Deep Learning Scientist

Paris
Research & Engineering – Artificial Intelligence /
Full-time /
Hybrid
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Vous rejoindrez l'Ă©quipe dĂ©tecteur IMINT (IMagery INTelligence) qui travaille sur nos algorithmes de dĂ©tection ou de classification d'objets sur des images satellites (optique, infra-rouge, SAR 
). 
L’équipe est composĂ©e d’une quinzaine de personnes. Le travail s’organise en squad de 3 ou 4 deep learning scientists. Au sein de votre squad, vous contribuerez Ă  un ou plusieurs projets visant Ă  dĂ©velopper ou amĂ©liorer un algorithme spĂ©cifique - par exemple un dĂ©tecteur d’aĂ©ronefs, de navires ou de vĂ©hicules sur imagerie satellite. 
Dans vos contributions techniques, vous utiliserez notre framework IA interne et contribuerez Ă  son amĂ©lioration. 
Ce framework intĂšgre les technologies Ă  la pointe de l’état de l’art, afin d’atteindre les derniers % de performance de nos algorithmes, et permet l’industrialisation du processus d'entraĂźnement des algorithmes via nos outils de MLOps. 
 
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
 
Vos activitĂ©s principales seront de :  
- Faire monter en compétences les membres plus juniors de la squad en partageant votre expertise technique, et en diffusant les bonnes pratiques.
- DĂ©velopper et tester les algorithmes d'IA.
- Appliquer les derniÚres innovations de notre équipe de recherche en IA aux cas d'utilisation de production (notamment dans les domaines de la segmentation, de la détection d'objets, de l'apprentissage actif/continu
) pour faire progresser les performances de nos algorithmes.
- Proposer de nouvelles idĂ©es pour amĂ©liorer les performances de nos algorithmes d’IA.
- Comprendre les besoins et les attentes pour l'amélioration des algorithmes IA (quelles données sont nécessaires, quelles technologies, quel point de fonctionnement est nécessaire, etc.) afin d'aider à planifier les nouveaux développements et définir les procédures de tests de performance.
- Vous pourrez ĂȘtre amenĂ© Ă  leader une squad de 3 ou 4 deep learning scientists en animant les rituels (weekly meeting, sprint planning), en rĂ©partissant les tĂąches au sein de la squad, en participant Ă  la prĂ©paration des prochains cycles de dĂ©veloppement avec les Technical Project Manager.
 
🎯 Votre profil

- Vous avez suivi une formation en Software Engineering, en apprentissage automatique, en vision par ordinateur ou dans un domaine similaire.
- Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience professionnelle en Machine Learning.
- Vous avez une bonne connaissance de la programmation (programmation OO, tdd, test unitaire
)
- Vous maütrisez d’outils DevOps (Github, Docker, AWS, 
)
- Vous avez une trÚs bonne compréhension des techniques de Deep Learning sur imagerie.
- Vous avez de bonnes compétences en programmation Python, en particulier pour de la mise en production.
- Votre esprit est rigoureux, créatif et méticuleux.
- Vous avez un bon esprit critique, ainsi que de bonnes capacités d'analyse des résultats et de prise de recul.
- Vous avez un bon sens de l'organisation, autonomie et capacités de reporting.
- Vous souhaitez relever des défis, faites preuve de résilience et aimez apprendre de nouvelles choses.
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences.
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation.
→ Un minimum de 33 jours de congĂ©s par an.
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure.
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
→ Un dernier entretien avec l'un de nos fondateurs
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive