Head of FP&A
Paris
Finance â French Market /
Full-time /
Hybrid
đ°Skello en bref
Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.
En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.
Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tùches clés.
On met les Ă©quipes de terrain au cĆur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on rĂ©pond directement Ă leurs besoins uniques.
Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les Ă©quipes de terrain en Europe. đ
đSkello en chiffres
⹠7 secteurs clés
âą 25 000 entreprises font confiance Ă Skello aujourd'hui.
⹠600 000 employés utilisent Skello chaque jour.
⹠L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.
⹠3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone
đ Notre culture d'entreprise
On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.
đĄ Set the bar higher everyday
đ€ Have each otherâs back
đ Imagine tomorrow, start today
đ Focus on customers first
đ Take work seriously, not ourselves
Nous recherchons un(e) Head of FP&A pour jouer un rÎle clé dans la structuration et le pilotage de notre performance financiÚre.
Ce que tu ferais chez nous đđŒ
1. Cloture & Reporting - Garantir la fiabilité de nos données financiÚres
-En lien avec lâĂ©quipe comptabilitĂ© et les diffĂ©rents responsables de pĂŽles, piloter les clĂŽtures mensuelles avec rigueur et exigence, dans une logique dâamĂ©lioration continue de notre efficacitĂ© et fiabilitĂ©.
-Produire et fiabiliser nos reportings consolidés (P&L, cashflow, bilan)
-Analyser les Ă©carts (rĂ©el vs budget/forecast), identifier les leviers de performance et proposer des plans dâaction concrets aux Ă©quipes opĂ©rationnelles.
-Construire et maintenir des dashboards, permettant à nos équipes et à notre codir de piloter la performance en temps réel et de prendre les meilleures décisions
Pilotage budgĂ©taire & prĂ©visions â Piloter la trajectoire financiĂšre
-Leader notre processus budgétaire : construire, challenger et animer le budget annuel ainsi que les reforecasts semestriels.
-Ătre le business partner des diffĂ©rents dĂ©partements pour les aider Ă piloter leurs ressources et leur performance.
-Anticiper les besoins financiers à travers des prévisions de trésorerie fiables et actualisées
ModĂ©lisation & analyses stratĂ©giques â Transformer la donnĂ©e en leviers dâaction
-Construire des modÚles financiers et des simulations de scénario pour orienter les décisions stratégiques
-Mener des analyses ad hoc pour soutenir nos décisions business : pricing, rentabilité clients/projets, structure RH, allocation de ressources.
-Formuler des recommandations concrÚtes issues de ces différentes analyses
4. Management dâĂ©quipe et projets
-Construire et développer une équipe de talents, en cultivant une culture de l'excellence et de la rigueur
-Mener des projets structurants permettant dâamĂ©liorer lâefficacitĂ© des opĂ©rations finance (ERP, Outil de pilotage du cash, de reporting etc.)
â
Profil recherché
- 7 ans dâexpĂ©rience en contrĂŽle de gestion,avec idĂ©alement une expĂ©rience en audit/conseil et une expĂ©rience en interne
- Solide maĂźtrise dâExcel et de la modĂ©lisation financiĂšre (datasets complexes, scĂ©narios, sensibilitĂ©s)
- Une rigueur et une exigence à toute épreuve !
- Une vraie capacité à collaborer avec une équipe comptable
- Bonne connaissance des outils BI (Looker, Power BI).
- Anglais professionnel (investisseurs, stakeholders internationaux).
- Bonus : expĂ©rience en management dâĂ©quipe ou de profils juniors fortement apprĂ©ciĂ©e.
Ce quâon aimerait retrouver chez toi đ
- Leadership naturel et envie de faire grandir les autres.
- Capacité à transformer la complexité en messages simples et impactants.
- Rigueur, organisation et sens des priorités dans un environnement exigeant.
- Excellente communication, adaptĂ©e Ă tous types dâinterlocuteurs (fondateurs, Comex, Ă©quipes terrain).
- Proactivité, curiosité et sens du business.
Ce que tu trouveras chez nous đ
đœïž Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.
đïžââïž Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.
đïž Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congĂ©s payĂ©s pour compenser les heures sup'.
đ Onboarding aux petits oignons : un programme complet dĂšs votre premiĂšre semaine.
đ CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20âŹ/mois de subvention pour vos activitĂ©s sportives et culturelles.
đ¶ ParentalitĂ© inclusive : 5 jours de congĂ©s supplĂ©mentaires si besoin, un bonus naissance de 175⏠via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.
đ Bureaux centraux : Paris et Lille, au cĆur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.
