Agile Backend Architect

paris /
Engineering – Back-End /
CDI
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Envision - Make Real - Learn & Share

 #Transformation #API #Security #Database #Performance

Notre vision de l’Agile Backend Architect:
Issu.e de la technique, tu as du vécu sur différents contextes techniques et métiers (Pure Player Web, Banque & Assurance, Télécommunications,...), et tu as déjà de l’expérience en tant que Tech Lead (lien vers annonce Tech Lead).

Tu aimes découper les monolithes et construire les systèmes de demain (microservice, architecture hexagonale, event driven, API first).

Tu es à l’aise sur les architectures distribuées, système synchrone/asynchrone, streaming, sécurité, scalabilité et CI/CD.

Tu incarnes l’expertise de SFEIR auprès des clients et tu peux leur fournir conseil et accompagnement. 

Tu participes aux RAO, cadrage, spécifications, et es capable de rédiger des documents d’architecture technique et livrables pour les clients.

Tu proposes des plans de transformation et des choix d’architecture pour transformer des applications monolithiques vers des applications en microservices hébergé sur le cloud (aws, GCP, Azure).

Tu choisis la technologie adaptée au besoin en terme de performance, résilience, scalabilité.

Les sujets sur lesquels tu pourras évoluer et progresser :
Devenir Formateur/Speaker à nos SFEIR Schools ou évènements internes et externes
Travailler ta visibilité en tant que véritable expert sur le marché
Participer à des projets d’envergure sur le Cloud (lien vers use case)Évoluer vers les métiers d’architecte Cloud ou Data Engineering

Avec les autres Sferien.ne.s, tu pourras également participer aux Quarters Backs (nos soirées d’échanges techniques dédiées aux sujets Back-end), Cloud Nights ou à nos formations SFEIR School Go, Python, NodeJS, Kubernetes, Docker, Firebase, MongoDB, GCP Cloud Developer, …

Tu retrouveras aussi nos Sferien.ne.s aux conférences DotGo, Devoxx, Voxxed days Microservices, Cloud Next, DevFest, SnowCamp, BDX I/O, Riviera Dev.

SFEIR - 48 rue Jacques Dulud - 92200 Neuilly/Seine
Poste à temps plein
Télétravail autorisé
Notre process de recrutement: les PlayOffs, 3 tests d’évaluation technique en peer-programming (Algorithme, Langage, IaC).
Angelo, SFERIEN depuis 3 ans - Developpeur Agile Web: « Lorsque j’ai passé les PlayOffs, c’était une expérience très enrichissante. J’ai rencontré des évaluateurs brillants, bienveillants, où j’ai appris des choses, en mode coaching ».

En quoi SFEIR est différent ?
Nicolas, SFEIRIEN depuis 8 ans - Software Architect & Team Leader
“C'est un état d'esprit. L'humain avant tout. La fierté d'être développeur. Le salaire au dessus du marché aussi. Les consultants sont pris en considération. Nous appartenons à une famille. Tout le monde est facile à vivre et toujours prêt à aider. Chez SFEIR, nous donnons à chacun la possibilité de se développer. Il y a souvent un fossé entre ce qu'une entreprise communique & la réalité quotidienne. Pas chez SFEIR.”


5 raisons qui te feront aimer SFEIR
Apprends des meilleurs
Tu travailles avec les meilleurs développeurs de ton domaine qui ont développé des solutions techniques les plus innovantes.
Avoir de l'impact
Nous envisageons l'avenir en travaillant avec les plus grands. Google, Linux Foundations, Apigee, Louis Vuitton, Teads, Decathlon, Webedia nous font confiance pour livrer leurs projets internationaux.
Partages et transmets
Chez SFEIR, l'action de chacun compte. Vous pouvez donc avoir un impact direct sur la gouvernance de l'entreprise à travers différents rôles: évaluateur, conférencier, formateur, ambassadeur.
Booste ta carrière
Nous travaillons sur plus de 100 projets simultanés, autant de chances de trouver un environnement propice à ton épanouissement.
Diversité 
Il y a 26 nationalités différentes parmi les Sfeiriens, avec une tranche d'âge de 20 à 63 ans, et un âge moyen de 31 ans, dont 25% de femmes développeuses.

“De quoi es-tu le plus fier, depuis que tu es chez Sfeir?”
“De ma progression”
Angelo, SFEIRIEN depuis 6 ans - Tech Lead Full Stack