Sales Development Representative - Mid-Market (Cible RH) đź“ŤStrasbourg
Strasbourg, France
BUSINESS – Business-Mid / Mid-HR SDR /
Permanent /
On-site
Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés.
En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grâce à notre super app, nous avons amélioré l’expérience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.
Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à termes, via nos produits, toute la sphère de la gestion de la vie au travail.
Nous misons sur l’innovation technologique, un design soigné et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer à améliorer le quotidien des travailleurs et des décideurs, tout en dynamisant l'engagement.
Avec plus de 1000 collaborateurs et une présence internationale, notamment au Brésil, Swile a déjà convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises.
Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un monde du travail plus épanouissant.
đź’« Tes futures missions :
- En tant que SDR, tu seras en charge de générer de nouvelles opportunités business pour épauler nos Account Executive terrain (tes futures teamates ✨) localisés sur la Région Nord-Est (Nord, Bourgogne France Comté et Grand-Est).
- 🏢 Equipe
- Tu seras rattaché à Louis Sales Manager, ton futur N+1
- 2 Account Executive
- 2 Account Manager
- 🎯 Parties prenantes
- Tes teammates Sales Account Executive avec qui tu formeras un binĂ´me au quotidien
- L’équipe Sales Ops
- L’équipe Growth Marketing
- Plus concrètement tes missions consisteront à :
- Sourcer et qualifier des nouveaux leads afin de les prospecter
- Prendre des premiers rendez-vous qualifiés auprès de nos prospects (entreprises privées >50 salariés)
- Présenter l’offre Swile à une cible RH que ce soit par téléphone ou par mail afin de générer de l’intérêt pour notre solution
- Contribuer à l’amélioration des techniques de vente en continu avec toute l’équipe
- Assurer une bonne gestion et administration de ton CRM (Salesforce)
- Opérer des des relances auprès des prospects et assurer le follow-up des rendez-vous
- Mesurer les résultats générés par les rdv pris par tes soins
🍎 A quoi t’attendre sur les 3 premiers mois de ton ramp up :
- đź“… Attentes (1 mois)
- Te former et monter en compétences sur nos produits de la galaxie RH
- Te former sur notre CRM Salesforce et nos outils IT du quotidien (Kasper, Aircall, Notion, Slack etc…)
- Premières écoutes de calls / rdv clients en binôme avec un Account Executive
- đź“… Attentes (2 mois)
- Prise de tes premiers rendez-vous auprès de nos prospects
- đź“… Attentes (3 mois)
- Ramp réussi à 100% : tu arrives à prendre une quinzaine de rdv par mois
✨ Tu te reconnais sur le poste si tu es …
- Un vrai sales et un chasseur né : tu as déjà une première expérience en prospection commerciale dans ton parcours pro (passer un barrage secrétaire n’a aucun secret pour toi)
- Team-Player : tu travailleras au quotidien avec toute la team et formeras un trinĂ´me de choc avec les 2 Account Executive terrain
- Très au fait du tissu économique 📍du Nord-Est de la France tu dois d’ailleurs être basé sur ce secteur (Strasbourg)
- Ambitieux et ultra-dynamique : chez Swile, the sky is the limit
- Autonome, organisé et résilient
- Doté d’un excellent relationnel et rédactionnel, avec des qualités d’écoute exceptionnelles
- Passionné et curieux : tu es en veille permanente et aime échanger avec vos pairs… tu es en apprentissage perpétuel
- Un.e futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’équité et l’inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective
- Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?
- Pour en savoir plus c’est par 👉🏼 ici
🔥 Ton futur process de recrutement
- Nous avons un processus en 3 étapes. 3 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.
- Voici les différentes étapes de notre process de recrutement :
- Pablo, Recruteur (45 min)
- Louis ton futur manager : qui te challengera au travers d’un Bcase à préparer en amont (1h)
- Jean-Laurent (Sales Director N+2) qui te challengera dans une ultime interview (30 min)
