Coordonnateur acquisition de talents – Talent acquisition coordinator

Montréal/Joliette
Talents et culture
Permanent
Un peu d’info sur nous :
 
TRIOTECH est créateur d’attractions immersives et interactives. Nous créons du fun.
 
Nous amenons le fun à un autre niveau et nos équipes repoussent constamment les limites. Nous cherchons des joueurs talentueux pour compléter nos équipes. Nous faisons les choses à notre manière, et nous n'avons pas l'intention de nous arrêter là. Êtes-vous prêt? Voici un aperçu d'une journée ici : https://vimeo.com/252713297
 
Pour en savoir davantage sur nous, les nombreux prix que nous avons gagnés, nos produits et les millions de gens qui vivent l’expérience TRIOTECH à travers le monde chaque année, c’est par ici : http://www.trio-tech.com/

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About us:
 
Market leader of out-of-home multi-sensory interactive attractions. We are creators of fun.
 
We bring fun to the next level, and we have hyperactive R&D and creative teams always pushing the envelope. We’re looking for real players to join our team. We always do things differently, and we aren't stopping anytime soon. Create with us! Here is a glimpse of a day here: https://vimeo.com/252713297
 
To find out more about us, the many prizes awarded, our product and the millions of people who experience TRIOTECH around the world every year, it’s here: http://www.trio-tech.com/

Responsabilités - Responsabilities

    • Effectuer le processus complet de dotation : affichage de postes, analyse des CV, coordonner les entrevues, vérification des antécédents judiciaires, suivi des tests ;
    • Participer à l’organisation des évènements de recrutement, porte-ouverte, salon de l’emploi, stages;
    • Coordonner les entrées en poste des employés (pre-hire);
    • Participer aux différents plans d’amélioration de processus et des pratiques RH ;
    • Conseiller les gestionnaires sur les besoins de main-d’œuvre ;
    • Assurer la gestion et les suivis des demandes de remplacement en fonction des demandes et des projets;
    • Collaborer avec l'équipe de talent et culture sur divers projets, au besoin
    • Toutes autres tâches connexes.

    • Responsible for the staffing cycle : manage job postings, candidate analysis, coordination of interviews, background checks, coordination of position evaluation testing;
    • Participate in the organisation of recruitment events, open house events, job fairs and internships.;
    • Coordinate pre-hire activities and on-boarding of new hires;
    • Participate in the improvement of various HR processus and best practices;
    • Advisor to managers on staffing requirements;
    • Ensure the management and follow-ups of staffing requests;
    • Collaborate avec the Talent and Culture team on various HR projects as needed;
    • Other related tasks as required.

Exigences - Requirements

    • Baccalauréat en Ressources humaines ou dans un domaine connexe
    • 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou équivalent ;
    • Expérience dans les tâches administratives RH qui requièrent un sens du détail aiguisé;
    • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
    • Aisance à travailler avec la suite Microsoft Office (Excel, Word) et/ou avec la suite Google (Docs, Sheets);
    • Le poste est basé à Montréal et nécessite des déplacements à notre bureau de Joliette;
    • Esprit d’équipe et disposition à venir en aide aux membres de l’équipe et aux clients à l’interne, au besoin;
    • Discrétion et professionnalisme dans le traitement des informations confidentielles
    • Grande capacité à gérer de nombreuses tâches à la fois.

    • Bachelor’s degree in human resources or a related field;
    • 1 to 3 years of experience in a similar position;
    • Experience in coordinating HR related tasks requiring a keen sense of detail;
    • Excellent communication skills in both English and French (written and spoken)
    • Solid knowledge of Microsoft Office (Excel, Word) and /or Google docs and sheets;
    • This position is based in Montreal but requires travel to our Joliette office
    • A team player willing to help out colleagues and internal clients as required;
    • Discretion and professionalism;
    • Solid capacity to manage multiple tasks efficiently. 
Nous avons hâte de vous connaître!

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Looking forward meeting with you!