Construimos productos para diferentes clientes y también productos propios a partir de nuestras ideas. Realizamos desarrollos de punta a punta: definimos arquitectura, metodología, KPIs, buenas prácticas y eso nos pone muy orgullosxs!

Nos organizamos en células de equipo multidisciplinarias, implementando metologías ágiles como medio para poder dar soluciones precisas y rápidas a diferentes necesidades.

Nuestra cultura se basa en la transparencia, colaboración y adaptabilidad, haciendo de redbee un lugar en el que todxs podamos participar aportando soluciones y proponiendo iniciativas.

Creemos que las personas hacen la diferencia en una organización y por eso buscamos trabajar con gente tan comprometida y apasionada como nosotrxs!

Vas a trabajar en la construcción de un producto fintech que tendrá mucho impacto en el mercado.

La escala: 14 células de desarrollo multidisciplinarias, vas a liderar directamente 5 de ellas.

Serás parte del equipo de “estrategia y management” del producto.

Junto con los líderes de equipo vas a proponer y llevar a cabo estrategias de transformación en todos los aspectos de la construcción de producto (dinámicas de trabajo, calidad, mejorar performance de equipos, etc).

Trabajarás codo a codo con los líderes de equipo, y serás responsable de ayudarlos a que los equipos sean cada vez mejores, contenerlos y guiarlos en su crecimiento profesional.

Serás responsable de que los equipos estén construyendo un software de calidad, balanceando la entrega de valor de producto con la ingeniería correcta y que todo eso lo hagamos con la impronta de trabajo de redbee.

Al menos 3 años de experiencia liderando productos/proyectos de múltiples equipos interdisciplinarios.

Haber transitado tu carrera en el desarrollo de software y tener claro los conceptos de ingeniería y del ciclo de vida del mismo.

Haber liderado equipos ágiles con metodologías de trabajo ágil y su relación con prácticas de ingeniería ágil

Entender el producto y su negocio, velar por el foco en construcción de software que aporte valor.

Liderar la toma de decisiones estratégicas generando consenso.

Experiencia en armado y ejecución de planes de transición hacia la transformación del producto y proyecto.

Gestión de riesgos, dependencias entre equipos y entidades externas.

Velar por la calidad de la construcción del producto de manera constante.

Liderar el crecimiento de todo el equipo, apoyándote en los líderes y referentes técnicos.

Velar y promover el compromiso de los equipos. 

Visibilizar avances, impulsar métricas ágiles del producto, del equipo y de ingeniería/calidad.

Unos días despues de tu postulación nos estaremos contactando desde People para tener una call de 45'. La idea es conocernos y contarte sobre los proyectos en los que trabajamos, nuestra cultura y que puedas sacarte todas las dudas! En caso que avancemos, vas a tener una charla técnica donde profundizaremos un poco sobre tus conocimientos y donde buscamos conocer la forma en la cual pensás y encarás los problemas. Creemos que es muy importante que las personas y los equipos se conozcan, asi que vamos a coordinar también una call para generar ese espacio. En caso de que haya match de ambas partes, ya estamos listxs para realizar la propuesta y ultimar detalles.

Estamos trabajando 100% remoto y hacemos el proceso de entrevistas de la misma forma. Cuando te sumes, te enviaremos todo lo necesario para comenzar a trabajar en redbee!