Recrutement d'organisations de la société civile (OSC) formelle et informelle au Burkina Faso, au Niger et au Mali pour une ’mini subventions pour des initiatives de réponse aux menaces numériques, sensibles au genre, aux conflits et répondant aux besoins de base des communautés des zones d’interventions de LAAFI-KIBARU’

Ouagadougou, Burkina Faso
Communications – Africa - West /
Consultant - International /
Hybrid
Dans le cadre du projet LAAFI-KIBARU ‘’Projet d’Appui à l’information pour la cohésion sociale et le bien être des populations’’, Search for Common Ground dispose d’un fonds destiné à appuyer les organisations de la société civile (OSC) formelle et informelle au Burkina Faso, au Niger et au Mali. L’objectif est de renforcer les compétences des centres des cyber-gardiens et des OSC formelles et informelles en matière de conception et de mise en œuvre d'initiatives de réponse aux menaces numériques, tant en ligne qu' hors ligne qui intègrent une perspective de genre dans leurs processus et répondent à des besoins spécifiques des femmes.
Sept (07) initiatives seront financées par pays pour les organisations de la société civile formelle ou informelle, porteuses d’un projet novateur soit un total de 21 initiatives sur les trois pays..
L’appel à projet sera diffusé à travers nos canaux habituels de communication : Lever, pages Facebook des représentations Pays; les groupes whatsapp et au moins un site local de publication d’offres d’emploi ou d’opportunités.
 

PRINCIPALES ORIENTATIONS DE L ’APPEL À MINI INITIATIVES

    • AXE D’INTERVENTION  
    • Le présent appel à projets s’articule autour de l’objectif global suivant :Contribuer à l'amélioration de la cohésion sociale parmi les populations cibles au Mali, au Niger et au Burkina Faso, grâce à un meilleur accès à des informations vérifiées et sensibles aux conflits, ainsi qu'à des interventions hors ligne et en ligne qui répondent directement aux déclencheurs de conflits potentiels dans les communautés cibles, causés par la diffusion de contenus faux et incendiaires. Cela passera par le financement des initiatives ayant recours à des pratiques innovantes pour l’accès à une information fiable, sensible au conflit et au genre contribuant au résultat 1 du projet PAIS permettant aux acteurs ciblés de la société civile, des médias et des gouvernements au Mali, Niger et Burkina Faso de mieux savoir comment identifier les menaces numériques afin de les contrecarrer.

CRITÈRES DE SÉLECTION

    • Tenant compte de la variété des projets qui pourraient être présentés dans le cadre de cet appel à propositions, leurs  évaluations portera une attention particulière :
    • ➔      A la prise en compte de la thématique retenue pour cet appel à propositions, à savoir : Réponse aux menaces numériques sensibles au genre et aux conflits répondant aux besoins de base des communautés cibles du projet LAAFI-KIBARU au Mali, Niger et Burkina Faso.
      ➔      A la pertinence du diagnostic initial justifiant l’idée du projet et au caractère réaliste des objectifs fixés ;
      ➔      A l’adéquation entre les activités proposées et le domaine d’expertise du demandeur ;
      ➔      A la dimension structurante du projet soumis et à la stratégie de sortie envisagée (pérennité du projet) ;
      ➔      A la proportionnalité entre l’ampleur des activités envisagées et les ressources humaines disponibles au sein de l’organisme demandeur ;
      Attention : Tout projet démontrant que l'égalité des genres contribue à apaiser les tensions, à promouvoir la cohésion sociale, ainsi qu'à combattre les disparités entre hommes et femmes dans l'accès à des informations vérifiées sera favorisé.

MONTANT DES SUBVENTIONS OCTROYÉES

    • Les subventions accordées seront comprises entre : 1.000.000 FCFA minimum et 1.700.000 FCFA maximum. 

DURÉE DES PROJETS

    • Les projets soumis ne pourront pas dépasser une durée de 6 mois.

CRITERES D’ELIGIBILITE DES STRUCTURES

    • QUI PEUT POSTULER ? 
    • Ce fonds s’adresse aux organisations de la société civile formelle ou informelle.
    • Les organisations non gouvernementales (ONG) locales ne sont pas éligibles. 

CRITÈRES D’INÉLIGIBILITÉ :

    • Certaines activités ne peuvent pas être financées par le fonds. Ainsi, seront immédiatement exclus :
    • Les projets d’urgence ou « humanitaires » ;
      Des opérations de prestige ou de simple opportunité ;
      Des projets de construction d’infrastructures sans projet de développement le justifiant ;
      Des projets à caractère purement commercial et lucratif ou des projets individuels ;
      Des actions ponctuelles telles que des bourses, invitations, missions d’experts ou appuis logistiques ;
      Des achats ou réparation de véhicules ;
      Les budgets ne devront pas prévoir de per diem pour les simples participants aux activités (mais uniquement des défraiements) ;
    • Aucun dossier soumis hors délai et/ou incomplet ne sera étudié

CRITÈRES DE NOTATION DES PROJETS :


    • Search et les partenaires de mise en oeuvre du projet LAAFI-KIBARU  examinerons toutes les propositions en fonction des critères suivants :
    • Pertinence du diagnostic initial justifiant l’idée du projet et au caractère réaliste des objectifs fixés : 30 %
    • Qualité et faisabilité du concept du projet : 30 %
    • Alignement de l'approche proposée avec les objectifs du projet LAAFI-KIBARU: 20 %
    • Efficacité des coûts: 20 %

A. MODALITÉS DE CANDIDATURE

    • Chaque structure ne peut soumettre qu’une seule initiative

B. LA PROCÉDURE DE CANDIDATURE

    • Soumission d’une note conceptuelle pour tous les porteurs de projets candidats. Les structures qui le souhaitent pourront prendre rendez-vous afin d’être accompagnées dans la formulation de leur note conceptuelle (Burkina Faso: 05051672 rbationo@sfcg.org ; Niger: 96117240 ou 74267066 et asalissou@sfcg.org  ; Mali: 77 78 50 75 - ssultan@sfcg.org  ).
    • Cet appui se déroulera au sein des bureaux de Search For Common Ground au Mali, Niger et Burkina Faso.
    • Soumission d’un document de projet plus complet prenant en compte les observations de l’équipe de sélection des projets pour les candidats présélectionnés uniquement.
    • La note ne devra pas faire plus de 6 pages (annexes non incluses) et être renseignée par ordinateur (les notes manuscrites ne seront pas analysées). Les notes succinctes devront être envoyées aux adresses suivantes :
    • -Mali  : mali@sfcg.org avec en copie ssultan@sfcg.org
      -Niger :  niger@sfcg.org avec en copie asalissou@sfcg.org, byahaya@sfcg.org et bmorou@sfcg.org
       
      avec pour objet «mini Subventions pour des initiatives de réponse aux menaces numériques, sensibles au genre, sensibles aux conflits et répondant aux besoins de base». Un accusé de réception sera envoyé au demandeur.
       
      En cas de difficulté à envoyer le dossier électronique, ou si le demandeur ne reçoit pas d’accusé de réception, il sera possible de déposer le dossier par le biais d’une clé USB, à déposer à la guérite dans l’un des bureaux de Search dans les pays susmentionnés.
      Dans les deux cas, les notes succinctes devront être transmises avant le 03 Mai 2024 à 17h. Search étudiera l’éligibilité des demandes, et réalisera la présélection des notes conceptuelles sur la base des critères sus prédéfinis. Les porteurs de projets seront informés individuellement, par mail, du résultat de cette étape de sélection. 
CALENDRIER PROVISOIRE DE L’APPEL DES INITIATIVES : Merci de noter que le calendrier est provisoire et est susceptible de changer.
      23 Avril 2024 : lancement de l’appel à initiative ;
      03 Mai 2024 : date limite de soumission des initiatives ;
      17 Mai 2024 : annonce des résultats ;
      31 Mai 2024 : signature des protocoles d'ententes ;
      15 Juin 2024 : Début de mise en œuvre des initiatives

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities. 

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Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.  Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations. View our code of conduct here and our privacy policy here.

Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.
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Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.

Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.
Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.
Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.

Dado que la descripción de funciones no puede ser exhaustiva, el titular del puesto puede tener que realizar otras tareas que coinciden en líneas generales con las responsabilidades clave mencionadas.
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Sólo se contactará con los candidatos invitados a una entrevista. Se agradece no recibir llamadas telefónicas. Consulte nuestro sitio web www.sfcg.org para conocer todos los detalles de nuestro trabajo. Todos los empleados de Search deben adherirse a los valores de la organización: Colaboración - Audacia - Tenacidad - Empatía - Resultados. De acuerdo con estos valores, Search hace cumplir el Código de Conducta y las políticas relacionadas con luchar contra el acoso en el lugar de trabajo, la protección contra la explotación y el abuso, la protección de la infancia, los conflictos de intereses y la lucha contra el fraude. Search se compromete a salvaguardar los intereses, derechos y bienestar de los niños, jóvenes y adultos vulnerables con los que está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de una manera que sea segura para los niños, jóvenes y adultos vulnerables.  Search for Common Ground no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Consulte nuestro código de conducta aquí y nuestra política de privacidad aquí.