Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.

 

Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.

 

Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)

 

Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !

 

 

L’équipe AI Engineering développe un ensemble d’outils internes de MLOps, à destination des Data Scientists, visant à accélérer le développement et la mise en production de modèles d’IA, ” l’AI Factory”.

Toutes les étapes de développement sont couvertes, de l’ingestion des données au déploiement final : construction et stockage des jeux de données, entraînement de modèles, évaluation et packaging de modèles, tout en garantissant le traçabilité.

Nous sommes une vingtaine, avec des profils mixtes AI / Software.

 

 

Nos enjeux actuellement sont essentiellement de mobiliser des technologies et des bonnes pratiques dans l’écosystème modern data stack. L’objectif général étant d’améliorer les outils dédiés de l’AI Factory afin de faciliter la production de modèles d’IA appliqués à différents types de signaux. En tant que senior  Data Engineer au sein de l’équipe AI Engineering, vous travaillerez notamment à :

→ L’amélioration de notre plateforme de données, son design et architecture pour

    - accueillir, explorer et transformer les différentes données

    - créer des datasets pour entrainer les réseaux de neurones de Preligens.

    - tracer tous nos entraînements et évaluations

    - mettre en production nos détecteurs.

→ Garantir la maintenabilité et l'évolutivité des différents composants de notre plateforme de MLOps en s'appuyant sur les services de notre fournisseur de cloud, mais aussi dans des contextes on premise

→ Adapter notre stack technique pour répondre aux nouveaux besoins et anticiper sur les futurs besoins utilisateurs en repoussant les limites des systèmes existants

→ Effectuer une veille  technologique de l’état de l’art pour améliorer notre stack

→ Diffuser le savoir technique et les bonnes pratiques aux autres membres de l’équipe à travers du pair programming et du mentorat

→ Peser sur les choix techniques et la trajectoire technique de l’équipe impactant nos roadmaps.

→ Proposer et défendre des évolutions pragmatiques permettant d’aller vers une amélioration de nos pratiques, de notre code base, et de notre culture de développement, mais également de peser sur les choix des équipes en interface avec la notre.

→ Peser sur la méthodologie de travail générale de l’équipe, en tant que senior, en apportant ses retours d’expériences aux managers de façon à les faire évoluer.

 

Vous avez la volonté de participer à la construction d’une plateforme MLOps axée sur l'apport de valeur à ses utilisateurs, grâce à un code sécurisé, testé et mettant en oeuvre des choix pragmatiques et sains.

A cet effet, vous justifiez :

→ de plus de 8 ans d’expérience en informatique au sens large, dont au moins 4 en Data ingénierie,  et notamment une excellente compréhension des bases de données, stockages, système ETL, data pipelines ...

→ d’une connaissance approfondie de l'écosystème modern data stack pour intégration et le stockage de la donnée ainsi que l’orchestration de sa transformation, la sécurisation de la donnée (ex. Lakehouse, airflow, data catalog & lineage...).

→ d’une expérience appliquée avec au moins l'une des principales plateformes de cloud - de préférence AWS.

→ de familiarité avec l’écosystème linux, la conteneurisation

 

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

 

 

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !

 

 

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences.

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation.

→ Un minimum de 33 jours de congés par an.

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure.

 

 

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

→ Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez

→ Un dernier entretien avec l'un de nos fondateurs

 

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

 

Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive