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A Rock Content é a startup líder de marketing de conteúdo da América Latina! Nosso propósito é gerar oportunidades de crescimento para nossos clientes, colaboradores e parceiros! Nosso negócio é alavancar a visibilidade online e os resultados de nossos clientes através do marketing de conteúdo!

Trabalhando conosco, você vai fazer parte de uma das melhores equipes de marketing digital do Brasil. Gosta da ideia? ;)

Aqui você terá um ambiente dinâmico, colaborativo e inteligente, em uma empresa que está crescendo muito rápido e com muita solidez! Duplicamos nosso crescimento nos últimos 3 anos e nosso objetivo não seria diferente em 2019. Por isso, se você é apaixonado por aprendizado constante, desafios, autonomia e velocidade, quem sabe seu lugar é aqui com a gente?!

Nossos pilares e valores não estão somente escritos no CÓDIGO DE CULTURA, eles são vivenciados intensamente no dia-a-dia!

Acreditamos que precisamos APRENDER constantemente sobre assuntos diversos, ENSINAR e compartilhar aquilo que aprendemos, RESOLVER ativamente os problemas e propor soluções; COLABORAR atuando como "nós" e não como "eu" e CRESCER sempre como pessoa e como profissional!

Nessa oportunidade VOCÊ TERÁ EXPERIÊNCIAS como:

    • Ser incentivado a colocar em prática sua criatividade e proatividade
    • Participar ativamente do planejamento estratégico do RH, propondo idéias e soluções inovadoras
    • Realizar benchmarking com as melhores, nacionais ou internacionais
    • Estar errado apenas por não tentar (aqui não existe erro, existe aprendizado e evolução)
    • Aprendizado e coaching constantes com os maiores nomes do mercado de Marketing de Conteúdo.

Seus PRINCIPAIS OBJETIVOS são:

    • Participar ativamente da elaboração das estratégias de desenvolvimento, performance, carreira e engajamento de nossos talentos;
    • Elaborar relatórios gerencias de KPI's de RH e de Gestão de Pessoas com análise de correlações e propostas de ação;
    • Acompanhar, junto aos gestores, as métricas relacionadas à Gestão de Pessoas (engajamento, turnover, performance, equidade interna, etc) e contribuir para definição de Planos de Ação de melhoria;
    • Pesquisar, constantemente, as práticas mais inspiradoras em desenvolvimento, performance, carreira e engajamento de talentos;
    • Identificar oportunidades de desenvolvimento; elaborar e implementar projetos de desenvolvimento de competências comportamentais, técnicas e de Liderança, além de acompanhar as métricas relacionadas;
    • Acompanhar e apoiar o desenvolvimento de um time de alta performance;
    • Acompanhar e favorecer uma experiência inspiradora e de desenvolvimento contínuo para os Rockers, identificando pontos de melhoria para impulsionar engajamento e retenção.
    • Influenciar e apoiar os gestores nos processos de Gestão de Mudança e Comunicação, favorecendo o desenvolvimento da cultura e orientando-se para importantes resultados de negócios.
    • Dar suporte proativo aos gerentes no planejamento de headcount e contratação;
    • Propor, executar e conduzir ações para aprimorar políticas e iniciativas de Gestão de Pessoas.

Estamos procurando por TALENTOS QUE SEJAM E VALORIZEM:

    • Inovação - queremos pessoas que queiram construir algo grande e com propósito, buscando sempre as práticas mais inspiradoras que nem sempre estão no Brasil
    • Dinamismo - aqui pensamos rápido, erramos rápido e corrigimos rápido ;)
    • Proatividade - identificar, analisar e propor antes de ser solicitado
    • Análise de fatos & dados - somos loucos por números para gerir melhor
    • Ótimo relacionamento interpessoal
    • Organização
    • Foco em resultado, métricas, solução e pessoas
    • Objetividade
    • Espírito de Liderança
    • Saiba prestar consultoria interna e ser referência para nossos gestores sobre a melhor forma de gerir seus talentos e implementar projetos inovadores!!!

REQUISITOS:

    • FORMAÇÃO: curso superior concluído em Psicologia, Administração ou áreas afins. Desejável: Pós graduação em Gestão de Negócios ou Gestão de Pessoas e Formação em Coaching.

    • CONHECIMENTO:
    • Inglês Avançado - vc atenderá gestor americano e fazemos muito benchmarking com leitura de artigos internacionais =)
    • Cálculo e Análise de KPI's de RH e de Gestão de Pessoas / People Analytics.
    • Coaching
    • Metodologias disruptivas de Treinamento e Desenvolvimento (Liderança e Team Building)
    • Metodologias disruptivas de Performance Review
    • Comunicação Interna
    • Gestão de conflitos e negociação
    • PDCA
    • Noções de legislação trabalhista

    • EXPERIÊNCIA:
    • Necessária: experiência sólida e generalista em Gestão de Pessoas, especialmente em BP, Treinamento e Desenvolvimento (principalmente de Liderança e Team Building), Gestão de Performance, Engajamento.
    • Desejável: Atuação em empresas de Tecnologia, SaaS (Software as a Service) ou Startups.

    • DIFERENCIAIS, portanto desejáveis:
    • Conhecimento em People Analytics
    • Noções de Gestão de Projetos
    • Noções de Workforce Planning
    • Conhecimento e experiência com Cargos e Salários
    • Conhecimento e experiência com Planejamento de Sucessão
    • Conhecimento de ferramentas de Assessment de Perfil Comportamental
    • Conhecimento de Google Docs (planilha, texto e apresentação)

    • CERTIFICAÇÕES:
    • Obrigatória: possuir até o final do processo seletivo a Certificação de Marketing de Conteúdo da Rock Content. Você pode tentar tirar a cerificação 3 vezes no mês. Depois de tentar uma vez, aguarde 48 horas para tentar novamente - http://marketingdeconteudo.com/certificacao-marketing-de-conteudo/

BENEFÍCIOS que só a ROCK te proporciona:

    • Salário: avaliaremos a pretensão salarial x expertise e background. Regime CLT.
    • Vale­ refeição ou alimentação de R$21,35/dia útil, conforme Convenção Coletiva
    • Plano de Saúde - Unimed - plano enfermaria 100% custeado pela empresa para funcionário
    • Plano Odontológico - 100% custeado pela empresa para funcionário
    • Vale transporte
    • Vale cultura - R$50,00/mês

    • Além disso...
    • No dress code (pode trabalhar de bermuda, camiseta, chinelo, etc, afinal o que importa é seu resultado!)
    • Oportunidade de trabalhar diretamente com grandes nomes do mercado de marketing de conteúdo e marketing digital
    • Seminários semanais na Escola da Rock, dados pelos próprios Rockers, para aprendizagem e ensino constantes (afinal nossos valores são praticados no dia-a-dia, não estão só no papel!)
    • Acesso às certificações da Universidade da Rock gratuito para nossos Rockers
    • Biblioteca da Rock: pode pegar o livro que quiser em nossa biblioteca ou pedir para comprar se não tivermos
    • Ambiente descontraído
    • Flexibilidade de horário
    • Lanche para nossos Rockers (Frutas, Misto, Coca-cola, Bis e Paçoquinha)
    • Happy hour (o famoso Office Gela) de sexta-feira & nosso Gela Especial mensal organizado pelos próprios aniversariantes ;)
Interessado? Tem os requisitos? CANDIDATE-SE ABAIXO!

Quem sabe você é exatamente NOSSO PRÓXIMO ROCKER?