Analista de Remuneraciones
Lima, Lima
Talent2Win Perú – Squad Latam /
Full-time /
Hybrid
Requisitos
o Manejo de AFP – NET y PDT Plame.
o Conocimiento de legislación laboral.
o Conocimiento BUK Recursos Humanos
o Excel Nivel intermedio tablas dinámicas
o Manejo de SAP R3 módulo recursos humanos.
o Experiencia de 2 años en el área de remuneraciones como Asistente o Analista
o Universitario Egresado o Bachiller en Contabilidad, Administración de Empresas o afines.
Funciones
o Registrar los datos del personal de planilla para su actualización continua en casos tales como ingreso y reingreso de personal, modificaciones de datos personales, beneficios, ascensos, reintegros, retenciones judiciales, etc.
o Elaborar la planilla de pagos y todo lo relacionado (CTS, gratificaciones, adelanto de vacaciones, adelanto de sueldo, utilidades, reintegros, etc)
o Validar los cálculos de planilla con los distintos recursos (plataforma AFP, cálculo de renta de 5ta categoría, hojas de trabajo, etc).
o Generar los netos a pagar, preparar los archivos de abono para pago y gestionar con tesorería el pago de lo mismo.
o Brindar información del procedimiento de salida al personal que cesa. Dar de baja al personal cesado, calcular los beneficios sociales (vacaciones, gratificación, CTS, otras remuneraciones pendientes) y emitir los documentos correspondientes (Certificado de trabajo, certificado de retención renta, carta cese para retiro CTS, liquidación, entre otros).
o Hacer seguimiento a los vencimientos de contratos, solicitar los plazos de renovación a cada gerencia y gestionar la firma de adendas.
o Contabilizar los asientos de la nómina mensual, liquidaciones y rol privado, cargar la distribución de centros de costo, elaborar los asientos de ajuste y/o reclasificación de conceptos, preparar reportes de cierre.
o Preparación de archivos y reportes para la presentación de impuestos de planilla PDT PLAME - SUNAT
