Senior Recruiter:in (m/w/d) mit Teamlead Option, bundesweit remote oder hybrid
Berlin / Darmstadt / Frankfurt / Hamburg / Köln / Magstadt / München / Stuttgart / Ulm
PCG x People & Culture – Recruiting /
Vollzeit, Hybrid, Remote /
Remote
Als Public Cloud Group unterstützen wir mittelständische Unternehmen in ihrer IT und stellen diese auf moderne, sichere Füße. Dabei verfolgen wir einen einzigartigen Ansatz und setzen ausschließlich auf die Public Cloud.
Ein Konzept, das sich bewährt. Deshalb möchten wir unser Team fortlaufend durch weitere Spezialist:innen aus unterschiedlichen Cloud-Bereichen verstärken. Ob Hyperscaler-Expert:innen, Cloud Developer oder SAP-Profis – die PCG bietet diverse Möglichkeiten, dein Cloud-Wissen optimal einzubringen und auszubauen.
Mittlerweile sind wir mehr als 390 Kolleg:innen an 16 Standorten in der EU.
Wie es sich bei uns arbeitet, erfährst du auf unserer Karriereseite.
Für unser weiteres Wachstum suchen wir DICH als Senior Recruiter (m/w/d) mit der Option, eine Teamlead Rolle zu übernehmen.
Worum geht´s?
Hier dreht sich alles um volles Recruiting Feuer, spannende Ideen, Strategie & Zusammenarbeit!
Unser People & Culture Team hat seit Anbeginn der PCG schon so einige HR Meilensteine gesetzt, sich und die Firma stets weiterentwickelt und dabei immer zusammengehalten.
Eingebettet in dieses wundervolle Team rund um unsere Head of People Vanessa (Vollrath) suchen wir für unsere weitere Mission eine:n erfahrene:n Recruiter:in, der / die für unsere Rollen im DACH Bereich den roten Hut auf hat und gemeinsam im Team und mit den Fachkolleg:innen den gesamten Recruiting Pozess steuert und auch operativ begleitet.
Bei uns erwartet dich die volle Palette: Enge Abstimmung mit Hiring Managern, Marketing & Co., Strategie-Entwicklung, Erstellung und Überarbeitung von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Interviewing inklusive Vertragsclosing und -abwicklung.
Wenn du Feuer und Flamme für Recruiting bist und dafür brennst, als PCG Recruiting Sprachrohr interessierten Personen unsere Arbeitgeber Marke zu verkaufen, dann müssen wir dich unbedingt kennen lernen.
Um nicht auf der Stelle zu stehen, kannst du dich bei uns voll ausleben, neue Themen ausprobieren und implementieren - Ganz gleich ob es neue Tools, Prozesse oder Kampagnen sind.
Abwechslungsreiche Projekte bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und über dich selbst hinauszuwachsen - die Cloud ist nicht das Limit.
Trotz unseres hohen Anspruchs, den wir an uns stellen, stehen der Teamfokus und das Miteinander stets im Fokus. Ganz gleich, ob bei Team- und Firmenevents oder beim gemeinsamen Sport nach der Arbeit - der Spaß kommt nicht zu kurz.
Du suchst Dir aus womit und wo du arbeiten willst. Egal ob an einem Mac, Windows, von zu Hause, oder im Office - Arbeite so, wie du am produktivsten bist.
Was hast du davon:
- Klare Karrierepfade und top Entwicklungsperspektiven innerhalb der Public Cloud Group.
- Viel Freiraum durch freie Zeiteinteilung und der Möglichkeit vor Ort, Hybrid oder Remote von dort zu arbeiten, wo du dich am wohlsten fühlt.
- Moderner Technologie-Stack und freie Hardwarewahl
- Kontinuierliche Fortbildung in Schulungen und Freiraum, neue Technologien zu testen
- Exzellente Positionierung am Markt und starkes Unternehmenswachstum
- Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege in einer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Benefit-Programm mit bspw. Mobilitäts-Paket (z. B. BahnCard, Deutschlandticket), Spendit Card, Wellpass uvm.
- 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Company und Teamevents
Das wirst du tun:
- STEUERUNG: Du bist verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung unseres Full Cycle Recruitings in enger Abstimmung mit Hiring Managern, Fachbereichen und Management inklusive Planung und aktiver Umsetzung.
- RECRUITING: Ärmel hochkrempeln und los geht's! Nutze deine Expertise und sei über den gesamten Prozess aktiv involviert - Vom Texting, Sourcing übers Interviewing bis hin zur Vertragserstellung.
- MENTOR & TRUSTED ADVISOR: Du bist Sparringspartner & Impulsgeber für Kolleg:innen, Führungskräfte und unser Management rund um das Thema Recruiting und Employer Branding sowie Diversity Hiring. Auch dein eigenes Team entwickelst du weiter, indem du dein Wissen teilst und gemeinsam individuelle Entwicklungspfade erarbeitest.
- PROJEKTE: Neben der Recruiting Palette kannst du dich auch in weiteren spannenden Projekten - wie z. B. unsere Welcome Days - austoben.
- IDEENGEBER: Du hast immer einen Blick auf unser Recruiting und erkennst, wo wir mit neuen Impulsen noch besser wachsen können.
Das wünschen wir uns von dir:
- Dein Fundament ist ein breiter Erfahrungsschatz im Recruiting, am besten mit IT Fokus.
- Du liebst Recruiting und findest es stark, anderen Personen davon zu erzählen.
- Vielleicht hast du schon erste Führungserfahrung.
- Neue Trends rund um Recruiting, Diversity und Tools hast du im Blick und ein gutes Gefühl dafür, was an welcher Stelle Sinn ergibt und uns weiterbringt.
- Du teilst gerne dein Wissen und deine Erfahrung mit Kolleg:innen und bist ebenso offen für neue Ideen.
Klingt das gut?
Super, dann schicke uns jetzt deine Bewerbung - Keine Sorge, es dauert keine 60 Sekunden.
Du hast noch Fragen?
Wir, dein PCG Recruiting Team, steht dir jederzeit zur Verfügung:
Florian Funk
Phone: +49 160 982 676 94
E-Mail: florian.funk@pcg.io
oder
Ann-Sophie Mollenhauer
Phone: +49 151 74498363
Email: ann-sophie.mollenhauer@pcg.io
Wir freuen uns auf dich!
