IT Recruitment Specialist

Warsaw /
People Operations /
Full-time
Kogo i dlaczego szukamy?

SwingDev to polsko-amerykański software house z siedzibą na Nowym Świecie w Warszawie. Pracujemy z najbardziej obiecującymi startupami z Doliny Krzemowej od ośmiu lat, bierzemy na barki tylko projekty, w które sami wierzymy i nigdy nie chcemy stać się “kolejną stabilną, ale nudną firmą.” Choć stabilną jesteśmy!
Gdy dołączysz do naszego zespołu, zobaczysz na własne oczy, jak przyjazne środowisko pracy budują świetni ludzie i wzajemny szacunek – ale, by podbić stawkę, mamy też rzemieślnicze lody, PlayStation i piłkarzyki. Zaczniesz też pokazywać nasz świat innym. Rekruter to dla kandydatów pierwszy kontakt z naszą firmą, dlatego chcemy wzbogacić zespół o kogoś, kto będzie epatował duchem i charakterem SwingDevu. Sprawdź naszą stronę i YouTube, by trochę go podłapać. Serce zabiło szybciej? Super!
Jeśli wszystko pójdzie dobrze, zadbasz u nas o cały proces rekrutacji end-to-end (czyli docieranie do kandydatów, pisanie ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych czy przekazywanie feedbacku) i staniesz się naszym strażnikiem dobrego Candidate Experience. Nieodłączne będą zadania administracyjne, ale i takie, w których to kreatywność będzie zaletą! Bez obaw - nie wszystko na raz, indywidualnie dostosujesz swoje działania z Talent Managerką, w zależności od doświadczenia, jakie już posiadasz.
Nie oczekujemy od Ciebie dwóch dekad w zawodzie, choć postawione już pierwsze kroki na rynku rekrutacji IT są dla nas konieczne. Na ten moment zależy nam na osobach z minimum 2 letnim doświadczeniem w rekrutacjach IT. Nawet mając za sobą pierwsze lata doświadczenia w tym obszarze, ciągle jeszcze jest masa nauki i doświadczenia do zdobycia! Najważniejsze jednak w tej pracy są partnerski stosunek do innych, pasja i chęć do poszerzania swojej wiedzy.

Szukamy osoby, która:

    • Ma 2-4 lata doświadczenia w rekrutacjach (w tym w rekrutacjach IT) i chce dalej rozwijać się w tym obszarze,
    • Aktywnie szuka kandydatów w różnych źródłach i sprawnie się komunikuje,
    • Poprawną polszczyzną (C2) i angielszczyzną (min. B2) :),
    • A skoro już o językach – orientuje się w nich na tyle by wiedzieć, że Java i JavaScript to nie to samo,
    • Uwielbia kontakt z nowymi ludźmi i chce prowadzić (albo już prowadzi) partnerskie rozmowy rekrutacyjne, zamiast "przepytywanek",
    • Ale potrafi też zadawać odpowiednie pytania i wydobywać z rozmów czy czeluści CV kluczowe informacje,
    • Podskórnie czuje, ale potrafi też poprzeć swoją opinię faktami, że dana osoba będzie pasowała do nas doskonale,
    • Chce realizować wyznaczone zadania, ale umie też samodzielnie organizować sobie pracę i wie co robić, by zawsze mieć coś fajnego do zrobienia ;),
    • Jest dostępna w pełnym wymiarze godzin.

    • Możesz zgarnąć dodatkowe plusy, jeśli:
    • Masz doświadczenie w sourcingu i wiesz co to Boolean search i X-Ray search. Bez Google’owania!
    • Potrafisz stosować wywiad behawioralny, znasz techniki i umiejętnie z nich korzystasz,
    • Masz lekkie pióro, lubisz pisać ogłoszenia lub artykuły, chcesz angażować się w projekty z zakresu EB.

Co oferujemy w zamian?

    • Wiele wyzwań sourcingowo-rekutacyjnych,
    • Indywidualne podejście do Twojego rozwoju, regularne 1:1, wsparcie managerki, która chętnie dzieli się wiedzą,
    • Działania, które będą dostosowane do Twojego doświadczenia. Z nastawieniem na to, aby w najbliższym czasie czuć się pewnie podczas prowadzenia procesu rekrutacyjnego end-to-end w SwingDev, zachowując wysokie candidate experience,
    • Zawsze będziesz też mieć na wyciągnięcie ręki programistów, project managerów i designerów, którzy wesprą Cię wiedzą potrzebną podczas procesów rekrutacyjnych,
    • Chętnie damy Ci się wykazać również przy innych działaniach z obszarów HR i Employer Branding,
    • Nie utkniesz za biurkiem w towarzystwie nudnej rutyny – kochamy inicjatywę i nowe pomysły, więc będziesz mieć realny wpływ na swoją pracę,
    • Zapewnimy Ci też dostęp do wielu narzędzi usprawniających codzienne działania,
    • Elastyczne godziny pracy,
    • Loftowe biuro zlokalizowane na Nowym Świecie w Warszawie, z piłkarzykami, PlayStation, przekąskami w tym rzemieślniczymi lodami :),
    • Dowolną formę współpracy,
    • Prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty MultiSport, szkoleń, certyfikatów, j. angielskiego.

    • Nie szukamy kogoś, kto za pomocą sztuczek “sprzeda nam ten długopis” – wystarczy mieć pasję, chcieć się rozwijać, być przyjaznym oraz opowiadać szczerze o naszej firmie. I wiedzieć jak znaleźć osoby, które znakomicie się do niej wpasują. Dołącz do nas!