Especialista de Selección Staff

Lima, Lima
Talent2Win Perú – Squad eRPO (T2W) /
Planilla MYPE /
Hybrid
Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

¿Por qué Talent2Win?

Somos una Agencia de Soluciones basada en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.
 Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:
- Colocación permanente
- Subcontratación de procesos de contratación (RPO)
- Búsqueda de ejecutivos
- Aumento de personal
Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.
Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.

 ¡Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel!

Misión del rol:

El rol de Especialista de Selección implica liderar y ejecutar procesos de selección para procesos individuales, garantizando candidatos de alta calidad, alineados a la cultura del cliente.  

¿Qué buscamos en tu perfil?

    • Contar con más de 3 años gestionando procesos de selección de extremo a extremo, preferiblemente en procesos individuales. 
    • Experiencia en interacción directa con líderes de áreas usuarias para alineamiento de perfiles y prioridades. 
    • Manejo de volúmenes medios a altos de vacantes en distintas especialidades. 
    • Conocimiento de herramientas y técnicas de selección de administrativos, mandos medios y altos. 
    • Experiencia en optimización de procesos y mejora de indicadores de selección. 
    • Conocimiento de estrategias de atracción específicas para perfiles comerciales o especializados. 

Sobre las funciones para este rol:

    • Liderar y ejecutar procesos de selección end-to-end para el segmento asignado, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos finalistas.  
    • Actuar como enlace operativo entre las áreas usuarias y el equipo de reclutamiento, asegurando alineamiento de perfiles, tiempos y criterios de evaluación.  
    • Garantizar cobertura eficiente de vacantes, aplicando estrategias de atracción adaptadas a las necesidades del segmento y particularidades regionales.  
    • Generar y mantener actualizados indicadores clave de sus procesos (tiempos de cobertura, calidad de shortlist, NPS candidato) y reportarlos al Team Leader.  
    • Brindar retroalimentación continua a las áreas usuarias y proponer mejoras en los procesos, basándose en datos y en la experiencia operativa 
    • Otras funciones relacionadas al puesto. 

Otros datos de interés:

    • Modalidad de trabajo: Híbrido

¿Qué ofrecemos?

    • Salario acorde al mercado.
    • Día libre por cumpleaños.
    • Descuentos corporativos.