Sales Development Representative - Mid-Market (Cible RH) 📍Strasbourg

Strasbourg, France
BUSINESS – Business-Mid / Mid-HR SDR /
Permanent /
On-site
Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés.
En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grâce à notre super app, nous avons amélioré l’expérience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.

Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à termes, via nos produits, toute la sphère de la gestion de la vie au travail.
Nous misons sur l’innovation technologique, un design soigné et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer à améliorer le quotidien des travailleurs et des décideurs, tout en dynamisant l'engagement.

Avec plus de 1000 collaborateurs et une présence internationale, notamment au Brésil, Swile a déjà convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises.
Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un monde du travail plus épanouissant.

đź’« Tes futures missions :

    • En tant que SDR, tu seras en charge de gĂ©nĂ©rer de nouvelles opportunitĂ©s business pour Ă©pauler nos Account Executive terrain (tes futures teamates ✨) localisĂ©s sur la RĂ©gion Nord-Est (Nord, Bourgogne France ComtĂ© et Grand-Est).

    • 🏢 Equipe
    • Tu seras rattachĂ© Ă  Louis Sales Manager, ton futur N+1
    • 2 Account Executive
    • 2 Account Manager

    • 🎯 Parties prenantes
    • Tes teammates Sales Account Executive avec qui tu formeras un binĂ´me au quotidien
    • L’équipe Sales Ops
    • L’équipe Growth Marketing

    • Plus concrètement tes missions consisteront Ă  :
    • Sourcer et qualifier des nouveaux leads afin de les prospecter
    • Prendre des premiers rendez-vous qualifiĂ©s auprès de nos prospects (entreprises privĂ©es >50 salariĂ©s)
    • PrĂ©senter l’offre Swile Ă  une cible RH que ce soit par tĂ©lĂ©phone ou par mail afin de gĂ©nĂ©rer de l’intĂ©rĂŞt pour notre solution
    • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration des techniques de vente en continu avec toute l’équipe
    • Assurer une bonne gestion et administration de ton CRM (Salesforce)
    • OpĂ©rer des des relances auprès des prospects et assurer le follow-up des rendez-vous
    • Mesurer les rĂ©sultats gĂ©nĂ©rĂ©s par les rdv pris par tes soins

🍎 A quoi t’attendre sur les 3 premiers mois de ton ramp up :

    • đź“… Attentes (1 mois)
    • Te former et monter en compĂ©tences sur nos produits de la galaxie RH
    • Te former sur notre CRM Salesforce et nos outils IT du quotidien (Kasper, Aircall, Notion, Slack etc…)
    • Premières Ă©coutes de calls / rdv clients en binĂ´me avec un Account Executive

    • đź“… Attentes (2 mois)
    • Prise de tes premiers rendez-vous auprès de nos prospects

    • đź“… Attentes (3 mois)
    • Ramp rĂ©ussi Ă  100% : tu arrives Ă  prendre une quinzaine de rdv par mois

✨ Tu te reconnais sur le poste si tu es …

    • Un vrai sales et un chasseur nĂ© : tu as dĂ©jĂ  une première expĂ©rience en prospection commerciale dans ton parcours pro (passer un barrage secrĂ©taire n’a aucun secret pour toi)
    • Team-Player : tu travailleras au quotidien avec toute la team et formeras un trinĂ´me de choc avec les 2 Account Executive terrain
    • Très au fait du tissu Ă©conomique 📍du Nord-Est de la France tu dois d’ailleurs ĂŞtre basĂ© sur ce secteur (Strasbourg)
    • Ambitieux et ultra-dynamique : chez Swile, the sky is the limit
    • Autonome, organisĂ© et rĂ©silient
    • DotĂ© d’un excellent relationnel et rĂ©dactionnel, avec des qualitĂ©s d’écoute exceptionnelles
    • PassionnĂ© et curieux : tu es en veille permanente et aime Ă©changer avec vos pairs… tu es en apprentissage perpĂ©tuel
    • Un.e futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversitĂ©, de l’équitĂ© et l’inclusion et tu es prĂŞt.e Ă  oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective
    • Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?
    • Pour en savoir plus c’est par 👉🏼 ici

🔥 Ton futur process de recrutement

    • Nous avons un processus en 3 Ă©tapes. 3 Ă©tapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.
    • Voici les diffĂ©rentes Ă©tapes de notre process de recrutement :
    • Pablo, Recruteur (45 min)
    • Louis ton futur manager : qui te challengera au travers d’un Bcase Ă  prĂ©parer en amont (1h)
    • Jean-Laurent (Sales Director N+2) qui te challengera dans une ultime interview (30 min)