Ведущий специалист по эффективности и развитию персонала

Tashkent, Uzbekistan /
BEELINE UZB – HR & OD /
Full-time
ЧТО ТРЕБУЕТСЯ:
1. Образование: высшее, наличие сертификатов по психологии, обучению и развитию персонала, финансовой аналитике приветствуется.
2. Опыт работы: не менее 2-х лет в сфере обучения и развития персонала. Опыт корпоративного/внешнего тренерства приветствуется.
3. Специальные знания:
- знание технологий анализа потребности в обучении и оценке эффективности; 
- знание структуры и штата, кадровой политики и политики обучения и развития персонала;
- знания по постановке целей сотрудникам;
- знания инструментов, методов и средств проведения тренингов.
4. Специальные навыки:
- навыки организации и проведения презентаций, семинаров, фасилитационных сессий и тренингов;
- навыки ведения отчетности;
- навыки самопрезентации и работы с аудиторией.
5. Свободный английский язык

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
1.      Организовывать и проводить тренинги, семинары и мастер классы для сотрудников;
2.      Оказывать поддержку полного цикла целеполагания и оценки на уровне Компании;
3.      Участвовать в локальных и глобальный проектах, связанных с обучением, развитием сотрудников компании (Crossknowledge, Talent Development&Performance Management, L&D Community).
Условия:

- Служебная сотовая связь
- Медицинское страхование
- Оплачиваемый отпуск

Благодарим за проявленный интерес к позиции в нашей компании! Откликаясь на вакансии нашей компании (ООО «Unitel» или «мы»), Вы (далее «Заявитель») соглашаетесь и безоговорочно принимаете все условия нашей Политики конфиденциальности VEON (далее «Политика»).
 
Работа в VEON подразумевает соблюдение высокого уровня деловой этики, юридических обязательств, наших ценностей и Кодекса поведения, поддержки политик и процедур Компании.
Наш пионерский дух воплощен в пяти ценностях: «клиенты - наша страсть», «предпринимательский дух», «инновационность», «сотрудничество» и «открытость». Мы стремимся быть открытыми, что требует от нас действовать этично, правдиво и добросовестно.