Depuis plus de 14 ans, Theodo accompagne les entreprises innovantes et grands groupes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux qui transforment la vie de leurs utilisateurs. Nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers passionnés de technologie et **d’amélioration continue dans 5 pays.

😎 Parmi les projets réalisés par Theodo ;

Pour un client de l’aéronautique, nous avons développé une application web qui aide les compagnies aériennes à recalculer leurs plans de vol pour économiser du carburant. Résultat : moins de carburant consommé, plus d’économies réalisées à chaque trajet.

La start-up Resilience voulait révolutionner la vie des patients atteints de cancer. En 3 mois, Theodo Healthtech a conçu et lancé leur première application de suivi des patients. 4 mois après, plus de 2000 patients l’avaient déjà adoptée.

Vous intégrerez l’équipe Sales, composée de :

• 5 Sales (new business & gestion de comptes)

• 3 Key Account Managers (développement de grands comptes)

Notre objectif :

🎯 Notre objectif est d'atteindre 70**% de business provenant de nos grands comptes** (BPI, Carrefour, TF1, BNP...) et de renforcer notre approche de prospection.

👉 Générer des nouveaux leads :

Définir une stratégie de prospection

Identifier les décideurs clés au sein de SBF120, CAC40, Next 40/120, et ETI

Participer à des événements (Viva Tech, conférences BPI, matinales…).

Faire du networking

Comprendre leurs enjeux stratégiques et leurs besoins

Identifier et analyser la concurrence

Définir la stratégie gagnante

Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection au closing)

Une expérience concluante dans la vente de projets tech, idéalement sur mesure

Une appétence pour la tech afin d'être capable de discuter avec des CTO et d'identifier des opportunités business

Capacité à gérer des rendez-vous avec des C levels

Grade master grande école de commerce/ingénieur

Désireux d’évoluer dans un environnement startup challengeant et bienveillant, qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives

Travailler et collaborer avec des grands comptes sur des projets innovants

Un coach dédié et une culture du feedback qui aident à progresser au quotidien

Des formations de 30 minutes 3 fois par semaine, notamment aux méthodos Lean et Agile

Système d’actionnariat salarié : il récompense la fidélité des Theodoers et les associe à la réussite long terme du groupe

Prime d’intéressement : indexée sur la croissance de Theodo

Budget matériel : chaque Theodoer dispose d’un budget pour acheter son matériel personnel dont il a besoin pour travailler (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

Congés : 5 semaines + RTT (entre 8 et 12 selon le nombre de jours fériés dans l’année)

Assurance santé : une mutuelle couverte à 50% par Theodo (SideCare)

Repas : carte ticket-restaurants (Swile)

Des bureaux partagés avec l’écosystème Theodo en plein coeur de Paris aux Batignolles

Un weekend à l’étranger par an, des soirées mensuelles, des snacks et fruits à disposition

Entretien initial avec un recruteur.

Entretien Simulation Commerciale avec Cyril (Partnerships)

Business Case avec Dèlêle (HoS) et Noémie (CEO)

Entretien dirigeant avec Jullien Laure (Partner)

Prise de références