Principal Mechanical Engineer - Retail Robotics Peripherals

Tokyo
Retail Robotics – Product Development - Hardware /
Full-time /Part-time /Contract (English) /
Hybrid
Telexistence develops remote controlled robots with artificial intelligence, with the mission to change robots, change the structure, and change the world. Gathered by high expertise professionals from all over the world, the engineering team consistently develops robotic hardware, software and AI technology in-house. TX aims to expand the scope of robotics activities beyond the factory floor and transform the fundamental nature of labor society.

Telexistenceは、ロボットを変え、構造を変え、世界を変える、をミッションとし、遠隔操作・人工知能ロボットの開発およびそれらを使用した事業を展開するロボティクス企業です。世界中から高い専門性をもつ人材が集まり、ハードウェア・ソフトウェア、AI、遠隔操作技術を一貫して自社で開発しています。ロボットの活躍の場を工場の外にまで広げ、労働に関わる社会の基本的なあり方を変革することを目指します。

We are looking for an experienced mechanical engineer who can lead hardware development for a robotics project, emphasizing reliable peripheral equipment. The right candidate will be proficient in advanced mechanical engineering, collaborating with specialized engineers for reliability and manufacturability. You will coordinate cross-functional teamwork, guide the team to meet milestones, ensure system architecture prioritizes long-term reliability, and demonstrate proactive decision-making for the success of the final product.

ロボティクスプロジェクトのハードウェア開発をリードできる経験豊富なメカエンジニアを探しています。信頼性の高い周辺機器設計に加え、高度な機構設計経験を活かした信頼性高い量産設計を担っていただきます。部門横断のチームワークを通じて、プロジェクト全体がマイルストーンを達成するためのガイダンスを提供し、長期的な信頼性を担保するシステムアーキテクチャの構築と、最終製品の成功のために必要な意思決定を行うポジションです。

Responsibilities: Product Leadership

    • Lead projects for hardware development focused on designing and optimizing reliable peripheral equipment for use around the robotics system.
    • Bring in experience in developing products with a strong emphasis on reliability throughout the entire product lifecycle.
    • Drive the project from concept to market delivery, ensuring all engineering aspects meet high-quality standards.

    • ハードウェア開発プロジェクトをリードし、当社のロボットソリューションに必要な信頼性の高い周辺機器の設計と最適化を推進する。
    • 製品ライフサイクル全体最適の視点で、特に信頼性に重点を置いた製品を開発する。
    • コンセプトから市場投入までプロジェクトを推進し、あらゆる開発観点で高品質基準を満たすようにする。

Responsibilities: Mechanical Design

    • Utilize advanced mechanical engineering skills with a focus on proven product development, including design, prototyping, and optimization.
    • Collaborate with specialized mechanical engineers for detailed mechanical design, emphasizing reliability and manufacturability.
    • Ensure the mechanical integrity, durability, and efficiency of the system components for long-term product success.

    • 高度な機械工学スキルを活用し、設計、プロトタイピング、および最適化を含む製品開発を推進する。
    • 信頼性と量産可能性を重視した詳細な機械設計を実現するため、他の機構設計エンジニアと協力する。
    • 長期的な製品の成功のために、システムコンポーネントの機械的な整合性、耐久性、および効率性を確保する。

Responsibilities: Team Coordination and Productization

    • Collaborate with hardware engineers, firmware engineers, and software engineers to ensure seamless integration of reliable mechanical components.
    • Foster a collaborative environment, encouraging effective communication within the team, emphasizing the importance of reliability in the final product.
    • Coordinate efforts to inspire and guide the team towards meeting project milestones and delivering a reliable product.
    • Facilitate cross-functional teamwork, leveraging the strengths of each team member for the successful productization of the project.

    • ハードウェアエンジニア、ファームウェアエンジニア、ソフトウェアエンジニアと協力して、信頼性の高い機械部品のシームレスな統合を実行する。
    • チーム内での効果的なコミュニケーションを通じ、最終製品における信頼性を実現する。
    • プロジェクトのマイルストーンを達成し、信頼性の高い製品を提供するために、チームを鼓舞し、ガイドする。
    • 部門横断のチームワークを促進し、各チームメンバーの強みを活かしてプロジェクトを成功に導く。

Responsibilities: System Architecture for Reliability

    • Design the overall system architecture with a strong focus on reliability, emphasizing the integration of mechanical components with hardware, low-level control systems, and communication protocols.
    • Ensure a holistic approach to system design that optimizes mechanical performance, long-term reliability, and efficiency.

    • 全体的なシステムアーキテクチャの設計
    • 信頼性に重点をおいた設計
    • 機械部品とハードウェアの統合
    • 低レベル制御システムの統合
    • 通信プロトコルの統合
    • 機械性能の最適化
    • 長期的な信頼性の最適化

Responsibilities: Decision Making

    • Work independently to lead the mechanical and hardware engineering aspects of the project, drawing on deep experience to make crucial technical decisions without waiting for directives.
    • Demonstrate a proactive and results-oriented approach to project management with an emphasis on the reliability and success of the final product.

    • プロジェクトの機構およびハードウェアエンジニアリングの側面を自律的にリードする
    • 深い経験を活かし、指示を待たずに重要な技術的決定を行う
    • プロジェクト管理において、信頼性と最終製品の成功に重点を置き、積極的かつ成果志向のアプローチを示す

Qualifications

    • Proven experience in leading hardware development projects with a strong emphasis on product reliability and successful market launches.
    • Expertise in mechanical design, prototyping, and optimization for industrial systems, specifically with a focus on reliability.
    • Strong understanding of system architecture, integration, and interdisciplinary collaboration for reliable product development.
    • Experience coordinating cross-functional engineering teams, emphasizing the importance of reliability in the final product.
    • Hands-on experience in contributing to the development of reliable products for industrial applications.
    • Excellent problem-solving skills and ability to work in a fast-paced, dynamic environment.
    • Japanese Language Fluency (at least Business Level Japanese)

    • 製品の信頼性と市場での成功したローンチに重点を置いたハードウェア開発プロジェクトをリードした実績
    • 信頼性に特に重点を置いた工業用システムの機械設計、プロトタイピング、および最適化に関する専門知識
    • システムアーキテクチャ、統合、および信頼性の高い製品開発のための学際的な協力に対する強い理解
    • 最終製品の信頼性の重要性を強調し、部門横断的なエンジニアリングチームの調整経験
    • 工業用途向けの信頼性の高い製品開発に貢献した実務経験
    • 優れた問題解決能力と速いペースのダイナミックな環境で働く能力
    • ビジネスレベル以上の日本語力
Position Location will be at Telexistence's Headquarters Office (Heiwajima, Tokyo) or another location designated by the company.
The role assignment may be modified based on organizational requirements. This could include changes to your job responsibilities, reporting structure, or team assignment.

勤務地はテレイグジスタンス本社(東京都大田区晴海)または会社が指定する他の場所。組織の要件に基づき役割の変更される場合がある。これには職務内容、報告体制、チームのの変更が含まれる可能性がある。