Agile Web Developer

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Engineering – Front-End /
CDI
Be part of the most innovative European Dev community

Envision - Make Real - Learn & Share

#WebApp #Performance #MobileFirst #UXUI  #Training

Notre vision de l’Agile Web Developer :

Tu comprends les problématiques et les enjeux du web d'aujourd'hui et tu es à l'aise avec Modern Javascript (voire TypeScript).

Tu sais également apprivoiser le DOM avec des frameworks du type React, Angular, VueJS ou similaire (SvelteJS, anyone?).

Tu sais choisir entre CSS Grid et Flexbox et bien sûr, tu ne tombes plus dans le Callback Hell, plus aujourd'hui...

Tu as compris que tester n’est pas seulement utile mais nécessaire.

Les sujets sur lesquels tu pourras évoluer et progresser :Programmation fonctionnelle en JS (RamdaJS)Programmation réactive fonctionnelle (observables, RxJS)

Avec les autres Sfeirien.ne.s, tu pourras participer aux Bouffes-Front (nos soirées d’échanges techniques dédiées aux sujets Front-end) ou à nos formations SFEIR School Modern Javascript ou ESNext, sur les frameworks de l’écosystème JS,...

Tu retrouveras aussi nos Sfeiriens aux conférences Best of Web, DevFest Paris et dotJS, ainsi qu'a nos meetups et afterworks.

* Encourageant la diversité sous toutes ses formes, SFEIR s'est engagé dans une démarche visant à favoriser l’égalité des chances, la prévention et la lutte contre les discriminations et l'égalité professionnelle femmes-hommes.


SFEIR, 74, rue des Arts, 59800 Lille
A plein temps
Télétravail autorisé
Un seul mot d'ordre : PLAYOFFS !
Pour rejoindre SFEIR, tu coderas avec plusieurs Sfeiriens pour faire connaissance. Le niveau technique est exigeant mais rassure-toi, une erreur n’est pas éliminatoire ! Nous voulons observer comment tu t’adaptes face à un problème.
Nous sommes beaucoup plus intéressés par ton potentiel et ta méthode de pensée que par ton CV actuel. L’expérience nous permet de savoir si nous avons envie de continuer à travailler ensemble et si c'est réciproque ;).
C’est aussi un moment de partage où tu pourras poser toutes tes questions et apprendre des Sfeiriens que tu rencontreras.

Notre process de recrutement: les PlayOffs, 3 tests d’évaluation technique en peer-programming (Algorithme, Langage, IaC).
Angelo, SFERIEN depuis 3 ans - Developpeur Agile Web: « Lorsque j’ai passé les PlayOffs, c’était une expérience très enrichissante. J’ai rencontré des évaluateurs brillants, bienveillants, où j’ai appris des choses, en mode coaching ».

En quoi SFEIR est différent ?
Nicolas, SFEIRIEN depuis 8 ans - Software Architect & Team Leader
“C'est un état d'esprit. L'humain avant tout. La fierté d'être développeur. Le salaire au dessus du marché aussi. Les consultants sont pris en considération. Nous appartenons à une famille. Tout le monde est facile à vivre et toujours prêt à aider. Chez SFEIR, nous donnons à chacun la possibilité de se développer. Il y a souvent un fossé entre ce qu'une entreprise communique & la réalité quotidienne. Pas chez SFEIR.”


5 raisons qui te feront aimer SFEIR
Apprends des meilleurs
Tu travailles avec les meilleurs développeurs de ton domaine qui ont développé des solutions techniques les plus innovantes.
Avoir de l'impact
Nous envisageons l'avenir en travaillant avec les plus grands. Google, Linux Foundations, Apigee, Louis Vuitton, Teads, Decathlon, Webedia nous font confiance pour livrer leurs projets internationaux.
Partages et transmets
Chez SFEIR, l'action de chacun compte. Vous pouvez donc avoir un impact direct sur la gouvernance de l'entreprise à travers différents rôles: évaluateur, conférencier, formateur, ambassadeur.
Booste ta carrière
Nous travaillons sur plus de 100 projets simultanés, autant de chances de trouver un environnement propice à ton épanouissement.
Diversité 
Il y a 26 nationalités différentes parmi les Sfeiriens, avec une tranche d'âge de 20 à 63 ans, et un âge moyen de 31 ans, dont 25% de femmes développeuses.

“De quoi es-tu le plus fier, depuis que tu es chez Sfeir?”
“De ma progression”
Angelo, SFEIRIEN depuis 6 ans - Tech Lead Full Stack