Search for Common Ground - Gerente, Finanzas y Recursos Humanos, Guatemala

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SFCG Convocatoria

¿Dónde se enteró de este puesto?✱
Si ha sido recomendado por un miembro del equipo de Search for Common Ground, introduzca su nombre a continuación.
Fecha de disponibilidad para trabajar✱
Indique su salario mínimo bruto anual o básico deseado para este puesto (incluya la unidad monetaria, por ejemplo, USD, EUR, etc.) No incluya texto (afirmaciones como "negociable, flexible, etc.").✱
País (ubicación actual)✱
Dirección Línea 1✱
Dirección Línea 2✱
Ciudad✱
Estado
Código postal✱
Número de teléfono✱
¿Cuál es su método de contacto preferido?✱
¿Está dispuesto a viajar, si es necesario?✱
¿Tiene familiares que trabajen para Search for Common Ground? En caso afirmativo, indique su nombre y apellidos. En caso negativo, indique N/A.✱
Enumere todos los idiomas que habla con niveles de fluidez.✱
¿Es mayor de 18 años? (En caso negativo, es posible que deba presentar una autorización para trabajar).✱
¿Está legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra este puesto?✱
¿Alguna vez ha sido despedido o se le ha pedido que renuncie a su empleo por una infracción a la política de la organización, mala conducta o servicio insatisfactorio? En caso afirmativo, provea detalles a continuación. En caso negativo, indique N/A.✱
Por favor, responda a estas afirmaciones.✱
- Por la presente declaro que nunca he sido objeto de ninguna sospecha de conducta indebida relacionada con la explotación o el abuso sexuales (EAS), nunca he sido objeto de medidas disciplinarias, rescisión de contrato, no renovación o no prórroga de contrato, ni he dimitido mientras estaba siendo investigado o sometido a un procedimiento disciplinario, por o en relación con (acusaciones de) EAS.
- Si se produce algún cambio en mis circunstancias personales que pueda afectar a mi capacidad para desempeñar mis funciones y crear un posible riesgo para niños, jóvenes o adultos vulnerables, confirmo que informaré inmediatamente a los Puntos Focales de Ética y Salvaguarda de la Búsqueda/Director de RR.HH. y solicitaré su orientación.
- No puedo declarar o estar de acuerdo con la(s) afirmación(es) anterior(es).

Carta de presentación

Entregue una carta de presentación (máx. 1 página).✱
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U.S. Equal Employment Opportunity information (Completion is voluntary and will not subject you to adverse treatment)

Our company values diversity. To ensure that we comply with reporting requirements and to learn more about how we can increase diversity in our candidate pool, we invite you to voluntarily provide demographic information in a confidential survey at the end of this application. Providing this information is optional. It will not be accessible or used in the hiring process, and has no effect on your opportunity for employment.

Gender

Race

Hispanic or Latino
A person of Cuban, Mexican, Puerto Rican, South or Central American, or other Spanish culture or origin regardless of race.
White (Not Hispanic or Latino)
A person having origins in any of the original peoples of Europe, the Middle East, or North Africa.
Black or African American (Not Hispanic or Latino)
A person having origins in any of the black racial groups of Africa.
Native Hawaiian or Other Pacific Islander (Not Hispanic or Latino)
A person having origins in any of the peoples of Hawaii, Guam, Samoa, or other Pacific Islands.
Asian (Not Hispanic or Latino)
A person having origins in any of the original peoples of the Far East, Southeast Asia, or the Indian Subcontinent, including, for example, Cambodia, China, India, Japan, Korea, Malaysia, Pakistan, the Philippine Islands, Thailand, and Vietnam.
American Indian or Alaska Native (Not Hispanic or Latino)
A person having origins in any of the original peoples of North and South America (including Central America), and who maintain tribal affiliation or community attachment.
Two or More Races (Not Hispanic or Latino)
All persons who identify with more than one of the above five races.

Veteran status

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