Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 250+ compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

Nous recherchons un Directeur, Rapports Financiers et Conformité hautement motivé et expérimenté pour diriger notre fonction de rapports financiers et assurer le respect de toutes les normes comptables et exigences réglementaires pertinentes. Ce rôle essentiel sera déterminant dans notre croissance continue, incluant une implication significative dans notre projet de préparation à l'introduction en bourse (IPO). Il exigera un leader solide doté d'une expertise technique comptable exceptionnelle, d'un grand souci du détail et de la capacité à bâtir et à développer une équipe très performante.

Ce rôle est une excellente opportunité de diriger et d'orienter le succès global de la fonction de rapports financiers et de conformité.

• Préparation et coordination des états financiers : Diriger la préparation et la coordination des états financiers trimestriels et annuels de l'entreprise, y compris toutes les notes et informations connexes, en assurant leur exactitude, leur exhaustivité et leur conformité aux IFRS.

• Expertise comptable technique : Servir d'expert interne sur les questions comptables complexes, conseiller et conclure sur le traitement comptable approprié. Cela comprend la recherche de littérature technique, la documentation des conclusions dans des mémos comptables bien articulés et la communication efficace de concepts comptables complexes aux parties prenantes, qu'elles soient du domaine financier ou non.

• Partenariat commercial : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe financière élargie et les unités commerciales pour fournir des conseils comptables techniques sur les contrats commerciaux, la capitalisation des logiciels développés en interne et d'autres initiatives commerciales critiques, garantissant une reconnaissance et une information financière précises.

• Intégration des sociétés acquises : Intégrer de manière transparente les processus de rapports financiers pour les sociétés nouvellement acquises, en assurant leur inclusion rapide et précise dans les états financiers consolidés.

• Projets spéciaux : Agir en tant que membre clé sur divers projets spéciaux, y compris les implémentations de systèmes, les améliorations de processus et les initiatives stratégiques, en apportant une expertise en matière de rapports financiers et de conformité.

• Rémunération à base d'actions : Gérer tous les aspects de la dépense de rémunération à base d'actions, y compris les calculs, la déclaration et la maintenance de la plateforme Shareworks.

• Conformité mondiale et leadership en audit : Diriger le processus d'audit externe et superviser la préparation des états financiers pour toutes les entités juridiques ayant des règles de conformité spécifiques dans leurs pays respectifs (par exemple, Royaume-Uni, Singapour, Dubaï), en assurant le respect des réglementations locales et des résultats d'audit positifs.

• Leadership et développement d'équipe : Diriger une équipe de rapports financiers très performante, en favorisant une culture d'excellence, d'amélioration continue et de croissance professionnelle. Cela inclut la gestion de la performance, le coaching et le développement de carrière pour les membres de l'équipe.

• Préparation à l'IPO : Jouer un rôle actif et critique dans le projet de préparation à l'IPO de l'entreprise, en apportant son expertise à tous les aspects de rapports financiers et de conformité, y compris l'établissement de contrôles internes et de processus robustes.

• Contrôles clés des processus opérationnels SOX : Conseiller sur les risques et les contrôles : Diriger et conseiller sur l'identification, l'évaluation et l'atténuation des risques de rapports financiers au sein des processus opérationnels clés, conformément aux exigences de Sarbanes-Oxley (SOX).

• Un diplôme universitaire en comptabilité, commerce ou finance.

• Le titre professionnel de CPA / CA ou une désignation comptable professionnelle équivalente est requis.

• Plus de 10 ans d'expérience progressive en rapports financiers et en comptabilité technique, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership.

• Une solide compréhension des IFRS et la capacité d'analyser et de conclure.

• Une expérience avérée dans la direction de la préparation des états financiers consolidés pour des sociétés cotées en bourse ou des sociétés se préparant à une introduction en bourse (IPO).

• Une expertise démontrée dans les domaines comptables techniques complexes, y compris la reconnaissance des revenus, les contrats de location, les regroupements d'entreprises, la capitalisation des logiciels développés en interne, la comptabilisation de la dette à long terme et la rémunération à base d'actions.

• Une expérience des exigences mondiales en matière de rapports financiers et de conformité dans plusieurs juridictions (par exemple, Royaume-Uni, Singapour, Dubaï).

• Une expérience préalable avec Shareworks ou des plateformes similaires de gestion des capitaux propres est hautement souhaitable.

• D'excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décision.

• Des compétences supérieures en communication écrite et verbale, avec la capacité d'articuler des informations financières complexes de manière claire et concise à divers publics.

• De solides capacités de leadership avec des antécédents avérés dans la construction, le mentorat et la motivation d'équipes très performantes.

• La capacité de prospérer dans un environnement dynamique et en évolution rapide et de gérer efficacement plusieurs priorités.

• Maîtrise des logiciels de rapports financiers (NetSuite).

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés flexible

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d'équipe et déjeuners mensuels

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l'aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Entrevue en équipe

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 250+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

We are seeking a highly motivated and experienced Director, Financial Reporting & Compliance to lead our financial reporting function and ensure adherence to all relevant accounting standards and regulatory requirements. This pivotal role will be instrumental in our continued growth, including significant involvement in our IPO readiness project, and will require a strong leader with exceptional technical accounting expertise, a keen eye for detail, and the ability to build and develop a high-performing team.

This role is an excellent opportunity to lead and direct the success of the overall financial reporting, compliance.

• Financial Statement Preparation & Coordination: Lead the preparation and coordination of the Company's quarterly and annual financial statements, including all related notes and disclosures, ensuring accuracy, completeness, and compliance with IFRS.

• Technical Accounting Expertise: Serve as the in-house expert on complex accounting issues, advising and concluding on appropriate accounting treatment. This includes researching technical literature, documenting conclusions in well-articulated accounting memos, and effectively communicating complex accounting concepts to both finance and non-finance stakeholders.

• Business Partnering: Partner closely with the broader finance team and business units to provide technical accounting guidance on commercial contracts, capitalization of internally generated software, and other critical business initiatives, ensuring accurate financial recognition and reporting.

• Integration of Acquired Companies: Seamlessly integrate the financial reporting processes for newly acquired companies, ensuring timely and accurate inclusion in consolidated financial statements.

• Special Projects: Act as a key member on various special projects, including system implementations, process improvements, and strategic initiatives, providing financial reporting and compliance expertise.

• Stock-Based Compensation: Manage all aspects of stock-based compensation expense, including calculations, reporting, and maintenance of the Shareworks platform.

• Global Compliance & Audit Leadership: Lead the external audit process and oversee financial statement preparation for all legal entities with specific compliance rules in their respective countries (e.g., UK, Singapore, Dubai), ensuring adherence to local regulations and successful audit outcomes.

• Team Leadership & Development: Head a high-performing financial reporting team, fostering a culture of excellence, continuous improvement, and professional growth. This includes performance management, coaching, and career development for team members.

• IPO Readiness: Play an active and critical role in the Company's IPO readiness project, contributing expertise to all financial reporting and compliance aspects, including the establishment of robust internal controls and processes.

• SOX Business Process Key Controls: Consult on Risk & Controls: Lead and consult on the identification, assessment, and mitigation of financial reporting risks within key business processes in alignment with Sarbanes-Oxley (SOX) requirements.

• University degree in Accounting, Commerce or Finance.

• CPA / CA or equivalent professional accounting designation required.

• 10+ years of progressive experience in financial reporting and technical accounting, with at least 5 years in a leadership role. 

• Strong understanding of IFRS and ability to analyze and conclude.

Proven experience leading the preparation of consolidated financial statements for publicly traded companies or companies preparing for an IPO.

• Demonstrated expertise in complex technical accounting areas, including revenue recognition, leases, business combinations, capitalization of internally generated software, accounting for long-term debt, and stock-based compensation.

• Experience with global financial reporting and compliance requirements across multiple jurisdictions (e.g., UK, Singapore, Dubai).

• Prior experience with Shareworks or similar equity management platforms is highly desirable.

• Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.

• Superior written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex financial information clearly and concisely to diverse audiences.

• Strong leadership capabilities with a proven track record of building, mentoring, and motivating high-performing teams.

• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities effectively.

• Proficiency in financial reporting software (NetSuite)

🏦 RRSP/401(k) Matching 

🏥 Comprehensive Health Plans 

📅 Flexible Paid Time Off

✈️ Travel Experience Credit 

🧘 Annual Wellness Credit 

🥗 Team Events and Monthly Lunches

💻 Home Office/Commuter Credit 

🌅 Work From Anywhere Program

🍼 Parental Leave Top Up 

🌍 Adventure Pass

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview 

• Hiring Manager Interview

• Team Interview