Une consultant en communication visuelle et production d’infographies
Bukavu, Democratic Republic of the Congo
Communications – Africa - Central & East /
Consultant - Local /
On-site
a. Contexte initial (rappeler brièvement le contexte général du projet)
Dans les Hauts et Moyens Plateaux de l’Est de la République Démocratique du Congo (RDC), la propagation de la désinformation et des discours haineux exacerbe les tensions intercommunautaires et alimente les conflits. Face à cette situation, il est impératif de renforcer la capacité des communautés à identifier et à contrer ces phénomènes, afin de favoriser une cohabitation pacifique et une collaboration efficace entre les groupes ethniques. De plus, bien que les initiatives de paix locales aient démontré leur efficacité, les défis persistants liés à la sécurité et à la réintégration des personnes déplacées nécessitent une intervention ciblée pour soutenir durablement la paix et la sécurité dans la région.
Le projet Tukutane Tena ! (Retrouvons-nous encore !) vise à répondre à ces défis en renforçant les capacités des leaders communautaires et des administrateurs de médias numériques à identifier, prévenir et contrer la désinformation et les discours haineux, des facteurs clés qui exacerbent les tensions intercommunautaires. En formant ces acteurs clés, le projet facilite le développement de réponses communautaires coordonnées et efficaces face aux menaces de sécurité, tout en soutenant les efforts de réintégration des personnes déplacées par les conflits. En outre, “Tukutane Tena ! (Retrouvons-nous encore !)" travaille à développer des mécanismes de coordination sécuritaire qui renforcent les capacités locales pour une gestion pacifique des conflits. Cela inclut la mise en place de plateformes de dialogue et de médiation qui permettent une meilleure collaboration entre les différentes communautés ethniques et les acteurs de la sécurité.
Ces initiatives aident à bâtir une confiance mutuelle et à réduire les risques de violence, contribuant ainsi à la stabilité à long terme des zones. Finalement, le projet offre un soutien holistique à la réintégration des personnes déplacées, en fournissant non seulement des services de base, mais aussi en favorisant leur participation active dans la vie communautaire. Cela aide à restaurer la cohésion sociale et à promouvoir une résilience collective face aux défis futurs.
Dans ce cadre, la production d’infographies constitue un outil stratégique pour vulgariser des messages clés auprès des communautés. Ces supports visuels permettront de :
● Promouvoir une culture numérique responsable ;
● Renforcer le rôle des cyber gardiens (acteurs veillant à la sécurité et à l’éthique en ligne) ;
● Encourager des pratiques de communication sensibles au conflit ;
● appuyer la réintégration pacifique des déplacés et la cohésion sociale entre communautés.
Les médias sont l’un des piliers sur lesquels Search s’appuie pour véhiculer son message sur la transformation des conflits. Ils disposent automatiquement d’un certain potentiel pour le
ur aggravation ou leur résolution. Les médias ne sont pas des acteurs neutres des conflits, mais peuvent jouer un rôle important dans leur radicalisation et leur poursuite.
1. Objectifs
- Cette activité de production d’infographies contribue à l’objectif 1 du projet qui vise à améliorer la capacité des communautés hôtes, déplacées et retournées à identifier et éviter la diffusion de la désinformation et des discours haineux entravant la cohabitation pacifique.
- Le consultant sera recruté pour concevoir et produire des infographies éducatives et adaptées au contexte des Hauts et Moyens Plateaux du Sud-Kivu (Uvira, Fizi et Mwenga), afin de sensibiliser les communautés locales à l’usage responsable du numérique, à la lutte contre la désinformation et les discours haineux, et à la gestion pacifique des conflits.
- Le consultant devra :
- Échanger avec l’équipe média du projet Tukutane Tena sur le rôle des médias et des réseaux sociaux dans la propagation ou la prévention des discours haineux et de la désinformation à Uvira, Fizi et Mwenga; pour avoir une idée sur le contexte.
- Développer des infographies visuelles et pédagogiques sur la culture numérique responsable ; le rôle et les pratiques des cyber gardiens ; la prévention des discours de haine et de la désinformation ; la communication sensible au conflit et la cohésion sociale ; et la collaboration communautaire dans la réintégration des personnes déplacées.
- Adapter les messages aux contextes linguistiques (français et swahili) et aux différents supports (affiches, médias sociaux, radio-illustrations).
A. Objectifs(s) du projet auxquels l’activité contribue (voir cadre logique du projet) :
B. Objectifs spécifiques
2. Tâches principales du consultant et résultats attendus
- Participer à une réunion d’orientation avec l’équipe du projet Tukutane Tena !.
- Effectuer une revue documentaire rapide (rapports du projet, analyses de contexte, documents existants).
- Proposer une charte graphique et un plan de production des infographies.
- Concevoir et produire 24 infographies en lien direct avec les priorités du projet.
- Adapter les infographies en plusieurs formats (version imprimable et version digitale optimisée).
- Présenter des versions provisoires pour validation par l’équipe projet et ses partenaires.
- Produire les versions finales intégrant les retours et recommandations.
- Une charte graphique adaptée au contexte et validée.
- 24 infographies originales et pédagogiques produites en français et swahili.
- Des supports finaux livrés en formats exploitables pour impression et diffusion digitale.
- Un rapport succinct documentant le processus et fournissant des recommandations pour l’utilisation et la dissémination des infographies.
1. Tâches principales du consultant
2. Résultats attendus
3. Supervision, validation et livrables attendus
- Le consultant travaillera sous la supervision de l’officier media du projet Tukutane Tena, en étroite collaboration avec l’équipe du projet Tukutane et de la responsable de plaidoyer et communication de Search. Les livrables seront validés par l’équipe projet.
- Plan de production et charte graphique validés.
- 24 infographies (versions provisoires).
- Versions finales en français et swahili (formats PNG/JPEG + PDF haute résolution).
- Rapport succinct de mission (3-5 pages).
Supervision et validation
Livrables attendus
4. Profil recherché et durée de la mission
- Diplôme en communication visuelle, graphisme, journalisme, communication sociale ou domaine connexe.
- Expérience confirmée (au moins 3 ans) en conception d’infographies, communication visuelle et outils numériques.
- Connaissance des thématiques liées à la désinformation, aux discours de haine, à la prévention des conflits et à la cohésion sociale.
- Bonne compréhension du contexte conflictuel du Sud-Kivu, en particulier Uvira, Fizi et Mwenga.
- Capacité à produire des supports accessibles pour un public diversifié, y compris des personnes faiblement alphabétisées.
- Maîtrise du français et du swahili.
- La mission est prévue pour une durée de 8 jours ouvrables. Le travail pourra être réalisé à distance, avec des sessions de coordination et validation organisées en présentiel ou en ligne avec l’équipe basée à Uvira/Bukavu.
Profil recherché
Durée de la mission
Approche et Méthodologie
- Soumission d’un terme de référence ainsi qu’un état de besoin seront soumis.
- Contractualisation avec le consultant sélectionné.
- Création et Production des infographies
Identification de l’activité
- Le consultant local graphiste est sélectionné et :
- Participe à des ateliers créatifs (brainstorming) en vue de définir l’univers graphique
- Traduit un concept ou un script en représentation visuelle
- S’inscrit dans la charte graphique existante ou créer une charte graphique
- Réalise des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques.
- Traite des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.).
- Réalise les éléments graphiques et visuels en vue de produire des affiches, un dépliant, etc.
- Contrôle la conformité de réalisation d'un projet
- Détermine des actions correctives.
- Planifie les étapes de production,
- Crée et la produit vingt quatre (24) infographies
Soumission des candidatures
- Une note méthodologique décrivant la compréhension de la mission et la démarche proposée.
- Un portfolio ou des exemples de travaux similaires.
- Un CV détaillé.
- Une proposition financière (budget détaillé).
- La durée de soumission est sept (07) jours
Le dossier devra comprendre :
La date de fin de publication : 20.10.2025.
Le processus de recrutement et/ou de selection d'un.e consultant.e ou d'un.e salarié.e est gratuit, sans frais chez SFCG.
