Analista de Marketing Digital - PCD

Remote /
Marketing & Growth /
Full-time
Atenção! Vaga reservada para pessoas com deficiência.
Localização: Brasil.

Estamos buscando uma pessoa para criar estratégias de comunicação e marketing digital para construir, engajar, qualificar e converter audiência em candidaturas para nossas oportunidades. Com a perspectiva de crescimento da Rock para 2020, nós do time de Talent Acquisition precisamos de unir esforços para trabalhar melhor os diversos canais de aquisição que temos a nosso favor. Essa é uma posição para pessoas que querem ter oportunidade de criar estratégias e processos, além de colocar a mão na massa para execução e alcance de metas.

Você será responsável por:

    • Propor estratégia de marketing voltada para recrutamento de talentos alinhados com nossa cultura;
    • Acompanhar nossas redes sociais e o blog focados em marketing para talent acquisition, se responsabilizando pelos resultados de tráfego e conversão para candidatos;
    • Planejar e executar o calendário editorial, além de propor pautas e tipos de conteúdo de acordo com a estratégia definida;
    • Otimizar a estratégia da página de carreira, monitorando o tráfego e conversão de aplicantes;
    • Garantir a atratividade, usabilidade e performance da página de forma que reflita com clareza nossa cultura.
    • Elaborar e executar campanhas de divulgação de eventos promovidos pela Rock Content com intuito de fortalecimento da marca empregadora e recrutamento de pessoas;

Procuramos por pessoas com:

    • Foco em resultado
    • Organização e planejamento
    • Capacidade de análise e síntese
    • Criatividade
    • Facilidade de relacionamento interpessoal
    • Atenção à detalhes.

Você precisa ter:

Você vai se destacar se tiver:

    • Inglês avançado;
    • Conteúdo, Inbound Marketing, Automação de marketing.
    • Experiência com estratégias de inbound marketing; social media; produção de conteúdo para web.
    • Conhecimento em gestão de projetos.
    • Conhecimento em CRO

A Rock Content oferece:

    • Regime CLT (40 horas semanais) com flexibilidade de horários;
    • Plano de saúde e odontológico custeado pela empresa;

    • Outros benefícios disponíveis a depender da sua localização.


About Rock Content

We are a global leader in content marketing and we exist to enable growth opportunities for our customers, employees and partners!
 
We help brands to drive revenue and build awareness by
- Unleashing collaboration through technology
- Connecting them to a global network of creative talents
- Delivering premium brand and content experiences for their audience

If you are looking to learn something new every day with outstanding professionals in the area, if you want to have the opportunity to innovate and use new technologies for marketing, you will find all of that at Rock! We have the most dynamic, collaborative and intelligent environment there is. Also, we're in strong expansion, having tripled our growth in the last 2 years!

Diversity is also very important to us and that's why we commit to it. We do not tolerate discrimination by race, gender, disability, sexual orientation, religion or any other type of physical and/or psychosocial characteristic.

Our 5-step hiring process

1. Application review: when taking a look at your resume, we're looking not just for evidence that you can do the job, but also to make sure the opportunity we have is the one you're looking for! We'll always let you know both if you're moving forward or not.

2. Phone screening: this is a first interview and our main goal is to make sure the expectations are correctly set up. We're also very open to answering questions and presenting the detailed truth about working with us.

3. Technical assessment: this is the step to not only evaluate  your hard skills but also to present to you a little bit of the work routine.

4. Cultural fit interview: our culture is our main priority. We only hire people that show they can fit with our culture and help us grow. This is a deep and challenging step that will require a lot of thinking. To prepare, check our Culture Code. 

5. Hiring Manager interview: this is the final step! Here you get to meet the one that's going to be your leader, ask anything you want and really understand if you match with the team. Good luck!

All of our positions are available to people with disabilities!

Are you interested? Do you have the requirements? Apply now!