Manager IT Infrastructure
Paris
Growth & Operations â Ops & Sales Support /
Full-time /
Hybrid
đ Qui sommes-nous ?
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par lâaĂ©rospatial, lâastrophysique et lâintelligence artificielle.
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă lâIntelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presseâŠ) et alertent les agents du renseignement lorsquâune situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site dâintĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
Notre entreprise compte aujourdâhui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AIâŠ)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre lâaventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă une entreprise Ćuvrant Ă accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, nâattendez plus !
đ Votre mission, si vous lâacceptez
Au sein de lâĂ©quipe Infrastructure et Production et sous la responsabilitĂ© hiĂ©rarchique du directeur de cette Ă©quipe, vous organiserez et encadrerez lâĂ©quipe destinĂ©e Ă mettre en Ćuvre les moyens dâhĂ©bergement et les services dâinfrastructure nĂ©cessaires Ă nos solutions. En vous appuyant sur les compĂ©tences des architectes de la direction, vous devrez vous approprier les contraintes de nos clients sur son systĂšme d'information et les besoins de nos Ă©quipes de dĂ©veloppement internes pour proposer des solutions techniques sur un large pĂ©rimĂštre.
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
En tant que manager IT Infrastructure, vos missions seront de :
â Construire et exploiter lâoffre dâhĂ©bergement cloud (AWS/OVH/etc.) rĂ©pondant aux besoins de nos Ă©quipes de dĂ©veloppements et de la mise Ă disposition de produits en SAAS.
â Construire et exploiter lâoffre de services portĂ©e par les couches basses selon les besoins de la sociĂ©tĂ© (dĂ©ploiement dâinfrastructure offline Onpremise, solutions de stockage, virtualisation GPU, isolation/sĂ©curisation sur les couches basses : chiffrement, VPN etc.)
â SpĂ©cifier des gabarits matĂ©riels (onprem) et environnements cloud rĂ©pondant aux besoins de performance et disponibilitĂ© des dĂ©ploiements produits sur les axes systĂšmes et rĂ©seaux.
â DĂ©velopper et mettre en oeuvre les services middlewares nĂ©cessaires au dĂ©ploiement et Ă la gestion des systĂšmes et rĂ©seaux onprem chez nos clients et pour nos infras propres (NTP, DNS), Ă la sĂ©curisation des accĂšs aux infrastructures Preligens (VPN, Cloudflare etc, ), au bootstrap dâenvironnement offline.
En tant que manager, vous serez responsable dâanimer votre Ă©quipe composĂ©e de 5 Ă 10 membres de profils ingĂ©nieurs systĂšmes, rĂ©seaux et devops sur les activitĂ©s suivantes :
â Vous veillerez Ă maintenir lâĂ©quipe engagĂ©e pour dĂ©livrer un travail de qualitĂ© dans les temps.
â Vous Ă©valuerez la performance des membres de votre Ă©quipe (en fonction de leur domaine de compĂ©tence) tout en garantissant leur bien-ĂȘtre.
â Vous identifierez les difficultĂ©s rencontrĂ©es dans les activitĂ©s de dĂ©veloppement, intĂ©gration et exploitation de votre Ă©quipe, envisagerez les solutions possibles en analysant leurs avantages et leurs inconvĂ©nients, et serez le/la premier(e) acteur(rice) de la mise en place de la solution retenue.
â Vous construirez un parcours de formation adaptĂ© aux aspirations professionnelles des membres de votre Ă©quipe et aux besoins stratĂ©giques de lâentreprise.
â Vous participerez Ă la dĂ©finition du pĂ©rimĂštre technique retenu pour les prochaines livraisons logicielles.
â Vous organisez lâactivitĂ© de support des solutions fournies par votre Ă©quipe.
â Vous accompagnerez les membres de lâĂ©quipe dans lâapprentissage de la culture du feedback, de la communication constructive et de la maĂźtrise des engagements en tant que premier ambassadeur(rice) de la culture et des valeurs de lâentreprise.
â Vous contribuerez activement au processus de recrutement des nouveaux membres dans lâĂ©quipe avec notre Ă©quipe de Talent Acquisition.
đŻ Votre profil
â Bonne maĂźtrise des environnements Linux.
â Connaissances sur la mise en oeuvre des moyens dâhĂ©bergement cloud (AWS serait un plus)
â ExpĂ©rience en matiĂšre de dĂ©veloppement orientĂ© script (BASH, Python...) et modules dâautomatisation (Ansible, Terraform)
â CapacitĂ© Ă prĂ©coniser des briques matĂ©rielles serveurs/rĂ©seaux adaptĂ©es aux besoins de mise en oeuvre de nos produits.
â Connaissances des moyens informatiques Ă mettre en oeuvre pour la constitution dâun SystĂšme dâInformation autonome.
â ExpĂ©rience en management.
â Vous faites preuve dâune excellente communication, dâun sens de lâĂ©coute et dâune forte capacitĂ© de collaboration.
â Vous avez un trĂšs bon sens de l'organisation, de la dĂ©lĂ©gation et de lâautonomie.
â Vous avez un goĂ»t prononcĂ© pour le challenge et la participation Ă la croissance de lâentreprise.
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
đPourquoi rejoindre Preligens ?
Rejoindre Preligens, câest rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă lâĂ©tat de lâart. Notre volontĂ© de placer lâhumain au cĆur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit dâĂ©quipe et dâentraide.
Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourdâhui la sĂ©curitĂ© de demain !
đ°Ce que nous offrons
â Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
â Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans lâorganisation
â CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
â Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
đȘ Notre process de recrutement
â Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
â RĂ©alisation dâun cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă prĂ©senter Ă un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que dâun ou deux pairs
â Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
â Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de lâorganisation que vous rejoindrez
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! đ
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens sâengage Ă traiter chaque candidature de maniĂšre objective et inclusive