Business Developer Mid Market Cible RH (📍IDF)

Paris, France
BUSINESS – Business-Mid / Mid-HR /
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On-site

💫 Tes futures missions :

    • Rattaché.e à Grégoire (Sales Manager IDF), tu feras parti de la Team Sales Mid-Market Ile de France.

    • Tes missions seront :
    • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités
    • Etre garant du développement des ventes des différentes solutions Swile HR (Meal Vouchers) auprès d'une cible de Prospects (entreprises + 250 salariés)
    • Qualifier les besoins et identifier les opportunités sur les autres programmes afin de favoriser le développement du cross sell
    • Assurer une veille concurrentielle
    • Avoir bonne connaissance du tissu économique de ton secteur géographique ainsi que des interlocuteurs décisionnaires et influenceurs (principalement issus de la sphère RH)

👀 A quoi t’attendre sur sur un an:

    • 📅 Attentes (3 mois)
    • Te familiariser avec notre pitch et nos méthodes de vente

    • 📅 Attentes (6 mois)
    • Atteinte des objectifs en terme de nouveaux users par mois

    • 📅 Attentes (1 an)
    • Générer à minima 50% de cross sur les ventes

✨ Tu te reconnais sur le poste si …

    • Tu as un tempérament de chasseur/chasseuse et tu as déjà une belle expérience de la prospection téléphonique et physique
    • Tu connais le tissu économique local et l’offre de la concurrence
    • Tu sais développer ton réseau et tu connais parfaitement la cible décideurs RH
    • Tu es en capacité de déployer des accords nationaux
    • Tu es en capacité de signer des grands comptes Mid-Market
    • Tu es prêt à te déplacer sur toute la Région IDF 🚘
    • Tu connais notre stack quotidienne (Slack, Salesforce etc.)
    • Un.e futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’équité et l’inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective

    • Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?
    • Pour en savoir plus c’est par 👉🏼 ici

🔥 Ton futur process de recrutement

    • Nous avons un processus de recrutement en 4 étapes : 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.

    • Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :
    • Pablo, recruteur pour un premier call de qualification (45 min)
    • Grégoire ton futur manager (1h)
    • Jean-Laurent (N+2), pour te challenger durant un business case (1h)
    • Corine (VP Sales) qui te challengera dans une ultime interview (30 min)