PlayPlay est la plateforme de création vidéo dédiée aux équipes marketing et communication pour transformer leurs messages en vidéos engageantes. 

Depuis 2017, PlayPlay connaît une croissance exponentielle :

- 2500 clients (dont les deux tiers du CAC40) ;

- 230+ employés à Paris, New York et Berlin ;

- 65 M$ levés (séries A et B) ;

- Membre de la French Tech 120 et #26 dans le Top100 des Scale-up B2B montantes en Europe par Sifted !

PlayPlay est l’entreprise qu’il te faut si tu veux :

- Rejoindre une scale-up qui te permet de t'investir dans de multiples projets 🌱 

- Travailler sur un produit aimé de nos clients (68+ NPS) et en constante amélioration 🚀

 - Évoluer dans un environnement mêlant ambition, dynamisme, humilité, transparence et travail d’équipe (notre note de 4.6/5 sur Glassdoor en est la preuve !) 🤗

- Profiter des activités organisées par l'équipe Happiness (Quiz musicaux, concerts, soirées, etc.) 🎉 

- Travailler selon un modèle hybride avec jusqu'à 2 jours de travail à domicile par semaine et 4 semaines de full-remote par an (dans tout pays avec un décalage horaire de 3 heures ou moins). 🖥️

Nous sommes soutenus par des investisseurs de premier plan tels que Insight Partners (HubSpot, Twitter), Balderton (Revolut, Aircall) et Point9 (Loom, Zendesk) qui nous aident à devenir le leader mondial de la création vidéo. Et pour y parvenir, nous recherchons les meilleurs talents du marché !

👉 Voici 100 bonnes raisons de rejoindre PlayPlay : https://bit.ly/43LcIIw 

As a Growth Engineer, you’ll be joining the Growth Team and be the tech backbone of the Marketing team at PlayPlay.

From developing our main website, automating workflows, managing marketing data, your goal is simple: help the team move faster and perform better.

You’ll support strategic projects with smart, tech-driven solutions, always looking for ways to generate more leads and streamline operations. You’ll work closely with our Growth Ops, Brand Designer, local marketing teams, and cross-functional partners (Tech, Legal), reporting directly to the Global Marketing Director.

This is a hands-on role at the crossroads of code, data, and growth — perfect for a builder who loves solving problems and driving impact through technology.

• Develop and maintain our main website (playplay.com), as well as other sites and event landing pages (e.g. Content Summit), in close collaboration with our brand designer and the marketing teams (full stack)

• Support strategic marketing initiatives with smart, tech-powered solutions (eg paid, SEO, data enrichment, lead processing projects, etc)

• Manage the data architecture used for marketing reporting

• Boost lead generation through tracking, automation, referrals… You’ll be our performance hacker!

• Automate internal tasks to help the team save time and focus on impact.

• Act as the point of contact for Tech and Legal teams on cross-functional projects.

• Stay on top of the best code / low-code / no-code tools to help us work smarter.

YOUR SKILLS 🎯

• You have 2 to 4 years of experience as a Growth Engineer or Marketing Ops

• You're confident with HTML / CSS / JavaScript and have a solid understanding of APIs.

• You know your way around growth practices and tools (tracking, CRM, data…).

• You're detail-oriented, organized, and you document what you build.

• You’re comfortable juggling multiple projects and requests

• You are fully proficient in English (reading docs or StackOverflow is part of the job!).

ABOUT YOU ❤️

• Curious and self-taught

• Creative and solution-oriented

• A real team player

• Great at explaining things to others

- Créatifs : Nous faisons les choses pas comme les autres et nous aimons ça. C’est ce grain de folie qui donne la liberté à chacun d’innover et d’aller jusqu’au bout de ses idées.

- User-first : Nos clients sont au coeur de tout ce que nous entreprenons car un produit n’est rien sans ses utilisateurs et c’est avec ses utilisateurs qu’un produit grandit.

- Unis : Ce qui nous motive, c’est réussir ensemble. Nous sommes les spécialistes des projets inter-équipes : c’est en partageant nos expertises et en nous soutenant les uns les autres que nous atteignons nos objectifs. 

- Ambitieux : Nous n’avons pas peur d’aller vite et de prendre des risques. Si le plan A ne fonctionne pas, il y a encore toutes les lettres de l’alphabet. Nous tirons des leçons de nos expériences et nous nous adaptons.

- Exigeants : Nous prenons en main nos projets, avec responsabilité. Nous sommes exigeants envers les autres mais avant tout, nous donnons le meilleur de nous même.

Chez PlayPlay, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu.

En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.