Sales Manager - Chasse cible RH (📍IDF)

Paris, France

BUSINESS – Business-Mid / Mid-HR /

Permanent /

Hybrid

Depuis nos locaux parisiens situés dans le 9ème arrondissement, tu intégreras notre équipe commerciale dédiée à la cible RH. Tu piloteras au quotidien, une équipe de 9 commerciaux spécialisés dans la prospection commerciale et l’acquisition de nouveaux clients B2B sur l’ensemble de l’IDF.
Ta mission principale sera de déployer la stratégie d’acquisition commerciale de notre cible RH Mid-Market sur la Région Parisienne et atteindre les objectifs de ton équipe.

Tu auras plus spécifiquement pour responsabilités de :
Développer une stratégie commerciale en élaborant des plans d’actions pour ta région,
Manager, animer et fédérer une équipe des commerciaux terrains expérimentés pour atteindre les objectifs de performance définis par la direction,
Gérer des budgets et analyser des différents ratios,
Être garant.e de la qualité de l’animation et du discours commercial,
Veiller à la bonne application des process et des politiques de l’entreprise,
En lien avec les équipes Hiring contribuer activement au processus de recrutement de nouveaux sales,
Assurer la veille concurrentielle sur sa région et maîtriser son environnement concurrentiel.

Tu as plusieurs expériences de Management réussies : tu as déjà réussi à amener des équipes sales vers la performance et le succès
Tu as une expérience significative en vente B2B, et tu as une excellente connaissance de la cible RH
Tu as un Leadership naturel et des qualités humaines hors pair: tu cherches à développer sans cesse et à montrer l’exemple
Tu as d’excellentes compétences en communication et en négociation
Tu es structuré et analytique : tu sais utiliser un CRM/des tableurs et analyser des données pour prendre des décisions et bâtir la meilleure stratégie possible
Tu es adaptable, organisé, avec un très bon esprit d’équipe
Tu ne manques pas d'écoute et tu aimes ça!

Tu es un futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’équité et l’inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective
Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?

Nous avons un processus de recrutement en 3 étapes : 3 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.

Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :
Pablo, recruteur pour un premier call de qualification (45 min)
Jean-Laurent (Sales Director)pour évaluer tes compétences commerciales et managériales (1h30)
Corine (VP Sales) pour un dernier échange dans nos magnifiques bureaux parisiens (1h)