Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer. Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive.

Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l’organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.

L’ambition de Skello est de devenir la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée en septembre 2021 auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce à de nouvelles fonctionnalités et s’ouvrir à de nouveaux secteurs d’activité, au-delà des secteurs historiques : l’hospitality, le retail et la santé.

- Coder des solutions d'envergure : Tu seras directement impliqué(e) dans le développement (au moins 70% de ton temps) sur les sujets les plus critiques de notre roadmap technique.

- Conception et déploiement end-to-end : Prends les rênes de la conception, de l'implémentation et du déploiement en production de nouveaux services et solutions ultra-scalables et performants.

- Résoudre des problèmes complexes : Plonge au cœur de défis techniques stimulants, là où chaque ligne de code compte.

- Pilote de la Squad Architecture : Participe activement à notre squad dédiée à l'architecture, un véritable laboratoire d'innovation.

- Co-construction de la roadmap : Contribue à l'élaboration de notre feuille de route architecture et développement, où tes idées seront écoutées et valorisées.

- Innovation et validation : Réalise des proof of concept (POC) pour valider des hypothèses techniques et teste les limites de ce qui est possible.

- Stratège du déploiement : Conçois et orchestre les plans de déploiement de nos solutions techniques, assurant une transition fluide et sécurisée.

- Leader du changement : Impulse des changements structurels dans nos pratiques de développement pour booster la performance, la fiabilité, la scalabilité, l'accessibilité et la sécurité de nos systèmes.

- Collaboration transverse : Travaille en étroite collaboration avec les équipes produit et d'autres équipes techniques pour identifier les initiatives clés, les prioriser et guider l'implémentation de nouvelles fonctionnalités.

- Challenge le Legacy : Sois proactif(ve) en investiguant, analysant et challengeant nos systèmes "legacy" et technologies existantes pour proposer des solutions et approches innovantes.

- Garant technique : Endosse le rôle de garant technique pour plusieurs composants critiques de notre architecture globale, un vrai poste à responsabilités !

- Tu as minimum 7 ans d'expérience

- Expertise AWS : Une maîtrise avérée de l'environnement Amazon Web Services.

- Maîtrise du Code : Excellente connaissance de Node.js/TypeScript et/ou Python.

- Passion pour l'Architecture : Tu as une forte appétence pour les sujets d'architecture logicielle, de conception de systèmes distribués et de microservices.

- Impact et Influence : Tu es capable de prendre des initiatives, d'influencer les choix techniques et de guider les équipes.

- Résolution de problèmes : Tu adores résoudre des problèmes techniques complexes et optimiser les performances.

- Veille Technologique : Tiens-toi informé(e) des dernières tendances du secteur, notamment autour de l'intelligence artificielle, et des meilleures pratiques en matière de développement logiciel et d'architecture. L'objectif ? Les intégrer activement dans nos processus pour nous maintenir à l'avant-garde.

- Appel de découverte avec Manuela, recruteuse tech

- 1er entretien "métier" avec Philippe, Lead Architect'

- 2ème entretien "technique" un de nos Développeurs Seniors

- 3ème entretien "Vision" avec Olivier, notre CTO

- Prise de référence, rencontre avec l'équipe et offre

€60,000 - €85,000 a year

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail.

Nous proposons donc à chacun :

- Huit jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés

- Une carte de tickets-restaurants (Swile)

- Un budget d’installation de 150 euros pour bien travailler depuis chez toi

- Un forfait mobilité durable cumulable avec la prise en charge des frais de transport en commun (50%)

- Une mutuelle (Side Care)

- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

- Une salle de sport dans nos bureaux

- Un onboarding sur mesure et un budget de formation continue

- Des bureaux en plein centre de Paris