Agile Web Developer

paris
Engineering – Front-End
CDI
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Envision - Make Real - Learn & Share

#innovation: Bots, IoT, Angular, React, Node.js, Progressive Web Apps, Go, Polymer, Scala, et plus encore…
#expertise: de la start-up aux multinationales, tous secteurs confondus, nos clients nous font confiance, souvent en exclusivité, pour mener leurs projets les plus pointus.
#agilité: c’est notre ADN! Nous sommes fiers de revendiquer que tous nos projets sont en Scrum ou en Kanban.
#sfeirschool: des formations gratuites et certifiantes, proposées, créées et dispensées par des Sfeiriens.
#communauté: des meetups mensuels, des événements entre Sfeiriens, des grandes conf’…
#afk: afterwork, barbecue dans notre jungle neuilléenne (oui, on a un super jardin et on en profite), tout est bon pour passer un moment agréable. 


Notre process de recrutement: les PlayOffs, 3 tests d’évaluation technique en pair-programming (framework, langage, algorithme).
« Lorsque j’ai passé les PlayOffs, c’était une expérience très enrichissante. J’ai rencontré des évaluateurs brillants, bienveillants, où j’ai appris des choses, en mode coaching ».

En quoi SFEIR est différent ?
Nicolas, SFEIRIEN depuis 8 ans - Software Architect & Team Leader
“C'est un état d'esprit. L'humain avant tout. La fierté d'être développeur. Le salaire au dessus du marché aussi. Les consultants sont pris en considération. Nous appartenons à une famille. Tout le monde est facile à vivre et toujours prêt à aider. Chez SFEIR, nous donnons à chacun la possibilité de se développer. Il y a souvent un fossé entre ce qu'une entreprise communique & la réalité quotidienne. Pas chez SFEIR.”


5 raisons qui te feront aimer SFEIR

Apprends des meilleurs
Tu travailles avec les meilleurs développeurs de ton domaine qui ont développé des solutions techniques les plus innovantes.

Avoir de l'impact
Nous envisageons l'avenir en travaillant avec les plus grands. Google, Linux Foundations, Apigee, Louis Vuitton, Teads, Decathlon, Webedia nous font confiance pour livrer leurs projets internationaux.

Partages et transmets
Chez SFEIR, l'action de chacun compte. Vous peux donc avoir un impact direct sur la gouvernance de l'entreprise à travers différents rôles: évaluateur, conférencier, formateur, ambassadeur.

Booste ta carrière
Nous travaillons sur plus de 100 projets simultanés, autant de chances de trouver un environnement propice à ton épanouissement.

Diversité 
Il y a 26 nationalités différentes parmi les Sfeiriens, avec une tranche d'âge de 20 à 63 ans, et un âge moyen de 31 ans, dont 25% de femmes développeuses.

“De quoi es-tu le plus fier, depuis que tu es chez Sfeir?”
“De ma progression”
Angelo, SFEIRIEN depuis 6 ans - Tech Lead Full Stack