Tech Lead Java
Paris
Engineering – Back-End /
CDI /
Hybrid
Qui sommes-nous ? 🤔
SFEIR, c'est une communauté dynamique de 900 experts de la tech, répartis en France, Belgique et Luxembourg.
Nous accompagnons nos clients dans :
Le développement d'applications web et mobiles haute performance pour optimiser l'expérience utilisateur
L'évolution de leurs architectures SI scalables, Cloud native et Data-driven pour anticiper les technologies de demain
La valorisation stratégique des données et l'innovation IA
La création de valeur via API robustes et microservices découplés
Notre culture d'entreprise
Nous sommes passionnés par l'expertise technologique de pointe, la transmission de savoirs avancés et le respect de valeurs essentielles : bienveillance, inclusivité, excellence technique, liberté d'innovation et responsabilité.
SFEIR Paris en chiffres
400 experts, dont 130 spécialistes back-end
70 clients premium en Ile-de-France et 120 à l'échelle du groupe
41 Engineering Managers pour un coaching technique personnalisé
370 certifications techniques obtenues en 2024
Des événements mensuels (afterworks, meetups, formations avancées)
Une communauté influente avec une cinquantaine de conférences tech majeures en 2024 (Devoxx, DevFest, ...)
Vos missions 🛠️
En tant que Tech Lead Java, vous serez le pilier technique et mentor de votre équipe :
• Animer et inspirer une équipe de développeur(euse)s en tant que véritable leader technique
• Être un coach de proximité qui fait progresser l'équipe et l'aide au quotidien avec un mindset SOLID
• Contribuer directement au code (70% du temps) tout en guidant les décisions architecturales (30%)
• Superviser des projets complexes (Java 17 / 21) et soutenir l'équipe dans les choix techniques stratégiques
• Démontrer une maîtrise approfondie de Java et son écosystème (Spring-Boot, Quarkus, Micronaut)
• Promouvoir une culture de clean code
• Faire preuve de curiosité technique et d'une forte capacité à partager les connaissances
Opportunités d'évolution 🎯
Vous bénéficierez de nombreuses possibilités de progression, tant verticales qu’horizontales :
Devenir évaluateur·rice dans le processus de recrutement
Former Ă travers les SFEIR Schools ou SFEIR Institute
Intervenir en tant que speaker référent lors de conférences, meetups techniques, ou rencontres avec des écoles
Évoluer vers un rôle d'Engineering Manager tout en restant dans l'excellence technique
D'autres opportunités selon vos ambitions, discutées individuellement
Rémunération 💼
Chez SFEIR, pas de grille salariale figée ! Chaque package de rémunération est négocié individuellement, valorisant votre leadership technique, votre expertise Java et votre capacité à faire grandir une équipe.
Rejoignez-nous et exprimez pleinement votre expertise Java dans un environnement stimulant et bienveillant ! 🚀
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