Sales Manager - Chasse Cible CSE (📍Secteur Grand-Ouest)

Paris, France
BUSINESS – Business-Mid / Mid-CSE /
Permanent /
Remote

đŸ’« Tes futures missions :

    • Tu intĂšgreras l’équipe New Business de notre segment CSE, composĂ©e d’une trentaine de Sales (KAM, Business Developer & SDR) sous la responsabilitĂ© du Sales Director (Alice). Tu seras amenĂ© Ă  travailler avec les autres services, comme le produit, le marketing, le care, le support, la data,
 pour mener Ă  bien tes missions.

    • En Full Remote depuis 📍Nantes / Bordeaux ou depuis nos locaux parisiens situĂ©s dans le 9Ăšme arrondissement, tu intĂ©greras notre Ă©quipe commerciale dĂ©diĂ©e au segment CSE. Tu piloteras au quotidien, une Ă©quipe de 8 commerciaux (KAM, Business Dev, SDR) spĂ©cialisĂ©s dans la prospection commerciale et l’acquisition de nouveaux clients B2B sur l’ensemble de l’Ouest de la France.

    • Ta mission principale sera de dĂ©ployer la stratĂ©gie d’acquisition commerciale de notre cible CSE (entreprises de + 51 salariĂ©s) sur et atteindre les objectifs de ton Ă©quipe.

    • Tu auras plus spĂ©cifiquement pour responsabilitĂ©s de :
    • Concevoir et mettre en oeuvre notre stratĂ©gie d’acquisition clients en fonction des segments de clientĂšle et des objectifs commerciaux
    • Analyser les besoins, comportements et l’attente de nos prospects afin d’ajuster notre approche commerciale en fonction des Ă©volutions du marchĂ©
    • Superviser, animer et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs de performance dĂ©finis par la direction
    • Evaluer les performances individuelles et collectives, rĂ©aliser des entretiens rĂ©guliers et Ă©laborer des plans de progression
    • Assurer le dĂ©veloppement de l’équipe par la formation, le coaching et l’accompagnement terrain
    • ReprĂ©senter activement l’entreprise sur les salons spĂ©cialisĂ©s CSE sur l’Ouest de la France.
    • Garantir la continuitĂ© du business en cas de secteur gĂ©ographique vacant (pipeline, contacts entrants).
    • Suivre les KPI de ton Ă©quipe, produire des reportings complets Ă  ton manager, suivre en temps rĂ©el les performances et l’atteinte des objectifs.

✹ Tu te reconnais sur le poste si 


    • Tu as une expĂ©rience significative en vente B2B, et tu maitrises sur le bout des doigts la cible et le marchĂ© des CSE
    • Tu as une expĂ©rience de Management rĂ©ussie : tu as dĂ©jĂ  rĂ©ussi Ă  amener des Ă©quipes sales vers la performance et le succĂšs
    • Tu as une vraie appĂ©tence pour le dĂ©veloppement commercial et le new business
    • Tu as un leadership naturel: tu cherches Ă  dĂ©velopper sans cesse et Ă  montrer l’exemple
    • Tu as d’excellentes compĂ©tences en communication et en nĂ©gociation
    • Tu es structurĂ©(e) et analytique : tu sais utiliser un CRM/des tableurs et analyser des donnĂ©es pour prendre des dĂ©cisions et bĂątir la meilleure stratĂ©gie possible
    • Tu es adaptableorganisĂ©(e), avec un trĂšs bon esprit d’équipe
    • Tu es rĂ©actif.ve, tu n'as pas peur de prendre des initiatives et de sortir de ta zone de confort
    • Tu es mobile 🚘 sur l’ensemble du Grand-Ouest
    • Tu es un(e) compĂ©titeur(trice) ! La persĂ©vĂ©rance et la combativitĂ© sont la clĂ© du succĂšs.
    • Tu es teamplayer : tu as envie de rejoindre un beau projet et mettre tes compĂ©tences au service d’un collectif.
    • Tu es un.e futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversitĂ©, de l’équitĂ© et l’inclusion et tu es prĂȘt.e Ă  oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective
    • Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?
    • Pour en savoir plus c’est par đŸ‘‰đŸŒ ici

đŸ”„ Ton futur process de recrutement

    • Nous avons un processus de recrutement en 3 Ă©tapes : 3 Ă©tapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carriĂšre.
    • Durant ces Ă©tapes, tu seras amenĂ© Ă  rencontrer :
    • Pablo (recruteur) pour un premier call (45 min)
    • Alice (Sales Director) pour Ă©valuer tes compĂ©tences commerciales et managĂ©riales (1h30)
    • Corine (VP Sales) pour une ultime interview (1h)