Business Development Representative - Germany

Berlin
Revenue – Sales /
Full-time /
On-site
Am Anfang des Verkaufszyklus bei Spendesk liegt die Hauptaufgabe eines Business Development Representative (BDR) darin, den Erstkontakt mit Mitgliedern von Finanzteams herzustellen. Dies geschieht primär durch die Generierung qualifizierter Leads, um die Pipeline der Account Executives zu füllen. Die Hauptzielgruppe umfasst Buchhalter:innen, CFOs sowie Finanzführungskräfte auf dem deutschen Markt für KMU (kleine und mittelständische Unternehmen mit ca. 20-250 Mitarbeitenden).
Die Rolle als BDR bietet eine ideale Möglichkeit, einen deutlichen Einfluss auf das Geschäft auszuüben und sich für hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten im Vertriebsteam zu positionieren.
Die Position ist im Berliner Büro angesiedelt und umfasst ausschließlich eine Outbound-Strategie.

Die Aufgaben beinhalten:

    • Akquise: Durchführung von Outbound-Akquisitionsaufgaben (Cold Calls, E-Mails, Videonachrichten, Social Selling, Veranstaltungen usw.), um einen ersten Kontakt mit Interessenten herzustellen und Termine zu vereinbaren.
    • Qualifizierung: Beurteilung und Verständnis der Bedürfnisse von Leads, um ihr weiteres Interesse für Spendesk zu wecken.
    • Zusammenarbeit: Übermittlung der Informationen von Interessenten an die Account Executives, um die Gewinnung neuer Kund:innen zu unterstützen.
    • CRM: Überwachung der Leistung anhand von Aktivitätsmetriken aus unserem CRM-System (Salesforce, Salesloft).
    • Feedback: Tägliches Feedback, damit die kontinuierliche Weiterentwicklung des Vertriebsteams gefördert werden kann.

Profilanforderungen:

    • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit Finanzfachleuten auf C-Ebene zu interagieren.
    • Ehrgeiz, Hartnäckigkeit und den eisernen Willen, gesetzte Ziele zu immer wieder zu übertreffen.
    • Vorliebe für Kaltakquise als effektiven Weg, um mit Interessenten in Kontakt zu treten.
    • Teamfähigkeit und Bereitschaft, Risiken für das Team einzugehen.
    • Perfekte Deutschkenntnisse und fließendes Englisch.
    • Bonus: Vorerfahrung im Vertrieb oder als SDR/BDR.
As we are an international team, please submit your application and CV in English.

About Spendesk 
Spendesk is the 7-in-1 spending solution built for finance teams to make faster, smarter spending decisions. Founded in 2016, Spendesk is now one of the fastest-growing fintechs in Europe, with over 4,000 customers and an international team of 500+ employees based in Paris, Berlin, London, Hamburg, and remote. We’ve raised over €260M from leading investors, and been named a French tech unicorn. And we’re not stopping there! 

About our people & culture
We believe that people do their best work when they’re given the freedom to thrive and grow. That’s why liberation is at the core of everything we do. We empower Spendeskers to take ownership of their work, to navigate ambiguity, and seize every opportunity. Spendeskers come from all over the world (35+ countries and counting!) but we have plenty in common: we're bold, ever-curious, committed to kindness, and tackle every challenge with a positive mindset. 

About our benefits 
Our culture is built on trust, empowerment, and growth — with benefits to match!

- 100% reimbursed public transport to the office or bike perk of 30 Euro
- Latest Apple equipment
- 28 days of annual leave  
- Monthly budget of €50 for wellness-related spending
- Access to Moka.care (platform for emotional and mental well-being)
- A friendly remote policy
- Great office snacks to fuel your day
- A positive team to work with daily!


Diversity & Inclusion
At Spendesk, we're committed to fostering an environment where all differences are encouraged, supported and celebrated. We're building our culture for everyone, with everyone. Our goal is to attract and build a diverse, equal and inclusive team, where everyone feels welcome and we truly embrace and encourage people from all backgrounds to apply.