Sales Manager - Chasse Cible CSE (đSecteur Grand-Ouest)
Paris, France
BUSINESS â Business-Mid / Mid-CSE /
Permanent /
Remote
đ« Tes futures missions :
- Tu intĂšgreras lâĂ©quipe New Business de notre segment CSE, composĂ©e dâune trentaine de Sales (KAM, Business Developer & SDR) sous la responsabilitĂ© du Sales Director (Alice). Tu seras amenĂ© Ă travailler avec les autres services, comme le produit, le marketing, le care, le support, la data,⊠pour mener Ă bien tes missions.
- En Full Remote depuis đNantes / Bordeaux ou depuis nos locaux parisiens situĂ©s dans le 9Ăšme arrondissement, tu intĂ©greras notre Ă©quipe commerciale dĂ©diĂ©e au segment CSE. Tu piloteras au quotidien, une Ă©quipe de 8 commerciaux (KAM, Business Dev, SDR) spĂ©cialisĂ©s dans la prospection commerciale et lâacquisition de nouveaux clients B2B sur lâensemble de lâOuest de la France.
- Ta mission principale sera de dĂ©ployer la stratĂ©gie dâacquisition commerciale de notre cible CSE (entreprises de + 51 salariĂ©s) sur et atteindre les objectifs de ton Ă©quipe.
- Tu auras plus spécifiquement pour responsabilités de :
- Concevoir et mettre en oeuvre notre stratĂ©gie dâacquisition clients en fonction des segments de clientĂšle et des objectifs commerciaux
- Analyser les besoins, comportements et lâattente de nos prospects afin dâajuster notre approche commerciale en fonction des Ă©volutions du marchĂ©
- Superviser, animer et motiver lâĂ©quipe pour atteindre les objectifs de performance dĂ©finis par la direction
- Evaluer les performances individuelles et collectives, réaliser des entretiens réguliers et élaborer des plans de progression
- Assurer le dĂ©veloppement de lâĂ©quipe par la formation, le coaching et lâaccompagnement terrain
- ReprĂ©senter activement lâentreprise sur les salons spĂ©cialisĂ©s CSE sur lâOuest de la France.
- Garantir la continuité du business en cas de secteur géographique vacant (pipeline, contacts entrants).
- Suivre les KPI de ton Ă©quipe, produire des reportings complets Ă ton manager, suivre en temps rĂ©el les performances et lâatteinte des objectifs.
âšÂ Tu te reconnais sur le poste si âŠ
- Tu as une expérience significative en vente B2B, et tu maitrises sur le bout des doigts la cible et le marché des CSE
- Tu as une expérience de Management réussie : tu as déjà réussi à amener des équipes sales vers la performance et le succÚs
- Tu as une vraie appétence pour le développement commercial et le new business
- Tu as un leadership naturel: tu cherches Ă dĂ©velopper sans cesse et Ă montrer lâexemple
- Tu as dâexcellentes compĂ©tences en communication et en nĂ©gociation
- Tu es structuré(e) et analytique : tu sais utiliser un CRM/des tableurs et analyser des données pour prendre des décisions et bùtir la meilleure stratégie possible
- Tu es adaptable, organisĂ©(e), avec un trĂšs bon esprit dâĂ©quipe
- Tu es réactif.ve, tu n'as pas peur de prendre des initiatives et de sortir de ta zone de confort
- Tu es mobile đ sur lâensemble du Grand-Ouest
- Tu es un(e) compétiteur(trice) ! La persévérance et la combativité sont la clé du succÚs.
- Tu es teamplayer : tu as envie de rejoindre un beau projet et mettre tes compĂ©tences au service dâun collectif.
- Tu es un.e futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de lâenvironnement, de la diversitĂ©, de lâĂ©quitĂ© et lâinclusion et tu es prĂȘt.e Ă oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective
- Il faut encore te convaincre pour rejoindre lâaventure ?
- Pour en savoir plus câest par đđŒ ici
đ„ Ton futur process de recrutement
- Nous avons un processus de recrutement en 3 étapes : 3 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carriÚre.
- Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :
- Pablo (recruteur) pour un premier call (45 min)
- Alice (Sales Director) pour évaluer tes compétences commerciales et managériales (1h30)
- Corine (VP Sales) pour une ultime interview (1h)