Lead Product Manager - Secteur Public - CDI - Paris
Paris
Theodo GovTech – Product & Project /
CDI /
On-site
L’histoire du groupe Theodo et son succès
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.
Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.
Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune : utiliser le numérique pour augmenter l’efficacité de l'action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers.
Descriptif du poste
Pourquoi on recrute ?
Nous recrutons un Lead Product Manager afin d’assurer la satisfaction des acteurs publics en créant des produits qui répondent aux besoins d’amélioration de la qualité du service public rendu aux citoyens, associations, entreprises.
Tes missions
Tes missions seront divisées en 3 parties :
1) Piloter les projets
- Cadrer et organiser la réalisation des projets
- Définir le succès de la mission et le succès du produit auprès des citoyens
- Mettre en place les outils de pilotage et de communication avec ton client
- Assurer la satisfaction du client et celle de ton équipe de réalisation
- Anticiper les risques, lever les dépendances, respecter les exigences contractuelles
- Porter l’engagement de tout le groupe auprès de ton client public
2) Participer à la réponse aux appels d’offre
- Décrire notre approche méthodologique sur-mesure dès la phase d’offre
- Rédiger les engagements que nous prenons auprès de nos clients et qui seront ensuite pilotés en phase projet
3) Contribuer à l’amélioration des pratiques de delivery management
- Alimenter les retours d’expérience du groupe sur les situations complexes de delivery
- Documenter et industrialiser les outils de pilotage qui ont fait leurs preuves
- Enrichir le savoir-faire méthodologique du groupe sur la base de tes apprentissages
Tes perspectives d’évolution
2 plan de carrière s’offriront à toi pour ton développement chez nous :
- Expertise sur un secteur : porter un engagement dans la durée chez un ou plusieurs clients en tant que Key Account Manager, et développer une expertise publique sectorielle précise (ex : Éducation, Transition Écologique, Travail)
- Expertise en delivery : développer une expertise reconnue dans le groupe sur le delivery management et soutenir transversalement les équipes de delivery
Profil recherché
Hard skills
- 6 à 8 ans d’expérience en tant que Lead Product Manager, Delivery Manager
- Tu pratiques l’agile dans des contextes multi-squad
- Tu as déjà délivré avec succès des projets au forfait
- Tu as déjà collaboré et travaillé avec des équipes projets et C-level
- Bonus : tu as eu une expérience dans le secteur public
Soft skills
- Tu as une bonne capacité de négociation et sais maintenir le dialogue et gérer le conflit entre toutes les parties prenantes
- Tu es en capacité de comprendre rapidement et effectuer des tâches de manière efficiente
Déroulement des entretiens
Le process se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours :
- Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition
- Un entretien cultural fit (1 heure) avec Clémence et un membre de l'équipe
- Un entretien métier (1 heure), avec Marine notre Group Product Manager
- Un entretien technique (1 heure) avec Matthieu notre CTO
- Un entretien final (30 minutes ) avec Maxime
Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?
L'accompagnement:
Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :
📚 Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…
⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
🤝 Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crèche réservées
Prêt·e à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
