Consultor Estratégico de Adquicisión de talento - (Por Proyecto)

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Consultor Estratégico - Implant

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  • ¿Has trabajado previamente en consultoras especializadas en reclutamiento y selección? Menciona en que Consultoras.
  • Detalla brevemente las funciones que realizaste en tu experiencia en como Consultor Estratégico en Adquisición de Talento.
  • ¿Cuánto tiempo tienes de experiencia en hunting y reclutamiento y selección?
  • ¿Qué estrategias de sourcing o atracción de talento has implementado para cubrir posiciones comerciales masivas en plazos ajustados?
  • Cuéntanos sobre tu experiencia en procesos de reclutamiento masivo (volumen de vacantes y tipos de perfiles).
  • ¿Qué estrategias de sourcing o atracción de talento has implementado para cubrir posiciones comerciales masivas en plazos ajustados?
  • “¿Has diseñado estrategias de atracción de talento para diferentes proyectos de reclutamiento masivo de manera simultánea? Si es así, cuéntanos brevemente en qué consistieron y cómo adaptaste la estrategia según el tipo de proyecto.
  • ¿Tuviste personal a cargo? Si la respuesta es afirmativa señala la cantidad y puestos.
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  • Señala tu nivel de dominio en el idioma inglés:
  • ¿Actualmente estas llevando algún curso o especialización? Señala el nombre del curso.
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