Talent Acquisition Specialist - stage/alternance

Paris / Barcelona
Interns – People /
Internship Full time /
Hybrid
Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !

PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 10,000 clients. 

Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:
Bienveillance
Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.
Excellence
Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.
Humilité
Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.
Passion 
Nous sommes les architectes du succès de PayFit. 

Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.

Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !

Quel sera ton rôle?

Monte à bord de la fusée PayFit en rejoignant notre équipe people en tant que Talent Acquisition Specialist.

Ta mission sera d’assurer le recrutement des stagiaires et alternants de PayFit durant la durée de ton stage.

Process de recrutement : 70%
- Organiser et participer au Kick-off meeting avec l'hiring manager de l'équipe ayant un besoin
- Gérer le posting des annonces sur les job boards cibles
- Faire la pré-qualification des CV candidats
- Réaliser les premiers entretiens de sélection
- Faire le suivi du process de recrutement avec les hirings managers de tous les départements de PayFit
- Faire les offres d’embauche
- Accueillir et intégrer les nouveaux stagiaires et alternants

Relations écoles & marque employeur : 30%
- Établir et entretenir des relations avec les écoles et les universités afin d'attirer les meilleurs talents
- Veiller et participer à des événements ciblés de recrutement : salons, forums, etc.
- Mise en place de nouveaux canaux de recrutement en fonction des profils que tu auras à recruter
- Contribuer à la création de contenus attrayants (photos, vidéos, articles, etc.) destinés à la communauté interne des stagiaires et alternants.
- Animer la communauté stagiaires et alternants en interne par le biais de diverses initiatives et activités.
- Développer des stratégies pour améliorer la marque employeur de PayFit auprès des étudiants et des diplômés, en collaboration avec l'équipe chargée de la marque employeur.
- Être un ambassadeur de la culture d'entreprise de PayFit et de notre politique de diversité et d'inclusion.

Ces missions peuvent évidemment évoluer, en fonction de tes appétences sur d'autres sujets !

Ce poste est fait pour toi si:

- Une formation minimum Bac +3, avec une orientation ressources humaines / recrutement
- Tu as déjà une première expérience en recrutement
- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et ton sens des responsabilités
- Dynamique et très organisé(e), tu sais prioriser tes missions et respecter les délais
- Capacité d’écoute, bon relationnel et respect de la confidentialité sont également des qualités qui te définissent
- Parler et comprendre l'anglais est un vrai plus

- Tu es disponible dès septembre 2024 pour un stage de 6 mois ou une alternance de 12 mois.
Processus de recrutement:

1️⃣ Premier entretien avec Liam, Talent Acquisition Specialist (30')
2️⃣ Deuxième entretien avec Eléonore, Talent Acquisition Specialist (30')
3️⃣ Troisième entretien avec Camille, Talent Acquisition Manager (30')
 
=> Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de la certification ISO27001

Ce que nous offrons

La flexibilité : Nous pensons que celle-ci est clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux deux jours par semaine.
Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. 
Promotion de la santé: Une salle de sport dans nos bureaux à Paris.
Repas: 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile.
Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos.
Equipement de travail: Prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.

Inclusion des personnes RQTH:L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l’égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.