ©liorer le NRR (Net Revenue Retention) et limiter le churn.

    • đŸ› ïž Collaboration produit & amĂ©lioration continue
    • Faire remonter les feedbacks clients et les bugs aux Ă©quipes Produit et R&D.
    • Participer activement Ă  l’amĂ©lioration des processus internes pour renforcer l’efficacitĂ© collective.
    • Être force de proposition dans le cadre de projets transverses de l’équipe CSM.

NOTRE PROFIL CIBLE 🎯

    • Approche customer-centric : mettre les besoins du client au premier plan, solliciter activement des retours et chercher constamment Ă  amĂ©liorer son expĂ©rience avec le produit ou service.
    • Minimum 2 Ă  3 ans d’expĂ©rience en gestion de portefeuille client, idĂ©alement dans un environnement SaaS.
    • MaĂźtrise du cycle de renouvellement client et stratĂ©gie de fidĂ©lisation. Excellentes compĂ©tences en gestion de projet, avec la capacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs prioritĂ©s et respecter les dĂ©lais dans un environnement dynamique.
    • Dynamisme et capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe
    • Excellente communication Ă©crite / orale
    • Natif Espagnol / bilingue Français et anglais

PROCESS DE RECRUTEMENT 🛠

    • Entretien RH avec Amicie, en visio (45 min)
    • Case Study
    • Un entretien debriefing avec Ana, Team Lead CS (1h)
    • Entretien avec Irene, Head of Customer Success Expansion (1h)
    • Dernier entretien avec Maya, VP Success (45' idĂ©alement au bureau)

KPIs suivis :

    • Performance CSM (commission) : Taux de renouvellement du portefeuille sur le quarter et sur l’annĂ©e (90%)
    • Fort incentive sur l’upsell et le cross-sell
    • NRR (Net Revenue Retention)
    • Taux de churn

    • Satisfaction clients : Usage local de l’application.
    • NPS / CSAT
    • Notes de satisfaction des users.
€47,000 - €53,000 a year
Le salaire mentionné est le package global incluant le fixe et le variable. Le variable représente environ 15% du package.
À compĂ©tences Ă©gales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilĂ©s au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. Partoo s’engage en faveur de la diversitĂ©, l’égalitĂ© professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapĂ©s.

With equal skills, this position is open to disabled workers or those considered to be disabled within the meaning of Article L5212-13 of the French Labour Code. Partoo is committed to diversity, professional equality and the employment of disabled workers.