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  • Detalla brevemente las funciones que realizaste en tu experiencia en reclutamiento y selección u otras relacionadas a RRHH.
  • ¿Cuánto tiempo tienes de experiencia en hunting y reclutamiento y selección?
  • ¿Qué puntos tomas en cuenta al trabajar mediante hunting? ¿Qué herramientas digitales o redes utilizas para tener éxito en tu estrategia?
  • ¿Qué puntos consideras los más importantes en un relevo de perfil?
  • ¿Cuántos procesos de reclutamiento has visto a la misma vez o en simultáneo? Detalla tipos y niveles de perfiles, tiempo de cronograma para entrega de terna, tiempo estimado de cierre.
  • ¿Qué tipo de perfiles has visto en reclutamiento?
  • ¿En que rubros has visto los perfiles señalados en el punto anterior?
  • ¿Has visto procesos de reclutamientos masivos? ¿Qué tipo de perfiles?
  • ¿En cuánto tiempo entregabas la terna?
  • ¿Tuviste personal a cargo? Si la respuesta es afirmativa señala la cantidad y puestos.
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