Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 250+ compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

L'Analyste en Développement Corporatif joue un rôle essentiel dans la stratégie de croissance de Plusgrade en identifiant, évaluant et exécutant des opportunités stratégiques, incluant les fusions et acquisitions, les partenariats et les expansions de marché. Ce rôle exige de solides capacités d'analyse, une pensée stratégique et la capacité de collaborer entre les départements pour obtenir des résultats percutants.

• Mener des recherches approfondies pour identifier et évaluer les nouvelles tendances du marché, les cibles d'acquisition et les opportunités de partenariat alignées sur les objectifs stratégiques de Plusgrade.

• Surveiller les paysages concurrentiels et les développements de l'industrie, en se concentrant sur les secteurs du voyage, de la technologie de fidélisation et de l'hôtellerie.

• Élaborer et tenir à jour des modèles financiers détaillés pour évaluer les acquisitions potentielles et les opportunités d'investissement.

• Effectuer une diligence raisonnable pour évaluer la performance financière, les synergies opérationnelles et l'adéquation stratégique des cibles potentielles.

• Collaborer avec la haute direction pour définir et affiner la stratégie de développement corporatif, en se concentrant sur l'augmentation des revenus et l'expansion des offres de produits.

• Créer des cas d'utilisation de haut niveau et des modèles d'affaires pour démontrer l'impact stratégique des initiatives potentielles.

• Participer aux processus de F&A de bout en bout, y compris la structuration des transactions, les négociations et la planification de l'intégration.

• Soutenir les conseillers juridiques et financiers pendant les phases de transaction, en assurant l'alignement avec les objectifs internes.

• Identifier et évaluer les partenariats stratégiques pour compléter l'écosystème de Plusgrade.

• Travailler en collaboration avec différentes fonctions pour modéliser les impacts des partenariats et établir des cadres de réussite.

• Préparer des présentations, des rapports et d'autres documents pour les parties prenantes internes, les réunions du conseil d'administration et les publics externes.

• Informer régulièrement la direction de l'avancement des initiatives stratégiques et des opportunités de marché.

• 2 à 5 ans d'expérience en développement corporatif (CorpDev) / F&A / finance.

• Un baccalauréat en finance, économie, commerce ou un domaine connexe.

• Une expertise avérée en modélisation financière, évaluation et diligence raisonnable.

• Des compétences exceptionnelles en analyse, en pensée stratégique et en résolution de problèmes.

• De solides capacités de communication et de présentation, avec une expérience dans la transmission de données complexes à la haute direction.

• La capacité de travailler en collaboration dans un environnement rapide et multifonctionnel.

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés flexible

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d'équipe et déjeuners mensuels

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l'aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Entrevue en équipe

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 250+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

The Corporate Development Analyst plays a critical role in driving Plusgrade's growth strategy by identifying, evaluating, and executing strategic opportunities, including mergers and acquisitions, partnerships, and market expansions. This role requires strong analytical capabilities, strategic thinking, and the ability to collaborate across departments to deliver impactful results.

• Conduct comprehensive research to identify and assess new market trends, acquisition targets, and partnership opportunities aligned with Plusgrade's strategic goals.

• Monitor competitive landscapes and industry developments, focusing on travel, loyalty tech, and hospitality sectors.

• Build and maintain detailed financial models to evaluate potential acquisitions and investment opportunities.

• Conduct due diligence to assess financial performance, operational synergies, and strategic fit of potential targets.

• Collaborate with senior leadership to define and refine the corporate development strategy, focusing on scaling revenue and expanding product offerings.

• Create high-level use cases and business models to demonstrate the strategic impact of potential initiatives.

• Assist in end-to-end M&A processes, including deal structuring, negotiations, and integration planning.

• Support legal and financial advisors during transaction phases, ensuring alignment with internal objectives.

• Identify and evaluate strategic partnerships to complement Plusgrade's ecosystem.

• Work cross-functionally to model partnership impacts and establish frameworks for success.

• Prepare presentations, reports, and other materials for internal stakeholders, board meetings, and external audiences.

• Regularly update leadership on the progress of strategic initiatives and market opportunities.

• 2 - 5 years of experience in CorpDev / M&A / Finance.

• Bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or a related field.

• Proven expertise in financial modeling, valuation, and due diligence.

• Exceptional analytical, strategic thinking, and problem-solving skills.

• Strong communication and presentation abilities, with experience conveying complex data to senior leadership.

• Ability to work collaboratively in a fast-paced, cross-functional environment.

🏦 RRSP/401(k) Matching 

🏥 Comprehensive Health Plans 

📅 Flexible Paid Time Off

✈️ Travel Experience Credit 

🧘 Annual Wellness Credit 

🥗 Team Events and Monthly Lunches

💻 Home Office/Commuter Credit 

🌅 Work From Anywhere Program

🍼 Parental Leave Top Up 

🌍 Adventure Pass

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview 

• Hiring Manager Interview

• Team Interview