Tech Recruiter

São Paulo, Brazil
Talent Acquisition
Full-time
O que é a TFG?

A TFG é a maior empresa de jogos mobile da América Latina, e uma das maiores do mundo. Ao longo de 7,5 anos, os mais de 60 títulos lançados pela empresa alcançaram mais de 1 bilhão de downloads em 125 países, com uma equipe que começou com dois irmãos da Poli e hoje reúne cerca de 280 pessoas em São Paulo. A missão da TFG é ser a melhor empresa de jogos do mundo. Para isso, procuramos reunir times excepcionais em engenharia de software, arte e animação, produto, distribuição e ciência de dados.

Proposta da Área:
Queremos pessoas que gostam de impactar positivamente a vida de outras pessoas. Uma das decisões mais difíceis é onde vamos trabalhar, onde vamos construir nossa carreira, que área, que indústria.

Responsabilidades

    • Gestão de todo o processo de recrutamento e seleção para área de Tecnologia; desde o alinhamento do perfil com os Hiring Managers até a elaboração da Offer;Conhecer o mercado de tecnologia, a fim de entender as melhores práticas do mercado e replicar as que se adequam à cultura TFG;
    • Desenvolvimento e execução de toda a estratégia de busca de profissionais de tecnologia de acordo com os diferentes perfis, demandas de contratação e nossa estratégia de crescimento;
    • Inclusão de novos profissionais em nossa base de dados, avaliação dos perfis de acordo com o nosso alto nível de exigência e realização de entrevistas presenciais e remotas;
    • Relacionamento direto com os Gestores da área de Tecnologia para updates do processo seletivo e construção conjunta das estratégias de recrutamento;
    • Apoio e participação na condução de eventos para o mercado de tecnologia, dentro e fora da empresa, que buscam o fortalecimento da nossa marca empregadora;
    • Gestão do Programa de Indicação junto aos colaboradores;
    • Gestão de KPI's de todo o processo de recrutamento e seleção para a área de  tecnologia;
    • Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores.

Requisitos

    • Interesse em atuar em um ambiente altamente dinâmico e de crescimento acelerado;
    • Forte orientação para resultados;
    • Formação Superior Completa;
    • Muito interesse pela indústria de tecnologia;
    • Experiência com recrutamento e seleção para a área de tecnologia, ou grande interesse em aprender sobre essa área.

Plus

    • Experiência com recrutamento em startups.