Tech Recruiter H/F

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Soyez libre d’esprit en créant, travaillant et jouant avec Shadow !

Depuis 2015, Shadow propose le meilleur de l’informatique, utilisable n’importe où et n’importe quand grace au cloud computing
Nous sommes convaincus que créer de nouveaux outils puissants et accessibles à tous.tes, permettra à chacun.e.s de réaliser des choses extraordinaires.   
 
Aujourd’hui Shadow c’est une communauté comptant plusieurs dizaines de milliers d’utilisateur.trice.s en Europe et aux Etats-Unis, qui nous challengent au quotidien, pour devenir une meilleure version de nous-même.
 
Mais Shadow c’est avant tout une équipe en constante croissance qui compte 130 collaborateur.rice.s basés entre Paris & la Silicon Valley. 
Une entreprise fondamentalement humaine qui se nourrit de l'énergie issue de l’échange entre des profils très divers, avec le grain de folie de ceux qui peuvent rendre l'impossible possible
 
Si tu es désireu.x.se de commencer une aventure au sein d’une équipe aux idées infinies, qui te fera grandir à la fois professionnellement et personnellement, alors rejoins Shadow !

Nous recherchons activement un.e Tech Recruiter pour rejoindre notre équipe Talent Acquisition !

L'équipe Talent Acquisition :

L'équipe Talent Acquisition a un rôle clé dans la phase de croissance du groupe Shadow : faire rayonner la marque employeur sur la scène tech française et internationale, et en parallèle dénicher et attirer les meilleurs talents pour compléter les équipes de Shadow. Sa double ambition : proposer une expérience candidate proche de la perfection et  être reconnu par nos opérationnels en interne comme un partenaire clé pour la réalisation de nos ambitions stratégiques.

Ton rôle:

Tu es en charge d’attirer les meilleurs talents ainsi que de t’assurer qu’il.elle.s aient tous.tes une expérience candidat.e sans faille !
Tu travailles avec les différents hirings managers pour comprendre et anticiper leurs besoins. Tu construis les processus de recrutement les plus pertinents et leur fais des recommandations quant aux réalités du marché. Tu restes à l’affût de la moindre information sur l’écosystème tech français et tu te perfectionnes continuellement sur tes talents de chasse en faisant de la veille. Les meilleures pratiques et les derniers outils innovants n’ont pas de secret pour toi !

Tes missions :

-Tu attires les meilleurs talents tech;
-Tu es garant.e de l’expérience candidat.e que tu améliores de manière continue : Tes retours sont toujours constructifs !
-Tu t’assures du suivi régulier, de la qualité et des délais du processus de recrutement auprès des managers et des candidats;
-Tu es responsable de la négociation avec les candidats en cohérence avec notre politique de rémunération, tu assures la conclusion de l’embauche et la bonne transmission d’informations aux acteurs RH en aval du processus d’onboarding;
-Tu crées les processus de recrutement les plus efficaces en adaptant les besoins de chaque hiring manager;
-Tu te mets à jour, ainsi que l’équipe, sur les dernières tendance tech et de chasse;
-Tu es le point de contact privilégié  de nos employées sur tous les sujets qui concerne notre ATS.

Ton profil :

Tu ne te reconnais pas à 100% dans les critères ci-dessous ? Aucun problème, envoie quand même ton CV! Ces derniers ne sont pas tous éliminatoires: Ta passion, ta curiosité et ta motivation nous aideront à te faire grandir ;)

-L’expérience candidat est ta priorité;
-Tu sais chasser en privilégiant qualité à quantité ;
-Tu comprends les difficultés spécifiques au recrutement de talent tech;
-Très bonne connaissance de l’écosystème Tech français ;
-Tu es Business-oriented;
-Tu es un.e vrai.e team player, tu travailleras étroitement avec plusieurs équipes pour atteindre un succès commun
-Tu maîtrises l’anglais (écrit ; oral)

Nos petits plus :

- Une très bonne ambiance au sein d’une équipe passionnée !
- Ta machine virtuelle dispo de suite;
- Des bureaux en plein cœur de Paris (2eme), parfait pour les afterworks!
- Un CSE au top qui t’accompagne dans toutes les situations et qui te trouve des super plans (via notre plateforme Leeto);
- Les meilleurs outils pour faciliter ton expérience chez Shadow (Payfit, Alan, Swile…);
- Télétravail sur ce poste possible. Tu peux aussi venir tous les jours si tu le souhaites ! ;
- Des petits-déjeuners, des goûters (manger/bouger);
- Tout pour apprendre à connaître tes collègues “en off”: la moitié de notre bureau en espace ouvert et convivial, une borne d’arcade, un jeu de fléchettes, board game night organisée toutes les 2 semaines...
- Petit-déjeuner du lundi au mercredi pour bien commencer la semaine;
- Le reste est à découvrir ;)

Et bien sûr:

- Tickets-restaurants via carte Swile;
- Remboursement à 50% du pass navigo;
- 50% de la mutuelle prise en charge par l’entreprise (ALAN).

Ton process de recrutement:

Nous te proposerons un appel de 30 minutes, avec une personne de l’équipe de recrutement pour faire connaissance et te présenter le poste. 
S’il nous semble pertinent (à toi et à nous) d’avancer, tu rencontreras :

1) Valentine notre Chief People Officer;
2) Deux de nos Tech Leads;
3) Eric, notre CEO

N’attends plus, rejoins-nous!

Shadow valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité, pour Shadow, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacun.e. Restez vous-même, vous êtes le.a bienvenu.e ;)