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🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.

Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.

Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)

Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Preligens est à la recherche d'un ou d’une professionnel(le) à forte énergie, orientée résultats, pour diriger notre engagement avec un grand compte au sein du Ministère des Armées. Le ou la candidat(e) retenu(e) aura pour mission d’atteindre un objectif de chiffre d'affaires qu’il ou elle atteindra à la fois en accroissant l’envergure des contrats préexistants et en vendant les solutions Preligens à de nouvelles entités au sein de ce compte.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

→ Connaître parfaitement les clients Preligens de son compte, et en particulier leurs enjeux business, et les solutions apportées par Preligens à ces enjeux

→ Définir et maintenir à jour une stratégie de compte pour le faire croitre

→ Coordonner les moyens commerciaux pour mettre en œuvre cette stratégie

→ Détecter des opportunités de vente de solutions Preligens et les qualifier le plus précisément possible.

→ Réaliser les présentations et démonstrations fonctionnelles de premier niveau en réponse à ces opportunités

→ Savoir dialoguer avec l’échelon opérationnel et décisionnel du compte client

→ Apprendre et guider les processus de décision et d'achat des clients pour atteindre nos objectif de vente

→ Créer des propositions commerciales professionnelles en collaboration avec les équipes de produit et technique

→ Avec le soutien de l'équipe de direction, négocier des contrats.

→ Respecter les process commerciaux et utiliser le CRM comme un outil de travail au quotidien

→ S’assurer, en lien avec les équipes produits et projet, de la satisfaction client

🎯 Votre profil

→ Vous êtes titulaire d’un master en commerce, marketing, vente, ingénierie ou dans un domaine relatif ou lié à la défense

→ Vous justifiez d'une d'expérience minimum de 3 ans réussie dans la vente et le développement commercial

→ Vous êtes capable de gérer des ventes complexes et de susciter de nouvelles opportunités à fort impact sur la croissance de l'entreprise avec des clients gouvernementaux type Défense et Renseignement.

→ Vous avez de solides compétences en matière de communication (tant verbale qu'écrite)

→ Vous avez un niveau élevé d'autonomie, d’organisation, d’attention sur les détails et les résultats.

→ Vous êtes capables de voyager jusqu'à 50% de votre temps de travail.

→ Vous maîtrisez un Anglais courant

→ Vous avez la capacité à travailler dans un environnement français lié à des enjeux de défenseSi vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !

💰Ce que nous offrons

→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure

💪 Notre process de recrutement

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

→ Un dernier entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicapPreligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive

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