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SOBRE PAYJOY

PayJoy es una empresa impulsada por una misión y dedicada a ayudar a mil millones de personas en todo el mundo a ingresar al sistema financiero moderno por primera vez y apoyarlas en el camino hacia el éxito financiero. Fundada en 2015, la tecnología de “ secreta” de PayJoy convierte a un teléfono inteligente en garantía para impulsar a los consumidores no bancarizados a ingresar al sistema crediticio. Alcanzamos la rentabilidad en 2019 y estamos creciendo rápidamente, alcanzando más de mil millones de dólares en ventas en 2022 y más de 10 millones de clientes en 2024.

Responsabilidades

    • Como Growth Analyst en Ecuador, será responsable de diseñar, implementar y ejecutar campañas estratégicas para atraer nuevos clientes potenciales a través de varios canales, retener a los clientes existentes y ayudar con la estrategia de venta cruzada y el desarrollo de nuevos canales para el negocio de financiamiento de smartphones.
    • Nuestro candidato ideal contará con una personalidad dinámica, ambiciosa y proactiva con pasión por la experimentación y la innovación.
    • PayJoy Ecuador busca a alguien autónomo y orientado a resultados, dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y de alto cambio, siempre cómodo para iniciar e implementar proyectos desde cero, dispuesto a aprender y enfocado en expandir la captación de clientes de PayJoy y alineado con los objetivos de PayJoy. misión de empoderar a los próximos mil millones de usuarios de teléfonos inteligentes.
    • Creación de estrategias comerciales
    • Creación de campañas de Ventas, Marketing, o campañas comerciales
    • Análisis de data
    • Ser el enlace de crecimiento para el equipo de ventas local de PayJoy y trabajar estrechamente con ellos para identificar nuevas oportunidades y mejoras.
    • Coordinar la ejecución de comunicaciones con socios administradores y empleados a través de varios canales.
    • Desarrollo de nuevos canales
    • Identificar, analizar e interpretar patrones y tendencias en conjuntos de datos complejos para generar conocimientos que permitan identificar las estrategias de crecimiento más efectivas.
    • Diseñar e implementar pruebas A/B y otras metodologías de experimentación para optimizar los canales y estrategias de venta.
    • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos Comercial, Marketing, Fraude, Riesgo, Operaciones y Habilitación en las implementaciones y revisión de impacto de iniciativas existentes y futuras.
    • Liderar iniciativas de promotoría
    • Administrar los presupuestos de manera eficiente, que garantice el máximo retorno de la inversión.

Requerimientos

    • Licenciatura: Marketing, Comunicación, Publicidad, Negocios, Ingeniería o similar
    • Excel Intermedio - Avanzado
    • Capacidad de análisis
    • Enfoque basado en datos
    • Habilidades de comunicación para una colaboración efectiva

    • Deseables
    • Inglés intermedio-avanzado
    • Codificación (SQL o similar)
    • Comprensión de los métodos estadísticos (pruebas A/B)
    • Buen conocimiento de las redes sociales.

Beneficios

    • Company-funded health insurance
    • Life insurance 
    • Dental plan 
    • Individual retirement plan 3%
    • 20 days of vacations
    • $2,000 USD annual Coworking Travel Perk
    • $2,000 USD annual Professional Development Perk
    • $500 USD annual Fitness Perk
    • $500 USD Phone Finance allowance
    • $250 USD Home Office equipment allowance
    • $200 USD Headphone allowance
PayJoy se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y damos la bienvenida y alentamos a personas de todos los orígenes. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género (incluido embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de individuo con una discapacidad u otras características aplicables legalmente protegidas.

Principios PayJoy 
Finanzas para los próximos mil millones * Propiedad * Romper muros * Comunicación en vivo * Transparencia y franqueza * Centrarse en la escala * Equilibrio entre vida personal y laboral * Adoptar la diversidad * Velocidad